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1、最新合同推荐正规的工厂劳动合同根据中华人民共和国 劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款.一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限 为 年,自 年 月日至 年a.二、乙方工作内容（需填写三、甲方的权利与义务4一）负贡乙方的日常人事管理；（二）负贡支付乙方工资，每日元。（三）其它二 3四、乙方的权利与义务（-）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或 调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇：（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 公（四）其他 五、聘用合同的变更、解除、缘止（一）乙方有
2、下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通 知：屋履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；金2.甲方搔并或减缩编制需 要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的：63。患病或非因工负伤按国 家规定的医疗期满后7经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未 痊愈的；启4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：金L严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后杲以及严重违背职业 道德，给单位造成极坏影响的；$2.连续旷工时间超过十五天或年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架
3、斗殴、恐吓威胁迫位领导、严重影响工作秩序和社会秩序 的 04。盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；力5.违反工作规定或操作规 程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、 健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的二合7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违反国家、学校、甲方规定的.（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：L患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；力2,因工负饬，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的：3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 金4,符合国家 规定其它条件的. 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇
4、 随囱而定.（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提 出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的：2 .甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1 0合同期限届满；2 .合同期内乙方死亡；3。乙方按国家规定应征入伍的；力4。法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的贡任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违妁责任。因解除合同甲、乙 双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉. 金七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执 一份。 甲方：乙方：日期:日期 1 / 2
