《绩效考核办法1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效考核办法1（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、长武县丁家镇卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案为全面提升基本公共卫生服务项目管理水平，依据长武县2011年基本公共卫生服务项目绩效考核办法的文件精神和市、县卫生局有关工作部署，结合我镇实际，制定本工作方案。一、考核目的通过对各村的指导和督查，逐步建立起基本公共卫生服务项目绩效考核制度，督促落实国家基本公共卫生项目任务，规范服务行为，充分发挥资金使用效益，提高服务质量，确保我镇城乡居民平等享有公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化。二、考核原则 （一）公开公平、客观公正原则。所有承担基本公共卫生服务项目的村卫生室均要纳入考核范围。考核办法和考核结果要以适当方式向社会公开。 （二
2、）科学规范、准确合理的原则。考核采取定性与定量相结合、全面考核与重点考核相结合、日常考核与定期考核相结合、单项考核与综合考核相结合、机构考核与服务考核相结合的考核办法，准确、合理地评价基本公共卫生服务项目的绩效情况。 （三）考核结果和改进服务与经费补助相挂钩的原则。通过考核及时发现问题，提高服务效率，改进服务质量，拨付基本公共卫生项目经费时与考核结果挂钩。 三、考核内容和对象（一）考核内容从2011年开始，我省共安排部署11项基本公共卫生服务项目，（1）协助乡镇卫生院为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案；（2）向城乡居民提供健康教育宣传和健康教育咨询服务；（3）协助乡镇卫生院为06岁儿童
3、建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理；（4）协助乡镇卫生院为孕产妇开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视；（5）为辖区65岁及以上老年人进行健康指导服务；（6）协助乡镇卫生院为适龄儿童接种乙肝、卡介苗、脊灰等国家免疫规划疫苗；（7）及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理，开展传染病防治宣传和咨询服务；（8）对高血压高危人群进行指导，对确认高血压患者协助乡镇卫生院进行登记管理，定期进行随访；（9）对糖尿病高危人群进行指导，对确认糖尿病患者协助乡镇卫生院进行登记管理，定期进行随访；（10）对重性精神疾病患者协助乡镇卫生院进行登记管理，在专业机构指导下对
4、在家居住的重性精神疾病患者进行紧急医疗救治、随访和康复指导；（11）协助卫生监督所开展食品安全、非法行医和非法采供血信息报告、职业卫生咨询、饮用水安全、学校传染病巡查、等卫生监督工作。（二）考核对象主要为承担基本公共卫生服务项目的各村卫生室和村医。四、绩效评价程序 （一）医院分别于每季度末组织对辖区村卫生室及乡村医生基本公共卫生服务进行集中考核，每半年进行一次考评总结，年终进行总评。年度考核总得分=半年度考核得分40%+日常考核得分20%+年末考核得分40%，并公示考核结果。 （二）医院将每季度、半年、年终辖区村卫生室和村医考核情况上报县卫生局公卫股备案，并按审批结果进行公共经费发放。五、考核
5、方法1、查阅资料。包括查阅文件、资料、记录、计划、总结、统计报表等。2、现场检查。现场查看基本公共卫生服务项目落实情况，包括村卫生室设置、设备、人员、宣传栏设置、工作制度、服务流程等。3、调查走访。通过电话或随机抽取档案资料，召开座谈会或走访患者及辖区内居民，采取发放问卷、了解群众对服务项目的满意度和受益度。六、考核结果应用（一）医院将各村卫生室每季度的考核结果作为我院制定和完善下一阶段基本公共卫生服务项目工作计划的重要依据，同时以通报形式下发并接受社会监督。（二）依据绩效考核总得分计算出得分率（考核得分项目总分值）将结果划分为优秀（90%以上）、良好（90%80%）、合格（80%70%）、不
6、合格（70%）四类。（三）对绩效考核过程中发现的问题查明原因，及时整改、限期完善。七、服务经费发放（一）绩效考核支付。医院根据各村的服务数量、服务质量及绩效考核结果，得分90分以上的（包括90分）将100%发放服务经费；得分80-89分的（包括80分）发放80%服务经费；得分70-79的（包括70分）发放70%服务经费；得分70分以下的，不予发放服务经费。（二）奖惩。医院将根据绩效考核结果，对绩效考核得分90分以上者，予以表彰奖励。对绩效评价得分在70分以下的通报批评，责令限期整改，整改合格后予以发放服务经费。 八、时间安排（一）每季度的后10天逐村进行考评。（二）每年6月1日6月10日，11月1日-11月10日对各村卫生室及村医进行半年、全年工作绩效考评。 九、工作要求医院召开全体乡医专题会议传达相关文件精神，讲解考核办法，使村医了解公共卫生服务项目补助资金的发放原则、考核办法。考核结果由参与考核的村医本人签名确认，资金发放之前进行公示。附件：1、村卫生室及村医基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则
