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1、北京航空航天大学21春组织行为学在线作业二满分答案1. ( )属于物质层文化。A.组织精神B.设备特性C.工作制度D.价值标准参考答案：B2. 汇总记账凭证账务处理程序的缺点是不利于会计核算的日常分工，当转账较多时，汇总转账凭证编制的工作量较大。(汇总记账凭证账务处理程序的缺点是不利于会计核算的日常分工，当转账较多时，汇总转账凭证编制的工作量较大。()正确3. 群体规范是触摸不到的，也往往难以用语言来表达，这意味着它们是不真实的。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 以下属于回避-回避型冲突的是( )A.鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也”B.“既爱又恨”C.“进退维谷”D.“左右为难”参考答案：C
2、D5. 迈尔斯布里格斯个性类型指标的判断型或感知型。参考答案：这个维度主要测量的人们通常表现的对待外部世界的方式。判断型的人在生活和工作中表现为有计划、有秩序，他们擅长使用系统的方式来解决问题，做事目的性强，喜欢看到事物的结局。感知型的人喜欢用感知的功能来对待外部世界的人和事物，他们以灵活、好奇的方式工作和生活，容易冲动，适应性强，对事物的变化持开放的态度。6. 群体规模越大，工作绩效越小。( )T、对F、错参考答案：F7. Y理论可以看做“自我实现人”假设的运用，其基本内容包括( )。A.一般人都是勤奋的，如果环境有利，工作如同游戏或休息一样自然B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法，人们
3、在执行任务时能够自我指导和自我控制C.在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任D.在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性E.在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分参考答案：ABCDE8. 个性的特征有哪些?参考答案：(1)组合性与整体性;(2)独特性与共同性;(3)稳定性与可变性;(4)受动性与能动性。9. 实际群体是指客观存在的群体。( )T.对F.错参考答案：T10. 20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( )。A.行为科学理论B.系统权变理论C.超Y理论D.组织文化理论参考答案：
4、D11. 决定最适当的采购数量方法有( )。 AEOQ BFOQ CLFL DFPR EMRP决定最适当的采购数量方法有()。AEOQBFOQCLFLDFPREMRPABCDE12. 领导就是管理。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 论文的中文摘要字数一般控制为按照论文总字数的5，即5001000字。( )论文的中文摘要字数一般控制为按照论文总字数的5，即5001000字。()错误200800字。14. 信息技术的广泛使用，加快了工作节奏，也改变了过去员工之间的相互默契程度，对群体中的成员也产生了重要影响。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 进货方式选择、接收并检验收到的货物、结清
5、发票并支付货款，这属于采购作业流程( )环节的内容。 A采购计划进货方式选择、接收并检验收到的货物、结清发票并支付货款，这属于采购作业流程()环节的内容。A采购计划B采购认证C采购订单D进货管理D16. 组织文化通过软约束可以影响组织成员的内心。( )A.错误B.正确参考答案：B17. 心理类型测量模型由霍兰德提出。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 长期趋势测定的方法有哪些?长期趋势测定的方法有哪些?长期趋势测定的方法有：时距扩大法、移动平均法和数学模型法。当确定了趋势模型后，要对趋势方程中的参数进行估计，最常用的方法是最小二乘法。19. 霍兰德人格工作匹配理论认为，员工对工作的满意度
6、和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 沟通中的常见障碍主要包括( )。A.信息过滤B.沟通畏惧C.地位冲突D.性别差异带来的沟通障碍E.跨文化沟通障碍参考答案：ABCDE21. 在下列各项中，应作为销售费用处理的有( )。 A随同产品出售不单独计价的包装物的成本 B随同产品出售单独在下列各项中，应作为销售费用处理的有()。A随同产品出售不单独计价的包装物的成本B随同产品出售单独计价的包装物的成本C出租包装物的摊销价值D出借包装物的摊销价值AD22. 组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。( )A.正确B.错
