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1、word人力资源管理系统可行性分析报告 / 目录1引言333332市场可行性研究3343技术可行性研究43.1项目产品目标概述4445556677894经济可行性研究101010105社会可行性研究10106公司综合实力与产业化根底1011117结论111 引言1.1 编写目的本文阐述的目的是为公司内部高层领导对某某智悦信息某某的HRM系统情况的分析提供数据支持，做为领导对某某智悦信息某某的HRM系统决策的依据。1.2 背景人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进展有效组织、考核绩效支付报酬并进展有效激励、结合组织与个人需要进展有效开发以便实现最优组织绩效的全过
2、程。即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进展合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最优比例，同时对人的思想、心理和行为进展恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。1.3 定义HRM：Human Resource Management人力资源管理，这里指人力资源管理系统。人力资源管理系统系统功能，目前共分为六大管理，分别是：部门管理、招聘管理、员工管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理。1.4 参考资料无2 市场可行性研究2.1 项目市场开展前景本项目HRM系统，对于现在的企业有一定的适用性,对于公司以后人力资源系统的销售有一
3、定的促进作用。 2.2 项目市场需求现在有很多企业由于规模的扩大对于人事上的管理来说有一定的困难，所以推测将来的HRM系统市场比拟大，在销售能力和人力资源允许的条件下，可以每年5,000,000的销售量。3 技术可行性研究3.1 项目产品目标概述i. 掌握HTML静态页面的编写，能应用HTML设计静态页面ii. 掌握一种数据库操作语言和数据定义语言iii. 掌握Navicat工具的使用iv. 掌握使用Web框架v. 掌握使用JDBC插入、修改、删除、查询数据库中的数据vi. 掌握开发工具MyEclipse的操作方法，达到熟练使用程度vii. 理解MVC设计模式viii. 能使用JSP和框架技术
4、并运用MVC设计模式来对数据库的数据进展增、删、改、查操作ix. 掌握分页插件pager-taglib在项目中的应用x. 了解JavaEE项目开发的完整流程3.2 项目软硬件环境软件环境：项目管理工具：VSTS软件开发工具：MyEclipse， Navicat操作系统：WINDOWS 7、Tomcat、JDK、MySQL硬件环境：三台6450服务器，一台DELL POWERVANLT 201S磁盘阵列柜。 三台服务器配置：1个9G SCSI 硬盘，1块DELL PERC 2/DC CARD，硬盘接在SCSICARD 上，一块集成的INTEL 8255X-BASED PCI ETHERNET N
5、ETWORK CARD ,一块INTELPRO 100 + NETWORK CARD 。 磁盘阵列柜配置：6块16G SCSI 硬盘普通电脑配置：10台CPU P4 2.0，内存：512M/1G，硬盘60G/80G。3.3 产品主要功能人力资源、薪金发放等人资管理业务是在日常生产过程中非常重要的环节，原来根本上采用手工处理方式进展操作，造成工作效率低、处理速度慢、人工计算薪金准确率较低的情况。因此开发人力资源管理子系统，通过在该系统中的相关数据录入、参数设置，使用电脑保存职工档案资料、计算薪资发放以与记录职工参加培训、职位变更等的详细资料，代替原来的手工处理工作，方便进展人力资源、薪金资源的查
6、询，大幅度提高工作效率和管理水平。 HRM 薪资管理 培训管理 招聘管理 部门管理 奖惩管理 员工管理3.3.1 员工管理员工管理主要是对公司的所有组织以与职工资料进展管理，包括部门管理、职工根本信息、职工家庭关系、职工工作简历、职工再教育等根本信息子模块，进展职工根本资料、家庭关系、工作简历、再教育、银行某某等根本信息的录入，方便随时进展查询，以了解公司各部门与职工的根本信息、掌握第一手职工资料。3.3.2 薪资管理根据记录的职工的考勤情况与设置好的相关参数进展职工薪资的计算与薪资管理。通过本系统计算职工的薪资和收入情况，与传统的手工操作相比，计算过程更为快捷、计算结果更为准确。3.3.3
