公司青年座谈会发言稿

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1、公司青年座谈会发言稿我于 20xx 年 8 月来到华能资本，加入公司这个大家庭已三年有余，回想往事，那些点点 滴滴都历历在目。接下来，就我在公司的工作经历和感受，浅谈一下自己的一些认识和想法。一、对公司的认识年轻且富有激情。在华能资本，不论年龄，大家的心态都很年轻，比我年长好几岁，但 依旧保持着积极进取、乐观向上心态的大有人在，在这里，大家都不会感到陌生，反而和大 伙的沟通是没有隔阂的，总有说不完的话题让大家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。稳健且伴随发展。虽然我到华能资本才短短三年，但是我亲眼见证了公司这几年的发展 和壮大，了解了公司防范风险的控制措施，在这期间，天成租赁的开业，电商团队

2、成立，都 标志着公司在越来越强大；公司的利润也从 20xx 年的 21.6 亿增长到了 20xx 年的 70.9 亿， 在公司领导的带领下，大家都尽全力的将自己的工作做到最好。二、对工作的认识敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一样的，能力有大小、术业有专攻、 职务有高低、岗位有不同，但是大家对工作都具有热情和责任。敬业首先要做到爱岗，就是 要对自己所从事的工作充满热情、赋予激情，始终保持积极乐观的态度，严格要求自己，以 认真负责的态度来对待本职工作。国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外，还需要具有工作的使命感，华能是国有重点骨干 企业，肩负着国有资产增值保值、社会公共影响力的重大责任和使

3、命，作为我们每一位华能 人，那种国企的情怀是不能忘记、不可淡化的，除了对工作的尽心尽责，还要遵章守纪、规 范行为，维护好国企员工的良好形象。心存感恩。能够进入华能资本工作，我是幸运的，一方面是我的各项能力在这里得到了 提高，增长了知识、开阔了眼界，公司给了我们发挥自身价值的平台；另一方面，公司良好 的氛围，领导的关怀、同事的帮助，让我感受到了热情和温暖。三、给公司的建议提高对主业的认识。华能是国内产业办金融领域的先驱，华能资本作为华能金融资产的 投资管理服务平台，将坚持“金融支持”的战略定位，为了使员工更好的了解华能主业、激 发产融结合创新新模式，提升华能系统内资源整合能力，保持国内产业办金融

4、领域的领先地 位，建议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线，实地学习、深入交流，增长电力行业 相关知识，开阔眼见、加深印象。加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类齐全，涉及金融行业方方面面，公 司有着良好的平台可供员工交流学习，同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务 发展的掌握、相关政策的解读。建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业，以业务交流会的形式，安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等情况介绍。 四、此次青年员工座谈会的感想一是要感谢公司组织这样的会议，给予这样的平台，让我们青年员工零距离的和公司主 要领导进行现场交流和沟通，谈个人的想法和感受，提出希

5、望公司给予支持和帮助的建议。 二是通过此次座谈会，从领导和老员工身上学到了很多经验和做人做事的方式方法，受益匪 浅。三是在接下来的时间里，自我要调整好工作状态，积极从容的面对各项任务，学习专业 知识、不断充实自己，过好每一天。尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、交流，分享经验。同时，也十分感激领导对我们 青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。我叫 xxx，毕业于 xxxx，于 20xx 年进 xxxxx 工作，五年来，我一向从事变电运行这个岗 位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都 得到了必须的提升。回顾五年来，我感

6、触颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年 来在学习和工作中的体会和感受。第一点，谈的是职责心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个职责心。而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得职责心就显得尤为重 要。就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次 设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情景，防小动物设 施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高 度的职责心，驱使自我动用自我的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过 任何一个安全隐患，将隐患遏

7、制在萌芽状态。变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有高 低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份职责。一个具有高度 职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失 职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自我会丧失工作的乐趣，还会对 他人、对企业带来严重的后果。职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提， 我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以进取主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。第二点，就是加强业务学习。刚参加工作时，是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段

8、，老 员工的传帮带起到了很好的作用。在教师傅的悉心指导帮忙下，我们渐渐了解掌握自我的工 作职责和性质。然而，自我加强学习是必不可少的，因为每个人的强弱项都不一样，当我们 在工作中遇到不清楚的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，教师傅们请教，力求搞懂 吃透。变电运行需要了解的知识面很广，不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作，事故处理等知 识，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会发展很快，设备更新升 级也很快，不断新的知识需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻坚持谦虚 的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。第三点，谈的是职业梦想和目标。我们青年员工刚从学校毕业，满

9、怀梦想抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分 工的不一样造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与梦想差距很大，在目前 的岗位无法实现自我的梦想抱负，并对外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的活 力和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都 能实现其价值。我们青年员工应当有梦想，有抱负，可是我们必须脚踏实地，一步一个脚印。 路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒，既然我们是青年员工，我们的资历，经验都不 足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积经验。唯有基层经验的 积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能