7、误参考答案：A23. 高自我监控者更易成为群体的领导者。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 服务性公寓是随着首先在_流行的休闲度假的需要，而建设起来的一类物业形式。服务性公寓是随着首先在_流行的休闲度假的需要，而建设起来的一类物业形式。参考答案：欧洲25. 以下不属于非正式组织的特性是( )A.组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础，是自发形成的B.组织最主要的作用是满足个人不同的需要C.这种组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为，这种规范可能与正式组织目标一致，也可能不一致甚至相抵触D.分担角色任务，形成人们之间关系的层次参考答案：D26. 决定个体行为
8、的方向、幅度和持续期的心理过程的是( )。A.激励B.需要C.目标D.行为参考答案：A27. 团队的主要类型有：( )A.问题解决团队B.自我管理团队C.交叉功能团队D.虚拟团队E.技能控制团队参考答案：ABCD28. 挫折引发的积极建设性的行为包括( )。A.补偿B.升华C.重新解释目标D.合理化E.反向行为参考答案：ABC29. 提出情绪智力概念的萨洛维和梅耶是( )人。A.英国B.德国C.美国D.法国参考答案：C30. 下列属于营业外支出的是( )。 A对外捐赠现金支出 B退休职工的退休金 C离休职工的各种支出 D职工教下列属于营业外支出的是()。A对外捐赠现金支出B退休职工的退休金C离
9、休职工的各种支出D职工教育经费A31. 关于冲突观念的现代观点认为( )。A、冲突有害无益B、冲突应当避免C、冲突有利无害D、冲突保持在适度水平是有益的参考答案：D32. 个性是个( )。A.结构B.过程C.态度D.气质参考答案：A33. 下列有关态度的说法，正确的有( )。A、态度来源于个体以往的经验，以及家人、朋友、老师的影响等等B、态度反映了个体喜欢或不喜欢某件事物的程度C、态度总是与价值观一致的D、态度不太稳定，是可以被改变的E、态度代表整体性信念，会影响不同情境下的行为参考答案：ABD34. 活动的积极性说明人的行为具有( )。A.能动性B.被动性C.主观性D.激进性参考答案：A35
10、. 人际关系的类型包括( )。A.被动包容型B.主动感情型C.主动包容型D.主动控制型E.主动思维型参考答案：ABCD36. 2007年1月1日颁布实施的企业会计准则体系，总共包括( )。 A39项企业会计准则 B48项企业会计准则 C38项2007年1月1日颁布实施的企业会计准则体系，总共包括()。A39项企业会计准则B48项企业会计准则C38项企业会计准则D22项会计准则A37. 工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 事业生涯的成功与失败，主要取决于以下哪个因素?( )A.父母的支持或反对B.亲戚
11、朋友的关心C.上级主管的支持与帮助D.本人对终身事业生涯的设想与考虑参考答案：D39. 将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的?( )A.神经过程的特征B.心理活动的倾向性C.占优势的心理机能D.思想行为的独立性参考答案：C40. 企业连续5年未弥补完的经营亏损，应用_弥补。企业连续5年未弥补完的经营亏损，应用_弥补。税后利润41. 根据维纳的归因理论，当个体对于以前的失败归于内因时，会( )。A.更积极的心理结果B.带来由低到高的未来绩效C.减少了喜悦带来的积极心理D.消极的心理结果，带来较低的未来绩效参考答案：D42. ( )等因素，都会影响资产净利率的形成
12、。 A制造成本 B所得税费用 C应付票据 D应收账款 E销售收入()等因素，都会影响资产净利率的形成。A制造成本B所得税费用C应付票据D应收账款E销售收入ABDE43. 【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因不满本年的收入，而且经常加班不发钱，从而公开提出“不加薪，就跳槽”的要求。高经理表示：“如果我们一口回绝，那么章经理便会挂冠而去，公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示，训练一个接班人需要几个月的时间，生产力也会受到影响。显然寻找新人是一
13、件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后，便询问总经理刘经理的意见。刘经理说：“员工以离职相威胁是一件不忠的行为，将来即可能又为了高薪而离职，除此之外，也显示管理当局屈服于威胁，也会产生一些副作用。”刘经理接着说：“如果哪个企业职工是干多少活，拿多少钱，这个企业一定不能发展。员工干活不能斤斤计较。”问题：请你运用至少两个与组织行为学相关的理论分析该案例。参考答案：(1)该问题可以用公平理论来解释，反映的是投入与回报的关系问题。(2)企业和员工对待投入与回报问题，在思想上应该有一个正确的认识，员工不能以回报的多少来衡量自己的投入。对员工要加强培训，使员工树立正确的价值观，客观公正地看待投入与回报之间的关系。如果企业和员工都斤斤计较，企业确实难以发展。(3)企业要从制度层面处理好投入与回报的关系。企业的薪酬制度要体现投入与回报的关系，与绩效考核真正地挂钩。(4)公司留住优秀员工不能仅仅依靠金钱，还要从其他方面入手，比如事业、感情、培训等。44. 罗宾斯指出孤立地看待各个理论的做法是错误的。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 韦伯认为，领导者的权力来自三个方面，其中错误的一项是(
