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1、“三着眼”、“三结合”努力推进组织工作科学发展 坚持高起点筹划、高标准定位、高质量推进，采取“三着眼”、“三结合”方法，努力推进组织工作科学发展。着眼于提升形象，将学习实践活动和“树立组工干部新形象”活动相结合，打造有利于推进组织工作科学发展的新队伍。紧紧围绕区委提出的“大力践行科学发展观，加速建设当代新城区”的活动专题，结合组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动，研究制订了详细化、个性化、特色化的实施方案，努力打造有利于推进组织工作科学发展的新队伍。一是加强党性修养，继续强化组工干部服务科学发展的使命感和责任感。扎实开展“学习月”活动，经过“组织集中学”、 “教授
2、教导学”、“个人选择学”、“交流相互学”等方法，关键学习中央和省、市、区委一系列主要会议精神和应对目前经济形势的决议布署，通读毛泽东邓小平江泽民论科学发展和科学发展观主要叙述摘编，增强组工干部服务大局的自觉性、组织工作的标准性、改革创新的敏锐性。二是增强能力铸造，不停提升组工干部服务科学发展的水平。加强组织干部业务工作培训，经过以“考”促学，以“研”促深，以“评”促用的方法，使组工干部在业务知识水平和工作能力不停提升。认真开展优异组工提案评选活动，激励组工干部增强创新意识，探索完善组织工作担任新路径、新举措。激励组工干部深入基层、贴近基层，经过实践发觉问题，分析思索、提炼总结处理问题的措施，提
3、升组工干部化解矛盾的能力和服务发展的水平。三是促进作风转变，牢靠树立组工干部善于服务科学发展的良好形象。联络组织工作实际和组工干部的思想实际，扎实开展“立足岗位提升效能，组工干部怎样做？”、“树立形象争当表率，组工干部怎样做？”的大讨论活动，帮助组工干部深入解放思想，突破发展的观念，促进作风转变，树立组工干部“素质高、观念新、作风好”的良好形象。着眼于破解难题，将学习实践活动和“征集月、调研周、肯谈日”活动相结合，形成有利于推进组织工作科学发展的新举措。一是组织开展“征集月”活动。利用1个月左右的实践，经过“一表”（征求意见表）、“一箱”（征求意见箱）、“一会”（座谈会）形式，广泛征求区属各党
4、（工）委、部分区“两代表一委员”和相关单位组织人事部门责任人的意见提议。二是开展“调研周”活动。根据 “理清思绪、挖掘亮点、推进工作”调研思绪，利用一周左右时间，围绕“影响组织部科学发展的突出问题是什么、推进组织部科学发展路径的是什么”两个专题，着力围绕小区 “大党委”体制、党内激励关心帮扶机制、镇级党代表常任制、科级领导干部党性和作风情况等工作开展调研。经过调研，总结经验，找准问题，分析对策，理清思绪，推进工作，使组织工作有新作为。三是开展“肯谈日”活动。集中1天时间，经过“自己找、他人帮、领导认”的方法，在部领导班子组员之间、部领导和其它同志之间广泛开展谈心活动，交流思想，查找和落实落实科
5、学发展观要求的差距，查找在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。对“征集月、调研周、肯谈日”活动期间，征求到意见提议和查找出的突出问题，进行认真梳理分析，区分轻重缓急和难易程度，制订整改目标，明确详细方法，努力加以处理。着眼于建章立制，将学习实践活动和“组织工作制度规范年”活动相结合，完善有利于推进组织工作科学发展新机制。依据区委提出开展“制度规范年”活动的布署和要求，结合组织部门实际，深入健全完善干部工作、组织工作的政策和制度。一是建立干部管理新体制。坚持党管干部标准，在区委统一领导下，实施干部分级管理体制，将全区干部分为区委管理的干部和各部门(单位)自行管理的
6、干部两大类，明确科级领导干部（含非领导职务）由区委直接管理，其它干部根据要求和隶属关系由各部门(单位)自行管理，实现了干部统一管理到分级管理的转变。二是制订干部考评新措施。研究制订了表现科学发展观要求的科级干部实绩考评暂行措施，根据群众公认标准，将定性考评和定量考评相结合、领导评价和群众测评相结合、自我评价和相互评价相结合，经过考评科级干部推行岗位职责和完成工作目标情况，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面全方面衡量被考评干部，实现了单纯工作业绩考评到客观全方面正确考评的转变。三是建立党内激励关心帮扶新机制。以党务公开、党内民主生活会、党员议事会、党内定时表彰制度和村干部 “三位一体” 激励保障制度为载体，建立健全党内激励机制，从政治上关心党员，尊重党员主体地位，保障党员权利；以开展党组织谈心谈话、走访慰问、党员患病探望活动和镇街办党员服务中心、村小区党员服务站为载体，建立健全党内关心机制，从生活上关照党员，确立以人为本思想，提供真情服务；以建立党内激励关心帮扶基金、开展机关干部和困难党员结对帮扶和小区党组织“四建四送”活动为载体，建立健全党内帮扶机制，从工作上关注党员，强化发展理念，形成了“以激励为关键、关心为宗旨、帮扶为路径”的党内友好建设新机制。这篇文章来自搜集和整理，感谢原作者
