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1、劳动仲裁决定天生后另有复审么-执法知识劳动仲裁决定天生后另有复审么 一、劳动仲裁决定天生后另有复审么?不成以复审，仲裁委员会作出的仲裁裁决是一裁终局，根据我国执法的划定，对仲裁裁决无贰言的，当事人必需推行。劳动争议当事人对仲裁裁决不平的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提告状讼。一方当事人在法按限期内不告状又不推行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院逼迫实行。根据相干执法的划定：当事人对仲裁裁决不平的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院告状;期满不告状的，裁决书即产生执法效力。可见，假设对仲裁裁决不平，可以在法按期间向人民法院告状。二、劳动仲裁的受理范畴有哪些?劳动仲裁
2、的受理范畴如下：1、根据?条例?划定，实用于劳动仲裁的劳动争议范畴重要包罗：(1)因实行、变动、排除、停止等推行劳动条约产生的争议;(2)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、主动去职产生的争议;(3)因实行国度有关人为、保险、福利、培训、劳动庇护的划定产生的争议;(4)执法、法例划定应当依照本条例处置惩罚的其他劳动争议。2、?劳动争议调解仲裁法?那么在上述底子上，进一步富厚、调解和扩充了劳动仲裁的实用范畴：(1)因确认劳动干系产生的争议;(2)因订立、推行、变动、排除和停止劳动条约产生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、去职产生的争议;(4)因事情时间、苏息休假、社会保险、福利、培训以及劳动庇护产生的争议;(5)因劳动报答、工伤医疗费、经济赔偿大概赔偿金等产生的争议;(6)执法、法例划定的其他劳动争议。可见，对劳动仲裁的决定也有法定的司法接济途径，但即便是所谓的复审，之后走的也是民事诉讼的步伐了，而不是继承由劳动仲裁委员会重新审理。两边都没有什么确切的证据能证实劳动仲裁的裁决效果有题目的话，就只能根据仲裁决定实行。消除仲裁裁决限期是什么时间？劳动仲裁书送达方法有哪些工伤仲裁处置惩罚流程是什么？
