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1、2012年人力资源管理师测试资料：劳动力和劳动力供给1 、劳动力是具有劳动能力与就业要求，从事或能够 从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者，即社 会劳动力。例题7.现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）A. 能从事劳动的人B. 具有劳动能力与就业要求C. 在一定年龄之内D. 从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E. 一定范围内的人口【答案】BCD【解析】现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一 定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某 种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动 力。2、劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程 度的指标。总人口劳参率=劳动力/总
2、人口 x 100%3、劳动力供给的工资弹性-劳动力供给量变动对工 资率变动的反应程度被定义为，简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。设Es为劳动力供给弹性， S/S表示供给量变动的百 分比，AW/W表示工资变动的百分比，则有Es=（ S/S）/（ W/W）4、劳动力供给弹性分为五大类：1）供给无弹性。即 Ed=02）供给有无限弹性。即 EcH3）单位供给弹性。即 Ed=14）供给富有弹性。即 Ed15）供给缺乏弹性。即 EC1B.EsOD.EsI 时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。当 Es1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
