《在创卫迎检会上的讲话 (2)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在创卫迎检会上的讲话 (2)（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、细心整理西区“创园、创卫”工作迎检推动会上的讲话同志们：创卫工作已到了迎接省暗访检查的关键阶段，今日在这里召集管委会、街道干部、村居主要领导以及驻区单位、工程业主召开一个创卫推动会，这是创卫工作在关键阶段召开的一次关键会议，盼望通过这次会议大家进一步提高相识，明确职责，形成合力，以昂扬的斗志，全新的面貌迎接省检查。首先要确定前阶段的创卫工作。1、加强领导，理顺关系，形成合力。一是理顺了一个工作机制。西区建立了创卫工作领导小组，下设西区创卫工作实施小组，由街道张悦副主任任组长，从管委会社发局、执法支队、街道等单位抽调精干力气组成工作组，集中时间，集中力气，专抓创卫工作。二是形成了一股工作合力。创
2、卫工作是一项社会性、综合性很强的工作，须要各部门单位齐抓共管，村民居民踊跃参与。西区在创卫工作中，管委会各部门单位、街道、村的干部全力以赴，各尽其责，各驻区单位，衢州学院、一中、中专、白云学校、柯城电大、联通公司、开关厂、棉纺厂等，以及各建立工程单位都能按创卫要求和门前三包责任制的要求，做到干净、标准、有序。基层干部群众对创卫工作的相识也在逐步提高，对创卫工作从对抗到协作，从旁观到参与，创卫的社会气氛逐步形成。如过溪畈村，村里条件虽然不好，路面没有硬化，但村主任余土洪特别负责，在征地任务重，村里担子一肩挑的状况下，整个村子清理得比拟干净，没有明显的垃圾、污水，露天粪坑也作了适当的处理，日常清扫
3、也比拟到位，村里老百姓反响也很好，认为村里为群众办了件实事。还有河边埂村、亭川村、龚家埠头村、花园岗村的干部，在这次创卫工作中，敢抓敢管，对创卫工作特别协作。三是熬炼了一支干部队伍。我们的创卫工作人员在工作中，做到了“三个一”，即一条心、一股劲、一个目标。一条心，大家团结协作，同心同德，听从指挥。一股劲，大家工作干劲很高，今年夏天是悍见的高温天气，在最高温的几天里，我们工作组成员包括村干部在内，冒高温，战酷暑，顶压力，在盈川小区拆违章，清杂物，拔草除菜，表现出了很强的工作责任心。一个目标，大家在工作中破难题，创亮点，力争创卫工作通过检查，不拖全市后腿。2、主攻重点，突破难点，以点带面。西区创卫
4、工作重点难点工作多。如盈川小区乱搭建、乱堆放、乱种菜等现象比拟紧要；九华路万田入城口、白云路花园岗入城口的整治；龚家菜场、河边埂流淌标准点的改造提升；亭川老区的改造；保洁工作面上的提高；居民的思想观念的转变等等都是摆在创卫工作中的重点难点工作。对此，管委会上下联动，加大投入，加大整治力度，到目前至，几个重点难点工作已经有了突破。管委会、村、经营户共同投资10多万元，按创卫要求对菜场内部进展了提升改造，并由街道聘请了三名管理人员，加强了菜场的管理。西区创卫实施小组对盈川小区进展了地毯式的整治，无条件撤除违章建筑130多处，清理乱堆放200多处，整个小区的管理逐步走向了标准。两个入城口共撤除违法建
5、筑38处，由原来的脏、乱、差变为一道秀美的风景线。整个西区的保洁水平通过标准、培训，有了整体的提高。3、建章立制，因地制宜，着眼长效。西区创卫工作在抓难，抓急，抓点的同时，特别重视长效机制。针对保洁工作，建立了西区保洁工作四定一考核制度，即定工作范围、工作标准、工作人员、工作经费，对保洁工作进展专项考核。通过制度对村居的保洁工作进展制度化管理，街道进一步加强了保洁人员的培训和管理，对保洁人员定期进展培训教化。针对创卫工作简洁反复的特点，西区成立了西区创卫“十乱”状况巡查队，每周星期二定期巡查，从制度上做到边反弹边整治。针对创卫工作群众性强的特点，河边埂村形成了村民卫生公约，从村民自治的角度，提
6、高村民对创卫工作的关注度和参与度。西区创卫实施小组、村居干部对店面、街道两边住户、盈川小区居民等每家每户张贴门前三包责任制，共张贴了1500份，比市里要求张贴数多了1000份。街道依据每个村里的状况，一村一策，制定了创卫实施方案，并装订成册。 其次是西区创卫工作存在的问题。 目前创卫工作存在七个不到位。一、相识不到位。一是主动性不强，认为创卫是政府的事，存在上冷下热的现象，领导抽一抽，下面动一动，领导不讲，下面不响；二是工作不重视，遇到困难和阻力有退缩、畏难表现；三是坐井观天，其它地方的新农村建立已经做得很好了，我们还没有发觉自己差距已经拉得很大，没有危机感。二、工作不到位。创卫工作抓是抓了，
