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1、GE GROUP system office room GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-员工制服管理办法一、制服发放的范围：每位正式员工， 酒店将按员工具体工作岗位提供制服（含鞋袜、工作帽、头 花、领 带、围裙等）。 且要求必须按酒店规定统一着装并佩带铭牌（特四等 以上，可视情况着 便装）。二、制服发放时间：员工报到之曰起予以发放； 员工发生异动之曰起予以发放。三、制服的发放： 新进员工由人力资源部开具员工制服发放单，制服发放卡（附） 上注明其部 门、具体岗位及发放的数量等。员工离馆时，须办理制服归还 手续。四、服装的采购和制作：员工服装归口采购部统一采购和制作。五、服装
2、的清洗及换洗原则工穿着，另一套由为确保服装的干净、整洁，员工服装要定期清洗，一般情况下，一套由员制服房保管，以备调换。换洗须遵循“以一换一，以脏换净”的原则。六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则：1、员工须妥善保管制服，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交制服房修补。2、 下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不可擅自把制服带离或穿离酒店，特殊情况除外。3、员工离店时，须归还领用的制服。4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿：1）制服领用90天内，全额（含工料费）赔偿；2）制服领用91天至180天以内者，赔偿二分之一； 3）制服领用181天至365
3、天以内者，赔偿三分之一。5、员工工作鞋、工作袜，发放原则如下：序号发放内容发放周期发放数量备注1皮鞋一年1双特殊情况，由部门以签呈提报2电工鞋_年1双特殊情况，由部门以签呈提报3厨师鞋一年1双特殊情况，由部门以签呈提报4短袜季度3双特殊情况，由部门以签呈提报5长筒袜个月3双特殊情况，由部门以签呈提报6、若员工离职，所领工作鞋未达到所规定更换的期限，须予以相应赔偿，以十 二个月为折旧年限予以计算。（工作鞋价格/12个月妝折旧年限内未满工作月份）以皮鞋原价240元/双为例:已工作时间11个月10个月9个月8个月7个月6个月5个月4个月3个月2个月1个月1月内赔偿金额20元40元60元80元100元120元140元160元180元200元220元240元七、如有与本规定不相符之要求或情况，须以签呈方式提报。神旺大酒店（上海）有限公司人力资源部
