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1、跳槽谨防三大误区(2)和小楠不同的是，小许毕业后没有跳过槽，范文，但是跳槽的想法却无时不刻的围绕着他。小许毕业前就在校园招聘中应聘上了一家机械工厂的设备工程师职位，主要负责公司设备维护和消费控制的工作。经过了学习期和磨合期，小许在工作上已经越来越纯熟，但是同时却对工作越来越厌倦，难以提起兴趣。工作内容工作环境不喜欢，薪资没有大的变化，也看不到开展空间，小许觉得这些问题就像紧箍咒;一样牢牢的套在自己身上，让自己头痛难忍。工作一年多的时候，自己已经在考虑这个问题了，是否需要去改变下，但是一直不敢轻举妄动，尝试着找过其他的工作，根本上也没什么适宜的，想去的也进不去，一拖两拖的又一年过去了。年龄越来越
2、大，自己不得不逼迫自己去面对现实，必须把问题解决了，只是不清楚该怎么解决？防止跳槽越跳越迷茫，需谨防三大误区误区一：跳槽前，不做自我分析要确保通过跳槽走出自己的迷茫期，独之秀职业参谋建议，跳槽之前不妨先清楚两个问题：一个是自己为什么跳槽？另外一个是自己有什么才能跳槽？要清楚跳槽的理由：哪些问题可以通过跳槽才能解决，哪些问题是跳槽也解决不了的。励志一生 比方像小楠，她不清楚目前的职业特征还是比拟合适她的，只是相应的平台没有大的开展空间，而且她自己也没有意识到该怎么沿着这个方向去积累自己的核心竞争力，不清楚以后的开展在哪里？所以不免心态急躁又想通过跳槽去尝试其他工作。这样的情况，再多跳几次还是解决
3、不了问题。而像小许，经过我们机构评估，他的个性特征、职业兴趣以及才能倾向都不吻合目前的职业特征，而且现有的薪资待遇以及开展空间也难以满足自身的需求，所以跳槽对于他来说是迫在眉睫的。误区二：选择时，不做职场理解理解了自我，明晰了自己跳槽的理由，其次需要理解的就是职场各行业背景岗位的特征，另外一方面也需要针对职场的需求来明确自己的特长优势和优势，挖掘自己的职业核心竞争力了。因为在现实选择工作中，仅仅明白自己的合适度是不够的，一方面需要明确工作是生活的一部分，选择什么工作就是选择了什么样的生活方式，所以需要理解自己选择工作的方方面面，明确是否是自己真正需要的；另外一方面，企业需要的是能为自己出效益的
4、人才，所以更关注的是个人的工作才能。独之秀职业参谋认为，这就是为什么很多人在网上作了很多测评，但是却不能真正解决问题的关键。误区三：行动时，缺乏求职技巧，扼杀了跳槽方案跳槽的大前提是需要明确自己的定位，有系统的职业规划，才能防止自己跳错槽，或者越跳越迷茫，不能解决相应的问题。但是，除此以外，很多人跳槽方案最终搁置的原因，还是在于不能真正到现实中施行成功的原因。因为跳槽等于再求职，同样面临着竞争的问题，遇到好的合适自己的时机，因为缺乏相应的求职技巧，往往和时机失之交臂，在现实中碰壁，不好的自己也看不上，所以跳槽方案在寻觅过程中也渐渐冷却了，而年龄越来越大，时机却越来越少了。跳槽的悲剧在于，年年跳槽年年错。要真正的通过跳槽来解决问题的，还是要分三步走，一是知己；二是知彼；三是战术。只有知己知彼，加上适宜的求职战术，才能百战百胜。
