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1、201x年xxx安全宣传教育工作安排 201x年xxx安全宣传工作安排一、指导思想以党的十八大、十八届历次全会、十九大及习近平总书记系列讲话精神为指导，以科学发展观为统揽，认真落实落实习近平总书记有关安全生产工作的主要指示精神及集团企业、矿党委有关安全生产工作的一系列安排布署，以深入开展“安全生产责任制深化落实年”、反“三违”专题整改年和“作风建设年”活动为契机，以学习落实落实新版煤矿安全规程和煤矿安全生产标准化基础要求及评分方法(试行)为根本，牢靠树立“零事故、零死亡”理念，引导全员提升安全意识和安全技能，经过安全教育“六法”宣贯，使职员的安全防范意识显著增强，自主保安能力得到显著提升，安全
2、生产环境得到显著改进，努力推进我矿安全形势连续稳定好转。二、工作内容201x年的xxx安全宣传教育将围绕“明规范、晓利害、知轻重、强责任”等关键工作进行。(一)明规范。即经过对安全生产法矿山安全法煤炭法劳动法煤矿安全规程煤矿安全生产标准化基础要求及评分方法为关键的安全生产法律法规，全方面系统的学习集团企业和我矿在安全生产工作方面的规章制度。引导职员上规范岗干标准活。学习方法：1、以班组为单位集中学习和自学相结合的方法，利用周四例会、安全活动日、班前班后会认真组织职员学习规程、标准。1、支部书记、主管安全队长、技术员要分析队伍现实状况，制订专门培训计划，建立以岗前、技能、专业知识、本质安全理念为
3、关键内容的安全教育培训体系，要求每个职员熟记岗位的应知应会内容，以确保安全技能的提升。并采取有效方法，杜绝培训盲点。2、安全品行习练。继续组织好以实施和服从为专题的全员品行习练活动。要做到有计划有落实，做好骨干人员的输出培训。3、深入开展安全诚信法，建立生产长期有效机制。一要充足利用安全承诺践诺活动、职员班前会宣誓、安全诚信署名、安全诚信演讲和个人、班组、区队互签安全承诺书等活动，在全队营造老实守信、自我约束的安全生产环境。二要建立完善职员安全诚信档案，一人一档，内容丰富多样，认真统计职员在岗期间的具体信息资料，做为年底评优和安全奖惩的关键依据，激励职员讲安全诚信话、做安全诚信人、干安全诚信事
4、。三要认真落实诚信安全“红黑榜”制度，定时公布安全生产不良信息，实施红黑奖罚，激励警示职员，把“预防为主、强化管理、过程管控、严格考评”贯穿到安全生产管理的全过程。四要利用安全培训、周四例会等时间继续开展好“六个一”活动，即让职员揭露一个事故隐患;让职员讲一个本人经历的未被发觉的“三违”行为;让职员交流一个安全操作经验、窍门;让职员提一条安全合理化提议;让职员谈安全教育的心得体会;让职员讲一个安全诚信小小说。4、学习规程(标准)要重实效求实用。建立和健全学习考评档案，抓好教考分离，落实教考各步骤岗位责任制。(二)晓利害。即关键经过安全案例、安全经典教育，使广大干部职员认识到遵章作业的主要性，安
5、全对于企业实现百亿目标及个人和家庭幸福的主动影响。认识到违章指挥、违章作业引发事故的危害程度，不规范作业、习惯性“三违”的严重后果。认识到违规操作必需负担的对应法律后果。学习内容：集团企业及矿编发的安全事故案例。集团企业及矿选树的安全生产集体及个人的经典事迹。教育方法：组织学习安全事故案例学习材料，并在每起事故案例后提出思索题目，利用系统思索的方法开展专题讨论。推行案例学习“四问法”，即问事故原因、问身边有没有相类似违章现象、问自己有没有违章行为、问有没有避免事故反复发生的方法。经过现身说法、安全文艺小品演出等形式组织教育活动。组织开展“寻求身边安全人(班组)”活动，选树身边的正面经典，对标找
6、差。加强对安全生产落后班组、个人和“三违”人员安全教育情况的摸底调查，查找问题症结，制订整改方法。(三)知轻重。即经过算帐对比引导大家正确处理好安全和生产及经济效益、个人、家庭长远利益的关系，树立起系统的安全利益观，增强大家主动遵章和治理“三违”的自觉性。要组织开展“算帐对比知轻重”专题教育活动。算好以下几笔账：一是算生命账。围绕生命不可复得、不可增补的唯一性开展珍爱生命意识大讨论，树立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命观;二是算经济账。算违章作业对企业造成或可能造成的经济损失，算因为违章作业可能受到的经济处罚。算图省事怕麻烦带来的收益和违章成本支出的对比账;三是算家庭账。算安全事
