第三课 职业与企业 答案

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1、第三课职业与企业第一节企业中的职业一、判断题1. 企业中的职业岗位是根据生产经营的实际需要而设置的，出于成本和效 益的考虑，企业一般只会因事设岗、因事择人。答案：正确2. 企业中的职业活动一般都是为了获取更多的利润而展开的。所以，那些工作懈息、业绩不良的员工将面临被淘汰的局面。答案：正确3. 企业中的每个岗位都有明确的职责和工作纪律，并且对员工有着很强的约束力和强制性。答案：正确4. 劳动纪律是一种带有强制性的职业道德规范。答案：正确5. 企业员工所从事的职业活动的目的是赚取利润，只要能够为企业赚取更 多的利润，就是一名优秀的员工。答案：错误6. 企业的高科技产品和高品质服务需要通过技能人才的

2、高质量劳动才能实 现。这体现了技能人才的重要性。答案：正确7. 职业资格证书制度是国际上通行的一种对技能人才的资格认证制度。答案：正确8.2003 年末召开的全国人才工作会议上，党中央第一次提出“高技能人才”这个概念，这是一个巨大的制度突破。答案：正确9. 我国国家职业资格分为五个等级:初级、中级、高级、技师和高级技 师。答案：正确10. 技能人才在生产岗位上如果对企业运转的整个流程都熟悉了，完全可 以根据自己的特长重新选择岗位，如业务员、技术员、工艺师、客服经理 等。答案：错误二、单项选择题1. 企业不用庸人、不养闲人、不容懒人，更不会因人设岗、因人设事，其 最根本的原因是（）。A. 为了形

3、成人人勤奋工作的良好氛围B. 降低人力成本，提髙员工工作效率C. 使每位员工都有足够多的事可做D. 劳动力市场有各种人才可供挑选答案：B2. 王先生是一家大公司的部门主管。他平时勤勉敬业，很受老板器重。一 天，他实在经不住足球赛的诱感，处理完手中的事情后，便偷偷离开办公 室观看球赛去了。半个小时后，他收到了老板的警告短信。王先生收到警 告短信最有可能的原因是（）。A. 他的位置有了更好的人选B. 为了看球导致工作出现瑕疵C. 违反了公司的工作纪律D. 没有请假就去观看足球赛答案：C3. 某高科技公司一名员工未经主管许可，将份保密技术文件带回家中加班 修改。对该员工的这种行为，公司最有可能的做法

4、是（）。A. 表扬B. 给予加班补偿C. 不予表态D. 辞退答案：D4. 管理人才、科技人才和（）是企业中并驾齐驱的“三驾马车，缺一不 可。A. 技能人才B. 金融人才C. 服务人才D. 销售人才答案：A5. 我国的职业资格证书制度主要是指按照国家制定的职业技术技能标准或 任职资格条件，由（）认定的考核鉴定机构对劳动者的技术技能水平或职 业进行评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。A. 企业B. 行业C. 学校D. 政府答案：D6. 自 1995年起，我国建立了中华技能大奖和全国技术能手评选表彰制 度。2000年 8月，中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法颁 布。该办法规定，中

5、华技能大奖和全国技术能手每（）年评选表彰一次。A. 一B. 两C. 四D. 五答案：B7. 一般情况下，企业中技能人才获得职业资格破格、快速晋升的途径是 （）。A. 在企业考评中获得优秀B. 为企业创造了超额利润C. 参加各级政府组织的技能竞赛D. 相关岗位出现了空缺，急需补充答案：C8. 小李是一名五金首饰模具工，尤其擅长“爪链模具”的开发。此种模具 占首饰总产值的1/5。小李所处的岗位在企业中属于（）。A. 关键岗位B. 重要岗位C. 主要岗位D. 辅助岗位答案：A9. 上海沪东造船厂焊接高级技师、中华技能大奖获得者张翼飞，服从公司 安排，从生产一线转岗到人力资源部，专职从事高级焊接人才的

