《电力公司计量中心员工爱岗敬业演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电力公司计量中心员工爱岗敬业演讲稿（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 电力公司计量中心员工爱岗敬业演讲稿电力公司计量中心员工爱岗敬业演讲稿 演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在发展不断提速的社会中,须要运用演讲稿的事情愈发增多，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的电力公司计量中心员工爱岗敬业演讲稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 敬重的各位领导,各位评委,各位来宾: 大家好！我是来自计量中心的。今日我演讲的题目是珍惜全部让青春在奋斗中闪光。众所周知，以企业为家，是大多数企业对员工的要求。目前公司开展的“主子翁意识教化”活动已经日渐深化人心，努力营造家庭式温馨氛围，促进企业各项工作的正常有序地
2、开展,已成为我们每个人的共识。“主子翁意识教化”提倡的是每位员工要把自己当成企业的主子，既享受主子应有的权利,也要尽自己的义务。 我很幸运,从学校毕业后能成为计量中心的一员。企业选择我们，可能是由于我们的实力,也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇,并不是天生就该如此。不管怎么说，我们是幸运的。因为并不是每一个有实力的人都能成为公司的一员,当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时,我们应当看到社会上有很多比我们更优秀的人才还在为找寻一个满足的工作而奔波。所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作,而不是抱着无所谓的看法，每天浑浑噩噩地混日子。求学网范文网版权全部作为企业的主子翁，懂得珍惜
3、只是第一步。既然要以企业为家，自然就应当像经营家一样去对待工作中的每一件事，要像对待亲人一样去处理同事之间的关系。真正做到了这两点，自然也就提升了员工对工作的“主子翁”意识和责任感,提升了对企业的酷爱之情；同时也增加了集体凝合力。随着电力系统改革和行业结构调整,我们的工作环境比以前任何时候都要优越,所面对的客户的维权意识也在不断地增加，我们只有刚好更新思想观念，调整工作思路,转变工作方式,才能适应公司新形势的发展改变。只有不断提高各项基本素养以及工作实力，明白一个岗位就是一份责任，爱岗敬业,干好本职工作,努力提高工作质量和工作效率,才能把工作做好。通过“主子翁”教化活动，我想我们都应当相识到做
4、好优质服务工作对企业生存和发展的重要性。要想我们的企业能够长期健康稳定地运转，我们就应当立足规范自身，严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”;强化服务意识，便利客户。试想一个企业的员工没有坚固树立起“主子翁”意识,没有时刻牢记自己是企业的主子,没有对企业高度的责任感,他怎么会有关切“家”的想法？更谈不上对“别人”的关切了。我想做好优质服务，首先应从关切“家”起先，多一份关切，我们的“家”就会多一点成长；多一份责任感,我们的“家”就会多一点发展。 俗话说“家和万事兴”,对于我们的企业也是如此，胡锦涛总书记提倡建设和谐社会，同样我们也要建设和谐企业。我认为作为一名生产一线的员工，首
5、先，要有剧烈的主子翁意识。主子翁意识不是与生俱来的,当我们相识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时,我们自然不会产生主子翁意识，尤其是当前强调个人利益越来越“义正词严”的时候，个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应当加强培育,树立企业人文关怀意识，建立企业人文关怀机制。营造企业上下相互信任、合作的良好氛围。剧烈的主子翁意识详细体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。作为我们计量中心,要保证计量的精确性，这关系到我们供电企业的信誉。我们既要对企业负责也要对客户负责。如何严格把好电能计量这杆秤呢？首先我们要转变服务意识,提高服务质量。作为营销人员应严格执行
6、“两个十条”，表计校验规范仔细,要查找工作中的“短板”,在规范的基础上细化管理。在规范的基础上，强调细化管理。如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等。我们每一个员工都要树立“主子翁”意识,对一些细微环节主动地去挖掘，检定工作中运行设备的每一个疑点，都不能放过。特殊是技能方面，略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐，工作的主动性需进一步提高。对于工作中存在的问题,我们要主动地去攻关、解决，可实行各种形式，如成立攻关小组,作为一个科技项目或课题等去攻克，并刚好归纳总结,形成最佳实践。计量是个技术密集的部门，各专业班组平常要留意科技攻关、创新，在好的方法中立项，使阅历成果得以推广。营造出讲奉献
7、、比技能,勇于创新、争做佳绩的良好氛围。抓好平安管理基础，实现计量平安生产的可控、在控和能控。加强员工平安教化和培训和对各项平安制度的执行力,根据公司要求仔细做好平安性评价动态管理,提高作业指导书的应用与执行效果。推动“设备、制度、素养、环境”四个环节平安文化建设，在公司上下树立“平安理念”，建立“平安机制”,建设“平安文化”,形成从人与物、人与环境、思想与行为都有利于平安的和谐氛围实现计量平安生产的可控、在控和能控。 作为一名电力人,我们深深地知道该如何把握自己的命运。只有努力拼求学全部搏，团结一心，克难奋进,才能让我们的供电企业发展壮大，竞争力增加,立于不败之地，我们供电人才能过上富足、平
8、稳的生活。“皮之不存，毛之焉附”，一个企业，犹如一个民族,当它强大时,它的人民就会扬眉吐气,神采奕奕;当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，应当把企业当成一种力气的源泉，生命的支撑，视企业如生命，与企业共命运。 请珍惜我们拥有的幸运,同时要记住，享有主子翁的权利，就要先履行主子翁的职责。让我们以主子翁的看法对待每一项工作,尽职尽责，追求卓越,伴随着计量所发展的步伐,实现自己人生的价值，让青春在奋斗中闪光!我的演讲完了，感谢大家!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
