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客运驾驶人调离和辞退制度为了进一步强化公司客运驾驶人员的从业行为，促进驾驶人员自觉遵守国家相关法律，行政法规及规章，做到牢记责任、诚实信用、文明从业，为社会提供安全、优质的运输任务。根据2010年国家交通运输部、公安部、安监总局联合下发的进一步加强和改进道路客运安全工作的通知（交运发2010210号）文件的精神，结合公司实际，特制定本制度。公司对有下列情形的客运驾驶人员，视情节轻重予以调离或辞退。 1、在一个记分周期（12个月）内，因违反道路交通安全法律、法规的行为被累积记分达到12分。2、连续三个考核周期诚信考核等级均为B级。3、在一个考核周期内累计计分有三次以上达到20分。4、客运驾驶人员身体健康状况不符合有关机动车驾驶和相关从业要求。5、发生重大以上交通事故，且负主要责任。6、发现重大事故隐患，不立即采取消除措施，继续作业。7、饮酒后或醉酒驾驶营运车辆。8、车辆行驶超过规定时速50以上。9、驾驶客运车辆载人超过核定人数20以上。10、多次违法记录未及时处理。11、驾驶拼装的车辆或者驾驶已达到报废标准的车辆上道路行驶。12、将车辆交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人员驾驶。13、违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪。14、造成交通事故后逃逸。15、其他严重违法、违规行为。本制度至公布之日起开始实施。