6、培训工 作。张翼飞的岗位变动属于（）。A. 难以再胜任原先岗位，被迫跳槽B. 职业领域转岗，发挥髙技能人才的更大优势C. 公司照顾老员工，使其发挥余热D. 公司给其转到轻松岗位，以资鼓励答案：B10.1990 年“阿里安”火箭爆炸是由于工作人员不慎将一块小小的擦拭布 遗留在发动机的供水管道中。你认为导致这起事故的根本原因是（）。A. 操作人员缺乏职业技能B. 相关部门检查水平不髙C. 管理制度不健全D. 从业人员没有严格遵守操作规程答案：D三、多项选择题1. 企业中职业活动的基本特点有（）。A. 职业活动的专业水准需要得到社会大众的认可B. 职业活动必须给社会大众带来最大利益C. 职业活动承载

7、着企业的社会责任D. 职业活动必须避循社会共同的职业道德规范答案：ACD2. 美国著名经理人韦尔奇之所以著名，就在于他在管理通用电气集团期 间，推行了严苛的“2/7/1”管理制度。他以严格的考评，把员工分为优 秀的 20%、普通的 70%、不胜任的 10%，并针对不胜任者采取一系列调整措 施。韦尔奇管理制度的目的是（）。A. 优胜劣汰，竞争上岗B. 让员工始终处于一种髙度负责的工作状态C. 让不合格者离开，从而激励合格员工D. 集聚优秀员工促进企业发展答案：ABCD3. 每个企业都有关键岗位、重要岗位、主要岗位以及辅助岗位。区别这些 岗位的标准是（）。A. 岗位对产品质量、产量乃至企业信誉的影

8、响程度B. 岗位需要他人配合的程度C. 岗位设备的先进程度D. 岗位对从业者的能力要求程度答案：AD4. 包起帆，1968 年参加工作，原是上海港的一名装卸工。他刻苦钻研，在 20 世纪 80 年代，先后发明了新型木材抓斗、生铁抓斗、废钢抓斗等，被 誉为“抓斗大王”，并从此创新不断，成为著名的工人创新专家、高级工 程师。他的创新业绩得到了国内外同行的充分肯定。2006年 5 月，在第 95 届巴黎国际发明博览会上，他一次获得4 项金奖。从 2003年起，他开 始担任上海国际港务（集团）股份有限公司分管技术的副总裁，成为一名企 业高级管理人员。包起帆的职业生涯表明（）。A. 学历不是获得职位晋升

9、的必备条件B. 只要将髙级管理岗位定位为职业发展目标，并不断努力，就一定能够成功C. 只要不断学习和创新，技能人才也可以转型为管理人才D. 只有成为企业髙级管理人员，才算是获得了成功答案：AC5. 被誉为“航天系统第一把焊枪”的高级技师高凤林，迄今为止仍然是一 名活跃在一线的焊工。他的现状表明（）。A. 技能人才技艺髙，但社会地位不髙B. 技能人才离开生产一线，企业生产就会受到严重影响C. 技能人才在生产线发挥技术特长，并不影响其职业发展D. 技能人才身在一线，依然可以获得极髙的职业声望答案：CD第三课职业与企业第二节企业员工的职业化一、判断题1. 企业员工的职业化，就是要求从业者在特定的企业

10、文化中，形成适应企 业需要的品格、能力和行为方式。答案：正确2. 从业人员在职业活动中，不仅需要专业知识和技能，还需要职业信念、 责任感、主动工作的精神和团结合作的能力等。这些因素综合起来才能称 之为职业化。答案：正确3. 任何职业活动都需要积极的职业态度。答案：正确4. 职业形象就是个人在工作过程中端庄漂亮优雅的仪表仪容以及着装打扮 所表现出来的职业特征。答案：正确5. 职业礼仪是指人们在日常生活工作中自始至终以一定的、约定俗成的程 序和方式来表现自尊、敬人的完整行为。答案：错误6. 责任感是员工最重要的职业素养。责任感强的人能认真工作，追求卓越;只有在理由很充分的情况下，才会完不成任务。答

