建筑公司董事长岗位职责

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1、建筑公司董事长岗位职责公司董事长岗位职责职务名称：董事长直接上级：执行总裁管理总裁直接下级：总经理、项目经理、部门执行负责人岗位职责：1. 遵守国家法律法规，组织制定公司的战略发展方针、政策， 认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。2. 根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和 质量目标。3. 召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、 决定的实施情况。4. 召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。5. 提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解 职，6. 决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备 案。

2、7. 定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制 全公司系统的财务状况。8. 检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。9. 签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、 生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。10. 组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、 新产品开发的决策。11. 根据集团公司的实际情况，培养和发展储蓄人才。12、完成总裁、管理总裁等上级领导交办的其他工作。公司董事长岗位职责职务名称：董事长直接上级：执行总裁管理总裁直接下级：总经理、项目经理、部门执行负责人岗位职责：1. 遵守国家法律法规，组织制定公司的战略发展方针、政策， 认真贯彻执

3、行集团董事会的决议与决定。2. 根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针 和质量目标。3. 召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、 决定的实施情况。4. 召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展 划、经营方针、年度计划等重大事项。5. 提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解 职，6.决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备 案。7.定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制 全公司系统的财务状况。8. 检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。9. 签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、 生产统计、劳动工

4、资及奖惩、委托授权书等文件。10. 组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、 新产品开发的决策。11.根据集团公司的实际情况，培养和发展储蓄 人才。职务名称：董事长直接上级：执行总裁管理总裁直接下级：总经理、项目经理、部门执行负责人岗位职责:1. 遵守国家法律法规，组织制定公司的战略发展方针、政策， 认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。2. 根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针 和质量目标。3. 召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、 决定的实施情况。4. 召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。5.

5、提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解 职，6. 决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备 案。7. 定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制 全公司系统的财务状况。8. 检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。9. 签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、 生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。10. 组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、 新产品开发的决策。11. 根据集团公司的实际情况，培养和发展储蓄人才。12、完成 总裁、管理总裁等上级领导交办的其他工作。公司董事长岗位职责1. 遵守国家法律法规.组织制定公司战略

6、发展方针.政策，认真 贯彻执行公司董事会的决议与决定。2. 根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质 量目标，内抓管理.建立健全规范的管理体系.外拓市场.实施品牌战 略。3. 召集和组织本公司的董事会会议，检讨公司董事会决议.决定 的实施情况。4. 召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划. 经营方针.年度计划以及日常经营工作的重大事项。5. 提名公司各部门的经理和其他高层管理人员的聘用和解职， 并报董事会批准和备案。6. 决定公司内高层管理人员的报酬.待遇和支付方式并报董事会 批准和备案。7. 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司 系统的财务状况。8.

7、 检查公司章程，制度及授权经营的执行情况。9. 签署按制度规定应允签署的文书.公告.经济合同.资产经营责 任书.资产产权及其变动.财务预算决算.生产统计.劳动工资及奖惩. 委托授权书等文件.报表。10. 组织制定公司发展规划.投资方向.投资规模及其他决策。11. 处理其他由董事会授权的重大事项。12. 根据公司目前的实际情况.董事会设董事长一人开展上述工 作，董事长外出期间，由董事长授权受托人才能进行工作。上市公司董事长岗位职责每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人 所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的 知识而进入更高的境界。下面是的上市公司董事长岗位职

8、责，供你 参考，希望能对你有所帮助。【第1篇】上市公司董事长岗位职责1、对公司的发展方向、经营方针进行决策。2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他 们工作的监察。3、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的工 作内容进行规划。4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。5、负责领导财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供 应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。6、负责公司的重大外交事务。7、监督各部门的运作关系。8、处理公司内外的重大突发性事件。9、调配全公司的资金、资源运作。10、定期或不定期召开董事会办公会议。11、处理一些特殊订单（低价单、大客户

9、、特殊行业用户、特殊 行业的贸易）。12、领导和监督大客户部运作，其他重大事务处理。13、处理董事会其它日常工作。【第2篇】上市公司董事长助理岗位职责1、负责董事会、股东会、监事会召开时的提案资料及其他相关 文件的收集整理和初步审核工作;2、承担董事会、股东会、监事会等会议的组织和准备工作，按 照公司章程规定时间发出会议通知及相关议案，进行会议记录， 整理会议纪要，办理会议记录、决议、纪要的签署；3、办理与董监事和股东单位间的文件资料收发工作；4、负责董事会事务档案文件的日常管理，建立本部门档案管理 的书面和电子档案，对资料归集管理。5、协助办理与集团内部相关部门、单位的协调联系工作，及时 跟