7、培训管理对公司培训过程中的各个环节进展管理，系统的制定培训计划、课程，提高职工的能力水平；同时也记录培训成效以与职工参加公司本部与在外参加培训的次数时间，查询各项培训成果。3.3.4 招聘管理对公司招聘过程中的各个环节进展管理。登记职位空缺、对投入简历进展收集整理、记录面试或考核结果、未录用人员转入后备人才库，以备今后查询等等。3.3.5 奖惩管理登录系统对公司员工奖惩管理，记录奖惩流程信息。记录员工获奖/惩罚信息存入日员工获奖/惩罚信息统计员工获奖/惩罚信息得到月员工获奖/惩 罚情况发放奖惩信息根据公司开展战咯进展职能分解和机构设置3.3.6 部门管理根据人力资源规划确定编制 职位划分与岗位
8、设置 制作职务说明书 实 施3.3.7 系统设置进展人力资源管理子系统相关参数的设置，包括根底参数设置、数据管理、修改密码以与权限设置。3.4 项目实施计划下面是项目的设计计划安排表：时 间实习 内 容 目 标 要 求第1天上午1、召开实习动员大会；2、实习指导教师讲解本次实习方案；3、与各班实习学员见面互相了解。4、对学生进展分组、宣布实习期间的相关规章制度和须知事项；阐述本次实习的目标和任务，同时动员大家有足够的信心，圆满完本钱次实习任务。下午指导教师演示本次开发项目的效果。分配小组，并选出小组长，使学生体会团队开发模式，为接下来的实习能够取得最优效果打下根底。约定实习期间双方应遵守的制度
9、，使实习能够起到良好的效果。第2天上午1、了解开发环境、搭建开发环境；2、根据客户需求，指导教师与学生共同分析，写出合理的软件开发需求分析说明书、软件开发可行性研究说明书。完成企业内部项目开发流程第一步，对客户的需求进展详细剖析和可行性研究。下午1、根据需求和可行性研究结果，确定数据库的设计方案。了解数据库设计阶段需要考虑的原如此问题第3天上午1、 根据项目的需求，完成概要设计说明书。了解软件设计的方法，了解软件开发文档编写的过程，体会文档对软件开发的重要性。下午1、 完成详细设计，编写详细设计说明书。第4天上午1、根据详细设计，搭建开发架构，理解MVC模式的软件开发理念。2、指导教师带领完成
10、示例模块的功能开发.了解软件开发的数据流程，熟悉开发工具Myeclipse下午1、 DAO根本操作数据添加、删除、修改、查询。2、 完成根本的JavaBean的开发。了解怎么使用java代码去操作数据库第5-8天上午1、进展所有的交互界面的设计。了解自己下午1、完成所有的交互界面开发。掌握Html标签、Jsp标签、JS数据验证等知识的运用方法。第9-12天上午1、进展项目的业务逻辑层类开发编写逻辑层代码下午1、各小组完本钱组项目的业务逻辑层类开发在教师的指导下独立完成系统的各个模块的设计、开发、测试。第13-16天1、 各小组完成MVC三层的组合，并初步测试。2、 特殊的功能模块，特殊处理。第
11、17-18天1、进展项目集成测试。2、完成项目测试，总结测试结果第19天上午1、撰写实习报告。掌握项目测试、了解软件测试的作用和总结软件测试意义。各实习小组根据实习期间的情况，完成总结性的实习报告和PPT的编写。下午1、准备实习辩论。第20天上午1、进展实习辩论。学生完成实习报告与辩论，体会软件开发的心得，享受项目开发成功的成就感。下午1、完成实习辩论(教师根据辩论情况与实习阶段的表现给学生打分并将结果写入实习报告)2、召开实习总结大会，请校方领导、实习单位领导、学生代表发言总结此次实习的情况。学生完成实习报告与辩论，上交纸质和电子版的实习报告和所有规定要上交的实习资料，实习单位和校方总结本次
12、实习。3.5 项目关键技术Java面向对象编程、JDBC编程、HTML、CSS、JavaScript、JSP、MySQL、Servlet4 经济可行性研究4.1 投资规划4.1.1 根本建设投资包括采购、开发和安装如下各项所需的费用，l 房屋和设施：无l 计算机与其外围设备：无l 数据通讯设备：无l 环境保护设备：无l 安全与某某设备：无l 计算机与其外设的操作系统与应用的软件：无l 数据库管理软件：无4.1.2 其它一次性投资l 无5 社会可行性研究5.1 法律方面的可行性此软件为公司延续上次的项目来做，在上属于公司不会涉与问题。6 公司综合实力与产业化根底6.1 公司的产业根底从事该领域高新技术生产，经营根底好，业绩好。6.2 公司的综合实力公司具有良好的企业文化，拥有一大批高素质的综合型人才、专业型人才，具有开发新产品的核心技术能力与相关的技术积累，同时具有良好的质量管理体系作为产品的保障，这些综合实力都为项目的成功奠定了结实的根底。7 结论根据上面的比拟我认为：l 可以立即开始进展！