7、但不到位，按创卫要求，仍有差距。盈川小区大家做得很辛苦，但按创亮点的要求仍有较大距离，局部有反弹，保洁仍不到位。菜场的管理照旧较松，工作人员敢抓敢管、想抓想管等方面仍有问题。村与村之间也不平衡，有的村抓的实，有的村很少过问。有的村工作忙但支配得好，有的村就把创卫工作忙遗忘掉了。有关单位、部门之间也不平衡，有的单位管得好，抓得严，有的单位有差距。三、人员不到位。有的村没有严格按保洁工作“四定一考核”的要求落实保洁人员，该配二个的配一个，该配工作责任心强的配关系户，群众不满意，检查也不过关。四、经费不到位。在经费问题上不舍得花钱，按创卫要求该花的钱不花，该投入不投入，影响了西区创卫大局。普遍有等靠
8、要的思想，你急我不急，政府会来买单。创卫工作政府是应当花钱，但不能大包大揽，政府是有限政府，政府有限的钱要用在刀口上。我们的基层组织、群众是创卫的主体，是干脆的受益者。我们要象过溪畈村一样，把创卫工作作为自已的份内事来抓，作为村民改善居住环境的大事来抓，这种相识是到位的，正确的。五、标准不到位。有些地方整治了一下，有所变更，自已觉得很不错，但创卫的标准是国标，是一个高标准，我们不能自我欣赏。创卫标准随着创卫检查的接近也会有新的要求，原来的一般村要变成重点村，原来没列到的西接线路口几个村要列进去。六、面上工作不到位。管委会创卫办对面上的创卫工作进展了检查，列出了24个问题急需整改。除了这24个问
9、题这外，还有个面上保洁的问题照旧比拟紧要。七、协作不到位。创卫要齐抓共管，上下联动。但有的单位对创卫工作不重视，管委会作为创卫工作的牵头单位，对问题点出来了，但落实进度不快，甚至不落实。下一步工作。 一、下定决心，知难而进。创卫工作不仅是市委市政府一项重点工作，也是西区开展的根本要求，同时也是改善居住环境的群众呼声，这不是一阵风，也不是搞形式，是顺民心，得民意的一件事情，既然老百姓拥护的事情做不好，我们就会失民心。衢州其它县市新农村建立已经抓得很有成效了，就是不创卫，我们也坐不住了。作为西区要借创卫这股东风抓好西区的环境提升工作，同时也提高干部群众的思想相识。前段时间有些干部思想有反弹，有厌战
10、心情。市委市政府狠下一条心了，我们也决不能拖后腿，我们也同样没有退路。要一抓原委，一次通过。二、参照标准，狠抓落实。一是要针对问题抓落实。西区创卫办查出的24件交办件已经明确了责任单位、责任人、完成时限，要一件一件抓好落实，管委会领导要跟踪检查。二是要针对标准抓提升。创卫的标准是国家标准，对创卫要求要高标准，严要求。要在微小环节上多花功夫，在管理上多花时间。三是要针对薄弱环节抓完善。一要抓日常保洁不放松。创卫第一条就是干净，这是创卫工作的前提条件。街道检查一下，保洁人员配备缺乏，配备不强的村要加强力气，要确保保洁工作经得起检查。二要抓必要的硬件投入。三要村村发动抓突击。要遵照创卫要求，每个村在
11、10月份组织一次大整治，大清理的群众性活动，要做到无垃圾、无污水、无露天粪坑，干净、有序、卫生。管委会要对各村的清理整治状况进展一次大检查，大评比，管委会将拔专款用于评比嘉奖村主要干部。三、点面结合，整体推动。创卫工作要点面结合。省暗访检查对城中村、城乡结合部、六小行业、菜场、背街里巷是其检查发觉问题的重点。对安康教化，特别是群众知率也是一个简洁出问题的地方。这些问题在下一步工作中要重视起来。突击是迎检的一个常用方法，但长效管理，面上推动，关键在全员发动，持续作战。创卫工作实施小组要在面上多巡查，多检查。四、加强领导，严格检查。各级各有关单位要把创卫工作作为一项全局工作，抓落实，抓协作。管委会、街道的领导近期要集中精力抓创卫工作的协调、检查督查、落实上，对创卫的突出问题要亲自过问，亲自协调解决。要进一步落实责任，明确时限，一抓原委。五、加强合作，齐抓共管。各级各部门要围绕创卫目标，主动参与，密切协作，狠抓落实。创卫工作点多、线长、面广、综合性强。要遵照市委市政府的要求，遵照门前三包责任制的要求，进一步明确责任，抓好问题的解决。同时要进一步发动社会各方力气参与，要加大传播力度，接受多种形式开展传播教化，激发群众的参与热忱，形成合力创立的良好气氛。 西区创卫工作实施小组 2007年10月18日