10、踪董事会、股东会、监事会决议事项的落实情况；6、其它领导交办的工作任务。【第3篇】上市公司董事长秘书岗位职责1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程安排；2、负责领导办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作，并 每天备份工作文件；3、负责协调董事长办公室与总经理办公室的各项工作、沟通和 联系；4、负责跟进、督办、汇报下达的各项工作任务；5、及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示，落实交办的 工作；6、负责收集、统计、汇总董事长/总经理办公室所需的各类信 息、报表、资料；7、负责董事长/总经理办公室的对外联络、来电记录、来访接 待应酬及礼仪服务工作，保持电话24小时待机传达服务，随时电话

11、顺畅；8、负责组织领导事情及相关会议，做好会前准备签到、会上记 录、纪要成文于第二天早上递交总经理、会后落实、督促执行、结 果汇报等工作;9、随领导上下班工作，不得随意请假或提前下班，与领导确认 当天工作完成后，领导下班后才能离开。遇到领导外出或忙时，代 领导陪客户品茶、用餐、喝酒，节假日也不例外；10、负责董事长/总经理办公室、会议室每天的办公环境整理工 作，保持干净整洁。【第4篇】上市公司董事长司机岗位职责1、每日按岗位说明书格式要求提交工作日志至领导邮箱；2、完成领导交办的其它工作；3、服从公司的工作安排，包含但不限于工作内容的调整、岗位 的调动等，负责跟进的每一件事情的进展情况及结果都

12、必须在第一 时间汇报给上级领导，延误及懈怠应该受到惩罚；24、遇紧急事情可采取电话、面对面等方式及时汇报领导进展情 况；5、接受公司对所在岗位的绩效考核监督和检查，认真做好本职 工作；6、拥护和执行公司的各项制度决定和规章、规定。【第】上市公司董事长司机岗位职责1、负责董事长及其指定人的日常接送。2、负责董事长的安全保卫工作。3、负责车辆的安全管理，做到车辆回库过夜，如出长途在外， 应确保车辆停放在安全地点。4、保持良好车况，根据工作需要，准时出车，做到安全、文明 行车，杜绝交通事故。5、协助上海公司负责人做好有关文件递送、物资采购、来宾的 接待等工作。6、负责上海公司负责人及其下属企业的日常

13、办公用品的申购与 保管，并做好物品发放登记。7、董事长出差期间，听从上海公司负责人统一安排。8、负责车辆的保养、维修工作。9、做好董事长各项事务的保密工作。10、遵守公司各项规章制度。11、完成领导布置的的其它工作。3董事长岗位职责贯彻执行董事政策，组织制定公司战略发展方针、遵守国家法律 法规，1.会的决议与决定；根据公司内外环境和市场的需要，决策公司的经营方针和经营目 标；2.召集和组织董事会会议，检查公司董事会决议、决定的实施 情况；3.经营方针、组织讨论和决定公司的发展规划、召集和主持 重大管理会议，4.投资方向、投资规模及新技术、新产品开发、年 度计划等重大事项；召集和组织董事会会议，

14、决定公司透支、增资、减资等重大事项;5.审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案；研究和决定总经 理提6.出的其他重大问题；定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统 的财7.务状况；提名公司各部门经理和其他高层管理人员的聘用和解职；8.决定 公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案；9.检查公司 章程、制度及授权经营的执行情况。10.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委 托授11.权书等文件。董事长岗位职责1. 遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，贯 彻执行董事会的决议与决定；2. 根据公司内外环境和市场的需要，决策公司的经营方针和经 营

15、目标；3.召集和组织董事会会议，检查公司董事会决议、决定的 实施情况；4.召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发 展规划、经营方针、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发、 年度计划等重大事项；5.召集和组织董事会会议，决定公司透支、 增资、减资等重大事项；6.审议和批准总经理提交的重大经营决策、 方案；研究和决定总经理提出的其他重大问题；7. 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司 系统的财务状况；8. 提名公司各部门经理和其他高层管理人员的聘用和解职；9. 决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案；10检查 公司章程、制度及授权经营的执行情况。11. 签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、 委托授权书等文件。总经理职责范围：1. 主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议，组织 完成公司年度经营计划；2. 组织制定本公司的各项基本管理制度和具体规章，提出机构 设置和调整意见；3. 参与制定公司的发展规划，做好公司投资决策及整体资金运 作的参谋建议工作。4. 参与审查年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动 资金贷