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1、公务员根本能力提升培训方案根据灌人社【2021】79号通知要求，为深入实施新一轮“5+X公务员能力培训工程，不断提升我局公务员根本理论水平和根本业务能力，制定本实施方案。一、指导思想和目标组织开展全局公务员根本能力提升主题活动，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕我县开展大局，结合我局公务员队伍素质现状和公务员自身需求，以强化根本知识、提高根本能力为重点，进一步提升公务员队伍履行岗位职责的根本能力，努力建设一支适应我县开展需要的高素质公务员队伍。二、活动对象局机关在编在职公务员和参照公务员法管理的人员以下简称“公务员。三、活动内容活动内容包括全员培训和根
2、本能力竞赛两局部。一培训内容:一是群众工作方法，包括联系群众、舆情应对、应急处理三项必修内容和信访接待、语言表达、媒体应对、新闻宣传四项选修内容；二是机关工作方法，包括调查研究、沟通协调、网络平安三项必修内容和公文写作与处理、会议管理、档案管理、财务管理、后勤管理五项选修内容。二根本能力竞赛内容：主要包括网络平安知识技能、语言表达、公文写作与处理、调查研究等竞赛工程，总的要求是能够展现公务员根本能力、表达公务员综合素质，参与面要广、操作性要强，通过竞赛活动检验培训效果，调动广阔公务员学习提高的积极性。四、活动形式一开展全员培训活动全员培训采取集中脱产培训和网络选学相结合的方式。1、集中脱产培训
3、。参加县委组织部、县人社局举办的选取舆情应对、应急处理、调查研究、网络平安、公务员管理政策法规五项必修内容集中脱产培训。同时根据岗位需要，围绕规定的六项必修内容自行组织脱产培训，培训时间不得少于24课时一天按6课时计算。2、网络选学。组织参加市委组织部、市人社局围绕全面提高机关公务员素质，加强公务员队伍建设需要，有侧重地选择2-4项制作学习课件，通过“市公务员培训平台统一组织全员培训。每名公务员根据岗位需要至少选择一项选修内容进行学习网络培训具体要求、时间另行通知。二开展学习观摩活动在开展全员培训活动期间，局选拔业务标兵和业务能手，推荐至县委组织部，参加县组织对口岗位公务员进行现场观摩、业务交
4、流、座谈学习。三开展技能“比武活动结合我局实际，围绕网络平安知识技能、语言表达、公文写作与处理、调查研究等内容开展形式多样的“比武活动。坚持以赛促训、以赛促练的原那么，选拔业务理论丰富、工作能力精湛、综合能力优秀的选手，推荐参加全县“比武。1、开展网络平安知识“比武活动。采取机考或笔试相结合的形式。“比武内容要立足于网络平安知识，涵盖日常的电脑平安常识和计算机网络知识，例如微信、QQ和Email信息传输的保密性问题等。通过开展活动进一步增强公务员的网络平安意识，提高计算机的防护技能。2、开展语言表达能力“比武活动。通过“听、读、看、演方式考察公务员语言表达的准确性、流畅性和普通话的标准性。听：
5、模拟领导交办工作的场景，让参赛者口头表述领导的意图。通过听，考察参赛者的理解能力和表达能力。读：在规定时间的根底上，阅读政策法规或文件，提炼其中心内容。通过阅读、提炼，考察参赛者学习政策理论、处理行政事务的认读能力、理解消化能力和鉴别评价能力。看：利用直观场景比方组织一些参观活动后，让大家讲一下观后感，通过观察，考察参赛者口头表达能力，语言表述是否清晰准确，语言组织是否严密流畅。演：模拟生活或工作场景如接待上访工作，创设多种多样的交际情境，让参赛者进行口头表述和演练。通过演练，考察参赛者待人接物能力。3、开展公文写作能力“比武活动。通过公文根本知识竞赛，具体公文拟制，完成规定的命题文章等形式组
6、织开展“比武活动。通过开展活动进一步普及公文根底知识，提高公文阅读和撰写能力。4、开展调查研究能力“比武活动。在规定课题或自选课题内容根底上开展调查研究，形成调研报告，各单位可组织专家自行评比。通过开展调查研究能力“比武活动，进一步提升公务员的分析、解决问题的能力。五、实施步骤根据县委组织部和人社局的统一安排，自2021年9月开始，至2021年12月结束，分三个阶段实施。一发动部署阶段。结合实际制定本单位实施方案，并于2021年9月30日前分别报县委组织部、县人社局。二组织实施阶段。2021年9月至2021年10月，按照方案组织实施各项活动。1、全员培训阶段。2021年9月至2021年5月，参
7、加局部人员县委组织部、县人社局组织举办1-2期脱产培训班，同时其他公务员必修内容脱产培训自行组织实施。通过网络培训平台完成选修内容学习。2、学习观摩阶段。按县统一安排方案推进。3、技能“比武阶段。2021年8月至2021年10月，组织技能“比武。三检查评估阶段。2021年11月至2021年12月，对活动进行回忆总结。六、组织领导及工作要求一提高认识，加强领导。局成立领导小组，由同志任组长，同志任副组长，具体负责本次公务员专题培训工作。二注重创新，务求实效。要坚持从实际出发，把开展主题培训活动与中心工作结合起来，统筹兼顾，务求实效，在完成主题活动规定工程的根底上，根据工作需要，可增设具有区域和部门特色的活动。三加强宣传，营造气氛。要注重总结经验，推广好的做法，激发全局公务员学习根本知识、提高根本能力、履行岗位职责的热情。要充分利用各种媒体宣传主题培训活动，扩大活动成效，为全县主题培训活动营造良好气氛。四强化管理，提高质量。认真做好培训组织管理工作。公务员完成规定的根本能力培训后，局将要行组织考核测评，并将每名公务员所修学分培训时间每小时折算为1学分，每人最高不得超过40学分进行登记，纳入本人本年度的培训任务。