7、故给家庭带来的伤害，算违章作业对儿女、家眷荣誉上的损失;四算社会账。一个企业可能会因为一起安全事故而关闭或破产，或使企业不得不放慢发展的步伐。一个工人的一个很小的失误可能给成百上千人的生命造成威胁;五算法律账。煤矿安全生产法、煤矿安全生产规程均表现法律法规的强制性要求，违规作业就要负担对应法律责任。结合对“三违”人员的处理措施，算账对比，明确坚守“本质安全、珍爱生命”理念的主要意义，明确安全第一的详细内涵，明确轻重缓急权衡之中安全的主要位置(四)强责任。即强化管理者的安全责任意识，提升管理者遵章指挥的自觉性。管理人员在安全工作中发挥着主要作用。在此次教育活动中，要求管理者除具有通常作业人员应知
8、应会的安全基础知识和工种职务要求的安全知识外，应加强对本质安全企业基础理念的学习，提升对人、物、系统、制度等要素的计划协调能力。班组长、技术员以上干部要集中上一次大课，人人写一份学习体会，人人进行一次安全责任承诺。在各类培训班上全部要开设相关本质安全矿井创立方面的课程。要掌握系统追问的基础方法，能有效组织安全教育活动。要反思自己在以往的工作中有没有违章指挥的行为，其思想根源在哪里?要在安全管理中树立“依靠谁为了谁”的人本管理理念。要采取专题安全讲座、经典案例剖析、班组长安全大课等多个形式，关键加强干部、班组长的安全教育工作，强化她们的责任意识，使广大管理人员成为遵章守纪、创立本质安全区队的模范
9、。四、专题活动201x年全方面推行“三无三保”专题活动，即：个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、个人保班组、班组保区队、区队保矿井。“三无三保”活动的关键内容包含：1、职员个人安全工作，关键填写职员个人轻重伤、破皮伤、通常、严重“三违”、安全奖惩及安全责任推行情况。2、本人安全工作的体会认识，用一两句话表述出来。3、自己认为在安全方面最大的问题、隐患，包含个人作业技能、社会及团体影响、安全意识、心理、生理、家庭等方面的原因。4、自己概括提炼一句安全警句格言、作业座右铭。5、制订填写职员个人新年度的安全方法，要求简短、实在、详细可操作。6、由书记负责职员新年逐月安全情况考评，由职员填写“提提议、
10、查隐患、定方法”栏目，签字盖章一栏必需由职员亲自操作。详细实施：1、全员制订。全部在册职员必需在元月31日前全部制订“三无三保”。2、分级管理。职员及班组“三无三保”计划管理考评由安全主管队长负责;技术员以上干部的“三无三保”计划管理考评由书记负责。3、逐月考评。在每个月的最终一个安全活动日，以考评会的形式，统一对职员“三无三保”计划实施情况进行考评，并由职员本人署名盖章，不许可找人替写或提前盖章、提前签字，职员填写确有困难的由职员口述，并作笔录。五、几点要求(一)要大力宣传以人为本的安全发展观，深入认识煤矿安全生产的主要性。高度重视安全教育工作。要快速召开一次专门会议研究对此意见的落实。要建
11、立安全宣传教育工作的责任分工体系，狠抓责任制的落实。每一项工作谁主管、谁配合，要分工明确，责任到人。建立起一套符合本单位实际的完整的全员抓安全思想宣传教育工作的工作机制。构建环环相扣、时空闭合安全教育体系。(二)要完善由党员干部、群监员、青岗员共同负责的监督检验考评体系。完善以职员安全监督网、安全竞赛活动等为关键内容的职员安全监管体系，充足发挥职员众监督的作用。完善以“本质安全、青年当先”为专题的青年监督岗、青工安全思想教育、安全帮教为关键内容的青工安全教育体系。发挥以女工、家眷、为关键组员的“二道防线”作用，以亲情、友谊、邻里情感染人。建立完善区队对班组、班组对个人的三级安全思想宣传教育工作
12、的检验考评机制。(三)要确保教育活动专题突出，整体目标和阶段目标、继承和创新相结合。四个方面的专题内容，可统一安排，但务必做到专题突出，阶段清楚。在统筹安排整年安全宣传教育工作时，对部分传统的实践证实行之有效的方法方法要坚持并完善。提升班前会、安全活动日等为关键内容的区队安全教育活动的质量。注意突出主要节日期间和“机电运输会战”“一通三防”等阶段性专题性宣传教育工作的特色。(四)安全教育要继续落实落实201x年安全宣传教育工作安排，在理念教育的基础上，做好经验的总结推广，提升优秀经典效果，使安全教育保持连续性。(五)根据安全宣传“六法”教育要求，大力开展“五清楚、六必访、七必谈”心理调适活动，立即开展不放心职员排查，立即正确掌握职员思想动态，开展一人一事安全思想教育。(六)党员干部要带头遵章遵纪保安全，本人不发生“三违”，查出安全保安全活动;开展党员查出一个“三违”、发觉一个隐患、杜绝一个漏洞等“三个一”活动，形成党员保安全、反“三违”、查隐患、堵漏洞的安全气氛。(七)深入开展创立“安全五好家庭”和争当“好矿嫂”竞赛、冬送温暖、夏送清凉、安全通家书等活动，使职员时刻感受到家的温暖和区队的关心。xxx党支部201x年1月1日网络整理免责申明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联络我们立即删除。