10、抱有空想，但不能丧失梦想。 九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。只要我们满怀梦想和活力，一步一步地走，一 点一滴地积累，朝着梦想努力奋斗，其实梦想并不遥远。以上是我的一些感受，我也正朝着自我的目标在努力，我期望在座的青年员工能和我一 齐，为自我树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，多谢！首先欢迎 4 名新同事加入临沂分局，刚才 4 名新同事都做了自我介绍，在那里我也做个 补充，作为人事科的工作人员，我有幸提前认识了 4 位同事，他们入职一个多月的时间，一 向在人事科协助人事档案整理工作，其中，陈翔宇家住的相对近一些，主动放弃假期提前两 个星期到我们科协助工作，期间帮忙做了很多的基础工

11、作，经过一个多月的相处，让我感受 到虽然他们刚步入工作岗位，可是能够迅速的转变主角，对工作认真负责，思维也比较灵活， 安排的一些工作，跟他们说一遍要求，很快就能完成，中间也会主动请教问题，说明是真的在思考、在用心工作，在 4 人的通 力协作下，分局人事档案整理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成，在那里也是表示 感激，同时，也期望他们各自到了新的岗位后，能够继续发扬品格，主动适应岗位要求，早 日为分局监管事业做贡献。下头，结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一，谈几点自我的工作感受，也 是与 4 位新同事分享我工作以来的一些体会和感悟，同时，也是向在座的各位领导同事汇报 一下个人的工作

12、情景。不足之处，请领导同事批评指正。我是 20xx 年参加工作，到今年是 7 整年，第 8 个年头，回首刚参加工作的情景，就像昨日发生的一样，时间过得很快，不知不觉七八年过来了，工作这些年，感觉自我虽然还存在 着很多不足，可是更多的还是收获。概括起来就是个人的综合业务素质有了必须提升、个人的职业发展取得了必须提高、对 从事银行保险监管工作的自豪感和对分局的团体归属感有了更深的感受。这些收获的.取得， 我感觉主要源自以下几个方面的原因：一是分局的领导班子好。分局领导当然也包括各个科 室的科长们，能够经过率先垂范、言传身教，对青年员工给予大力的关心支持，使我们少走 了弯路，及时找准了前进的方向；二

13、是分局的整体氛围好。我相信不论是今年新来的 4 位新员工，还是近几年刚参加工作的同事，应当和我一样， 都能深刻的感受到我们分局进取向上、团结友爱、互帮互助的良好氛围，这种和谐、舒适的 工作氛围，促进我们年轻人能够更加自然、迅速的融入的新的环境中，从而更快的进入主角， 异常是赵局长来了以后，对分局“家园文化”的建设提出了更高的要求，让我们青年员工更 能够感受到家的温暖，虽然此刻各个科室人员都比较紧张，大家经常加班加点的工作，可是 这种为“自我的家”工作的感觉，让大家也有种累并欢乐着的幸福感和满足感；三是分局的培养平台好。近几年，分局组织了多种多样的青年员工锻炼培养平台，比如 推行“老带新一帮一”

14、导师计划、成立标杆团队、组建宣讲团、开展知识竞赛等活动，给我 们青年员工供给了充足的学习锻炼机会。基于以上几点原因，使我工作这几年取得了很大的 收获。对于我个人来讲，今后主要从以下两个方面来进一步的提升自我，这两点也是与新同事 一齐共勉，第一，就是要继续扎扎实实地做好本职工作，对自身已经掌握的业务知识要做到 精益求精，同时，也主动向新入职的员工及时交流分享；第二，就是主动弥补自身的短板， 充分利用好分局的锻炼培养平台，主动学习掌握更多的业务知识，虚心向经验丰富的老领导 老同事请教，继续提升自身的综合素质，做到干一行爱一行，干一行精一行，为分局监管事 业做出更大贡献，也期望各位领导同事能够继续给

15、予关心支持、指点迷津。尊敬的 xx：我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自我在学习和工作中的体会和感受。 一、“用智慧丈量世界！”这句话告诉我们一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武 装自我的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个 人成长提高的前提。在工作中，经过加强政治理论学习，使我们青年员工改造了自我的世界 观，升华了自我的人生观，端正了自我的价值观；经过加强业务学习，增强了我们青年员工 做好本职工作、更好地为企业服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以 避免犯错误，在此岗位上有所作为；经过加强实践学习，让我们学以致

16、用，自觉地把学与用、 知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种本 事、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必须培养并坚持自我持 久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，贴合工作的 节拍。二、“有舍有得，有容乃悦”“舍”与“得”是既对立又统一的，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种 程度上讲，虽然工作千头万绪，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂 性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得，”要深信自我已经从 中有所“得”，你已经学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自我的工作本