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1、企业安全生产目标责任书 篇一：安全生产目标责任书安全生产目标责任书为了加强安全生产管理，全方面落实落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全通畅，确保养护人员作业安全，确保整年不发生各类安全责任事故。现依据安全管理的相关要求及标准，特制订安全生产目标管理责任书，详细内容以下：一、工作目标1.重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。2.预防发生人员轻伤和通常安全事故，轻伤、负伤率控制在2以下。 3.做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。4.所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段，确保公路通畅。
2、5.安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。二、责任内容1、认真落实落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的要求，并结合公路养护工作实际，做到有布署、有方法、有检验、有落实，并按要求总结上报。2、实施安全生产目标管理，层层签署安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任；安全生产宣传、教育培训工作有计划、有部署，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展“安全生产月”活动。3、做到工作有安排、有总结；每个月召开一次安全生产工作会议，组织职员认真学习安全生产法、道路交通安全法和公路法，研究布署安全生产工作。 3.本着“一级抓一级，一级对一级负责”的标准，各项目经理部责任人
3、、作业点责任人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。4.根据局文件要求，结合实际制订落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业安全和道路安全情况的督促和检验。 5.防患于未然，开展定时或不定时的安全生产自检，立即消除道路安全隐患，发觉问题，立即处理，杜绝安全责任事故发生。三、实施要求各科室 项目部 责任人要加强对管辖路段安全管理工作的组织领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作方法，确保各项安全管理责任目标实现。四、考评和奖励局将于年底对各科室 项目部 完成上述责任目标的情况组织考评。工作成绩显著，给通报表彰，并在年度评优评先方面给优先考虑；对因为工作渎职，不推行责任
4、，造成发生严重后果、影响恶劣的安全责任事故，根据相关要求追究相关人员责任。篇二：依据中国安全生产法、广东省安全生产条例、国家、省、市、区、街道各级安全生产监督管理部门和工业区对安全生产工作的要求和考评目标，为实现本企业 年安全生产工作目标，建立安全生产长期有效管理机制，由本企业和各部门、各车间、各岗位、个作业人员签署安全生产责任书，详细以下：一、企业责任和义务1、遵守国家及地方政府相关安全生产方面的法律、法规、标准；不停完善、落实企业的安全生产规章制度；2、提供必须的人力、物力和财力资源，以确保企业安全目标的实现；3、根据“分级管理、分线负责”的标准，督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产
5、第一责任者认真落实、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作；4、落实安全技术方法，不停强化对危险源的监控，主动防范各类事故的发生，连续提升企业安全生产管理绩效；5、开展应抢救援预案培训和演练，深入完善应抢救援预案；6、立即、如实上报工伤事故，并按“四不放过”标准严格对事故的调查处理；7、完成安全生产责任制和各项安全生产规章制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求；8、不停改善安全生产管理工作，落实各项安全防范方法，提升安全生产管理水平；9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任
6、部门和责任人进行处罚。二、各部门、各车间、各岗位及职员的责任和义务1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制；2、生产场所及生产和辅助设施等符合安全生产标准，多种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用具必需按需配置发放实物；3、生产作业场所必需制订安全管理制度和安全操作规程；在有较大危险原因的生产经营场所和相关设施、设备上，设置显著的安全警示标志；4、确保安全生产资金的有效投入，对发觉的事故隐患立即整改；5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为；对新职员进行上岗前安全教育培训；特种作业人员持证上岗。6、定时开展安全生产检验活动，检验要有统计，发觉隐患应立即上报并落实整改；
7、7、定时组织开展安全培训教育活动，定时召开安全生产例会，并有统计；8、发生生产安全事故必需按“四不放过”标准，立即组织相关人员参与调查事故原因，提出处理意见，落实整改方法，立即上报企业领导及相关部门；三、各部门的目标：各部门应采取有效方法努力实现本工业区所下达的 年度安全生产工作目标。1、整年发生死亡及重伤事故不超出 起；2、整年发生轻伤及通常事故不超出 起；3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、交通事故、技术事故、设备及环境保护事故不超出 起；4、粉尘、毒物作业点监测合格率达成 以上；5、各类职员的安全教育培训及技术教育培训合格率达成100% 各类职员：企业关
8、键责任人，安全管理人员，特种作业人员，新进职员，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员，暂时工 ；6、各部门和职员签署安全生产目标责任书，签署率达成100%；7、严格实施危险作业控制管理措施，危险作业审批、监控率100%。四、奖惩和考评奖惩和考评的实施根据本企业制订的安全生产奖惩制度要求实施。五、附则本责任书经企业安全生产第一责任人及各部门责任人签字后生效。篇三：最新安全生产目标责任书(企业和部门之间)安全生产目标责任书(企业级和部门级)安全生产目标责任书为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我企业2021年度安全生产目标的内容，现和财务部签署以下安全生
9、产目标：一、目标值：1、整年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生偷窃事故。3、每个月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必需做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必需规范遵守企业的各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触的指令，严格推行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全和销售、质量”
10、发生矛盾时，坚持安全第一的标准。4、参与生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入统计。5、在企业及政府的安全检验中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与安全检验，做到有检验、有整改，有统计。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要给予查处。8、虚心接收职员提出的问题，杜绝不接收或盲目指挥；9、发生事故，应立刻汇报主管领导，根据“四不放过”的标准召开事故分析会，提出整改方法和对责任者的处理意见，并填写事故记录表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必需按要求对单位职员进行培训
11、和新职员上岗教育；11、严格实施企业安全生产各项禁令，确保本单位全部人员不违章作业。三、 安全奖惩：1、对于整年实现安全目标的根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励；对于未实现安全目标的根据企业要求进行处罚。2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考评。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人300元。5、轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚相关责任人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理的或隐瞒不报、事后补报的每次
12、罚相关责任人100元。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励500元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起实施，至2021年12月31日止。总经理： 目标责任人：日期： 日期：安全生产目标责任书为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据企业2021年度安全生产目标的内容，现和后勤部签署以下安全生产目标：一、目标值：1、整年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超出1起。2、无泄漏、火灾及中毒事故。3、重大事故隐患整改合格率98%以上，通常事故隐患整改合格率
13、100%。4、安全设施完好率98%。5、关键装置、关键部位检验到位率100%。6、职员安全培训合格率达成100%。二、本单位安全工作上必需做到以下内(自：.xiaocaOfaNW 小草 范 文 网:)容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必需模范遵守企业的各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触的指令，严格推行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全和交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的标准
14、。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入统计。5、在企业及政府的安全检验中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与安全检验，做到有检验、有整改，统计全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任。同时要给予查处。8、虚心接收职员提出的问题，杜绝不接收或盲目指挥；9、发生事故，应立刻汇报主管领导，根据“四不放过”的标准召开事故分析会，提出整改方法和对责任者的处理意见，并填写事故记录表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必需按要求对单位职员进行培训和新职员上岗教育；11、严格实施企业安全生产十六项禁令，确保本单位全部人员不违章作业。三、 安全奖惩：1、对于整年实现安全目标的根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励；对于未实现安全目标的根据企业要求进行处罚。2、每个月接收主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考评。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人300元。5、轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚相关责任人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理的或隐瞒不报、事后