11、案：错误7. 团队意识要求全体员工共同维护团队利益，有时甚至要牺牲一切个人利 益。答案：正确8. 劳模精神和工匠精神是技能人才职业精神的核心。答案：正确9. 作为一种优秀的职业素养，职业忠诚就是对自己所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈息，直至使命完成，答案：正确10. 良好的职业素养是员工自我修炼的结果，和职业纪律及用人单位的日 常管理关系不大。答案：错误11. 生产易燃易爆危险化学品的化工企业都严禁员工在厂区内吸烟，一且违反立即辞退。这种规定不适用于具有优秀职业素养的员工。答案：错误12. 一个从业者如果具有良好的职业道德，就意味着具有优秀的职业素 养。答案：错误13. 拥

12、有优秀的职业素养，可以使人在职业活动中充分发挥自己的能力， 获得美好的生活，实现自己的人生理想。答案：正确14. 企业制度仅仅是企业员工良好职业素养养成的一个条件，重要的是员 工的自我修炼和日积月累。答案：正确15. 员工整体职业素养的优劣和经济发展的好坏、社会文明程度的高低有 着天然的因果关系。答案：正确二、单项选择题1. “态度决定一切”，说的是（）。A. 职业价值观的取向B. 积极工作的重要程度C. 职业态度对职业活动的重要意义D. 职业心态的内涵答案：C2. 从业者的职业生涯发展就像一棵树的成长过程一样，职业素养是这棵树 的（）。A. 繁枝B. 茂叶C. 根系D. 树干答案：C3. 车

13、间新来的职工小胡由于对工作环境和岗位职责不熟悉，工作中总是出 错，经常被批评甚至被处罚。这说明（）。A. 车间领导应该给小胡一段时间来熟悉环境和职责二策B. 车间领导没有对小胡进行专门培训C. 小胡不喜欢这个车间和这里的工作D. 小胡缺乏积极主动的工作态度答案：D4. 某企业因接到一种新产品的订单而更换了一批新设备，主管要求员工既 要尽快熟悉设备，又要保证质量和产量。对此，正确的做法是（）。A. 以熟悉设备为主，产量为质量让步B. 迎接挑战，专注工作C. 向领导申请延长生产周期D. 力不能及，消极怠工答案：B5. 员工个体不良形象对企业整体形象（）A. 没有影响B. 有一定影响C. 有全面影响

14、D. 有损害答案：B6. 文明礼貌是从业人员职业化的基本要求，因为它是（）。A. 提髙员工文化素养的基础B. 塑造企业整体形象的基础C. 提髙员工技术技能的基础D. 提髙产品质量档次的基础答案：B7. 职业技能是人们在职业活动中（）能够完成工作任务的本领。A. 表现出来的且可以观察到的B. 表现出来的且可以进行评估的C. 表现出来的且可以检测到的D. 蕴含的答案：A8. 射击、踢足球、驾驶等属于（）。A. 单一技能B. 运动技能C. 动作技能D. 心智技能答案：C9. 我国国家职业资格分初级、中级、髙级技师和髙级技师五个等级。这说 明技能具有（）A. 时代性B. 综合性C. 主观性D. 层次性

15、答案：D10. 沟通交流能力、团队合作能力属于（）。A. 岗位能力B. 创新能力C. 社会能力D. 技术能力答案：C11. 自我学习能力、自我创新能力属于（）。A. 道德能力B. 方法能力C. 专业能力D. 心理能力答案：B12. 解决问题的能力是指准确判断分析和把握问题发生的关键，利用有效 资源找到解决问题的突破口，提出解决问题的意见或方案，进行调整、优 化并付诸实施，使问题得以解决的能力。这种能力以职业环境和团队合作 为背景，以职业活动中普遍存在的问题为对象，适用于所有的职业岗位和 从业者，所以是从事任何职业所需要的一种（）。A. 协调能力B. 革新能力C. 技术能力D. 社会能力答案：D13. 我+我们=完整的我，这是著名的心理学观点。意思是说，一个人只有 把自己融人