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1、领导干部培训心得体会 篇一：领导干部培训班学习心得体会领导干部培训班学习心得体会于10月x日举行了副科级领导干部培训班。我很荣幸的参与了这次培训班。下面就参与这次培训班和对科学发展观的认识和了解，怎样增强落实落实科学发展观的自觉性和坚定性，深入根据科学发展观要求解放思想，转变观念；怎样破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思绪，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。一、学习实践科学发展观，就是要全方面提升本身综合素质。一 是要学习牢靠树立科学发展观的学习理念。古人云，“求木之长者,必固其根本；欲流之远者,必浚其泉源”。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要
2、摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现实状况、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到假如不把握机会努力学习提升素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。二 是努力做到全方面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观，和气象工作实际紧密结合起来，和深入学习科学文化知识尤其是气象知识、科学领导等紧密结合起来。三 是紧紧围绕本职员作理论联络实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思索、边实践。尤其是我作为业务副局长，对业务掌握的还不够全方面，需要我既要向书本学习，不停
3、加强理论知识学习，提升理论水平，掌握工作规律同时更要重视工作实践。“三人行，必有我师也”，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增加才能，使学到的知识转化为实际本事，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不停提升业务水平和工作能力，全方面提升本身整体素质。二、学习实践科学发展观，就是增强服务意识。一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，假如在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一个自发的行为，源于每个人的内心
4、深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求和气象事业的发展紧密联络起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把怎样才能提升工作质量作为天天需要思索的问题。二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。三、学习实践科学发展观，就必需扎实工作。首先要切实树立和落实科学发展观。必需坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，
5、实事求是，用联络的、全方面的、发展的看法看问题，预防和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思索，在思索中工作，努力处理工作中存在的问题和难题，不停把工作中取得的新进展推上新台阶。其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职员作。勇于讲真话、干实事，含有充分的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，主动思索工作；多听取群众的意见，总结经验教训；不停提升分析问题、处理问题的能力，不停提升工作质量和效率。回想3年多来在副职岗位上的工作，结合学习实践科学发展观，使我对副职员作有了更深层次的认识： 副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于“二传手”的位置。要成为一名合格的副职，除
6、了需要具有良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，还应该努力做好以下多个方面的工作：一 在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。古人云：“骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大程度地发挥个人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应主动主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应该发挥自己的主观能动性和发明性，拿出自己的意见，不能事无巨细全部请示正职；不属于自己职责范围内的事，则应该主动提提议、出主意，当好参谋决不能“事不关己，高高挂起”。在难题面前，副职要立
7、即“解围”。有时，正职处于矛盾的焦点上，不便发表见解，这时副职应该主动出面化解矛盾，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互了解、相互信任，工作上相互配合，这么有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。二 遇事先从身上查起班子组员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件她们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题，首先在群众身上找原因。部分干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参加人员，在群众身上找原因。结果，看起来是平息下去了，可很快又起风波。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群
8、众怎么能够服气呢？一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题全部推在群众身上，就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必需明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实改变作风，才能把老百姓的难题、难事处理好。什么是能力？什么是政绩？真心实意为老百姓处理困难和问题就是能力，就是政绩。要教育好群众，首先要教育好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系亲密了，科学发展也就有了前提和基础，工作干得也就会
9、得心应手。三 真抓实干，真正起到表率作用。今年是本局很困难的一年，也是充满机遇的一年，消极压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有期望。一切措施，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能处理；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度和实干作风结合起来，把尊重规律和主动作为结合起来，把上级精神和本局实际结合起来，把着眼长远和抓好目前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，果断摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，果断破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想。实干既是领导干部的优异品质，也是领导能力的
10、鲜明特征；既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、优秀的理念，又要是操作的“里手”。假如只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，“难”也还是那个“难”，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。四 专心去做，做出水平专心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的发展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，我们干的工作含有开拓性，没有现成的模式和经验能够遵照和借鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、和时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不停夺取新的胜利。做出水平，表现了一个对党和人民极端负责，对
11、工作极端热忱的精神，表现了一个工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党一向大力提倡的。因此，我必需脚扎实地，专心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的连续、健康、快速发展作出应有的贡献。以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会，以后我还要继续深入学习，在学习中提升，在工作用应用，不停丰富完善自我，做学习实践科学发展观的忠实实施者。篇二：干部培训心得体会干部培训心得体会经过几天的干部培训学习，我收获颇多，感慨颇深，在取得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足培训是为了提升本身人员的素质和水平，本文是xx为大家带来的培训心得体会，欢迎大家阅读。
12、干部培训心得体会一：经过近期的培训学习，本人切实的感觉到了本身的提升，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位讲课老师出色的讲课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较显著的提升，深入增强了学习理论的自觉性和坚定性，增强了做好新形势下本职员作的能力和信心。参与本期培训本人关键有以下几方面体会和收获：一、经过培训，使我深入增强了对学习主要性和迫切性的认识培训是一个学习的方法，是提升业务知识的最有效手段。二十一世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加紧。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上当代社会的发展，唯一的措施就是和时俱进
13、，不停学习，不停进步。经过培训班的学习，使我深入认识到了学习的主要性和迫切性。认识要面对不停更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接收新思维、新举措。要经过学习培训，不停创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训和学习，是我们深入提升业务知识水平的需要。加强培训和学习，则是提升本身工作能力最直接的手段之一，也是我们提升业务水平的迫切需要。只有经过加强学习，才能取她人之长补己之短，只有这么，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。二、经过学习培训，使我清楚地体会到要不停加强素质、能力的培养和锻炼1是要不停强化全局意识和责任意识。全局意识，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是
14、一个高度的觉悟，表现在思想上是一个高尚的境界，表现在工作上是一个良好的姿态。要求我们用正确的思绪来思索处理目前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那首先的工作了事，要一直保持开拓进取的锐气;要切记全局意识，自觉适应现在形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不停增强使命感和社会责任感，提升本身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的标准，一直保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，勇于负责，勇挑重担。2 是要加强沟通和协调，熟练工作方法。要学会沟通和协调，
15、要善于和领导、职员、相关服务单位进行沟通，要学会尊重他人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，主动主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思当成一个文化，经过反思，立即发觉本身存在的问题。3是要勇于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃是一个高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅她人，遇事多为他人着想，即使他人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立吃苦、吃亏、吃气的思想。吃他人吃不了的苦，做他人做不了的事，忍他人忍不了的事，严格要求自己。4 是要宽宏大量，学会包容。包容是一门
16、艺术，是一个境界，要达成这种境界，就必需拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一个气概，包容是赢得好友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容他人的过失，是为了让他人更加好地改过，和人相处要学会容纳、包涵、宽容及谦让，做到心理相容。5 是要重视文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是表现一个国家和民族文明程度、经济实力的主要标志，没有了文明，就没有了基础的道德防线。我们每一个人全部应该具有文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人全部具有了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提升。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为
