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1、吉林大学21春人事行政学在线作业三满分答案1. 人事行政专业化的内容主要包括哪些?参考答案：(1)国家公务员职业专业化;(2)人事行政理论专业化;(3)人事行政机构专业化;(4)人事管理方法专业化。2. 行政学产生的时代背景有哪几个方面( )A.西方国家政府职能扩张，行政权力扩大B.“文官制度”改革运动的发展C.科学管理运动的影响D.相关学科的理论发展参考答案：ABCD3. 1919年，美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表( )，这开了人格问卷测量之先河。A.工业管理的一般原理B.个人资料调查表C.心理测量D.科学管理原理参考答案：B4. 职位的分类(名词解释)参考答案：职位分类又称职务分类，
2、就是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件，为国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。5. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.正确B.错误参考答案：A6. ( )公务员制度实行严格的定员制。A.日本B.中国C.美国D.法国参考答案：A7. 科学管理的中心问题是提高劳动生产率。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD9. 国家公务员的培训(名词解释)参考答案：国家公
3、务员的培训，就是通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。10. 评价中心操作难度大、技术要求高，一般人很难掌握。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 要求公务员必须做到的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：C12. 从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响，尤其是( )。A.法国B.英国C.意大利D.德国参考答案：D13. 里格斯国家行政生态的五个要素( )A.经济要素B.社会要素C.沟通网D.符号系统参
4、考答案：ABCD14. 澳门公务员进入职程或晋升的正常且必要程序是( )。A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：A15. 评价中心是在( )年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。A.1939B.1929C.1919D.1909参考答案：B16. 简述德罗尔应付逆境的政策原则。参考答案：社会改造原则、达到临界质量的原则、有选择的激进主义原则、准备承担风险同时避免万一的原则、产出价值优先原则、积极性强制干预的原则。17. 人事行政的特点可以归结为( )。参考答案：法治化，专业化，现代化，职业化18. 西蒙的行政决策过是( )。A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD19.
5、 一般来说，测验越长，信度值越( )。A.高B.低C.不变D.不确定参考答案：A20. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD21. 从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有( )。参考答案：功绩晋升制，考试晋升制，年资晋升制，越级晋升制，综合晋升制22. 西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，
6、对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 香港公务员制度中的表现评核就是( )。A.训练制度B.奖励制度C.聘用制度D.考核制度参考答案：D25. 投射技术是( )首先倡导的。A.弗朗克B.维克多C.汉米尔顿D.威尔逊参考答案：A26. 简述理解人事行政的含义需要把握的要点。参考答案：(1)人事行政为履行公共行政职能，完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障;(2)人事行政的管理主体是国家人事行政机关;(3)人事行政是法制化和制度化的人事管理;(4)人事行政的管理对象是行政工作人员。27. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以
7、下基本要素( )。A.共同的目标B.共同的需求C.协作的意愿D.信息交流参考答案：ACD28. 在行政机关的入口展开的竞争是( )A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：A29. 下列选项中哪个对效度没有影响?( )A.测验本身B.测验的实施C.效标D.测验的难度参考答案：D30. 使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量参考答案：ABE32. 在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是( )A.传统型统治B.法理型
8、统治C.个人魅力型统治D.权威型统治参考答案：B33. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )。A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类-分级与工资的制定问题参考答案：BCD34. 实行部内制的国家主要有( )。参考答案：法国，德国，瑞士35. 香港殖民地政制宪法的原始蓝本是( )。A.英皇制诰B.皇室训令C.九龙赦令D.新界赦令参考答案：A36. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而提高信度。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 亚里士多德将政体分为几种( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D
9、38. 测评标准通常由构念、( )、标号构成。A.理念B.标度C.标的D.单位参考答案：B39. 国家公务员的退休(名词解释)参考答案：国家公务员的退休，是指当国家公务员因年老或其他原因(如因公致残等)而不适宜继续工作时，由政府机构发给该国家公务员一定的退休金，并使之退出政府公务职位的制度。40. 澳门地区正式过渡为特别行政区公务员制度的时间是( )。A.1994年1月25日B.1995年6月29日C.1999年1月31日D.1999年12月20日参考答案：D41. 由福莱特提出的管理理论是( )A.管理组织理论B.行政生态理论C.动态管理理论D.政府管理理论参考答案：C42. 被视为世界各国
10、公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著( )。A.行政学导论B.近代公共行政的趋势C.联邦主义者D.外国公务员制度参考答案：A43. 人事统计是认识干部队伍的重要手段。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 中国人事行政制度始于( )。A.夏商B.春秋C.秦汉D.隋唐参考答案：C45. 国家公务员的任用(名词解释)参考答案：国家公务员的任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务员的过程。46. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.正确B.错误参考答案：B4
11、8. 国家公务员的调配(名词解释)参考答案：国家公务员的调配是指行政组织基于工作培养人才的需要或其他法定的原因，依据法定的管理程序和方法，改变国家公务员的隶属关系或工作岗位，以激发组织活力并达成人事相宜目的的人事管理活动。49. 以下不属于学习能力的选项是( )。A.观察能力B.机械能力C.学习能力D.记忆能力参考答案：B50. “无关心区”(zone of indifference，也翻译为“无差别区”或“无差异区”) (名词解释)参考答案：巴纳德提出的“无关心区”是指组织中的成员不加怀疑地接受权威的领域。无关心区的大小取决于诱因超过负担或牺牲的程度。超过的程度越大，“无关心区”的范围也就越
12、大，反之越小。51. 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )A.人事立法B.人事执法C.人事监督D.人事研究参考答案：A52. 西蒙认为程序性决策与非程序性决策之间的相同点包括下列哪几个方面?( )A.情境界定B.手段目的的形式将具体的行动与组织最终目标相连C.问题被分解成几个独立的部分D.决策过程包含一种不确定的吸收性参考答案：ABCD53. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( )A.“干什么、学什么”B.“学什么、考什么”C.“缺什么、补什么”D.“全面规划”E.“严格考核、择
13、优录用”参考答案：ABCDE55. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )A.错误B.正确参考答案：B56. 素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 福莱特的组织的基本原则是( )。A.协调是涉及一种情境下所有因素的“交互联系”B.通过直接接触实现协调C.协调应在早期阶段进行D.协调是一个连续的过程参考答案：ABCD58. ( )是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：C59. 亚里士多德将政体几种?( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D60. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.错误B.正确参考答案：A
