《公司岗位技能竞赛方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司岗位技能竞赛方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、J-JU冈位技台匕竞 赛 方 案XX有限公司竞赛规则一、竞赛主题展示风采 提升素质 锻炼技能二、组织机构组 长： XX副组长： XX XX XX XX XX裁判长：李TEAM长 朴部长裁判员：相关科职长，制造技术担当，三、竞赛项目 9 项SCN: MASKS脱、MAS焊接、BM修理TUBE： 封接扣屏、排气小车修理ITC: 调整、补正、叉车技术 +品管：理论（技术调查报告） TEST四、竞赛时间2005年12月01日-2006 年 06月 30日（每月一个项目）五、参赛资格及报名办法1、公司在册员工。2、参赛员工必须遵守公司的 SQM和员工日常行为规范，刻苦学习，成绩优良。3、参加比赛的选手须
2、在本部门内先行报名登记 , 由部门长决定参赛人员， 并由科职统 一于每月 20 日前报至竞赛组委会处。六、竞赛场地SCN、 TUBE、 ITC 各科七、竞赛细则（一）选手须知1、选手必须按照竞赛时间提前 5 分钟到赛场。并按照指定顺序参加竞赛。迟到 10分 钟者不得参加比赛，提前完成可以提前离开赛场。2、参赛选手应严格遵守赛场纪律，可携带竞赛必须的工具。3、选手在竞赛过程中，如有特殊情况，须经裁判人员同意后作特殊处理。4、参赛选手在竞赛过程中，如遇问题可向裁判人员提问。5、在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间（二）裁判员守则1、坚持公正、公平、公开的原则，育人于竞争之
3、中。2、服从领导，认真负责，遵守纪律，严格把握评分标准。3、着装整洁，以表端庄。4、遵守职业道德，为人师表。5、搞好合作，相互学习、相互尊重、相互支持。（三）赛场规则1、各类赛务人员必须佩戴由竟赛组委会签发的相应袖章，着装整齐。2、赛场除现场裁判、赛场配备的工作人员以外 , 其他人员未经允许不得进入赛场。3、其他人员进入现场必须经过竟赛组委会允许，并且听从现场工作人员的安排和管 理，不得影响竞赛进行。4、各参赛队的领队、指导员以及随行人员不得进入赛场。5. 具体规则参见各项比赛前发送的比赛细则六、成绩评定办法1、参赛选手的成绩评定由竞赛裁判组负责。2、技能竞赛的成绩，按照现场操作规范评分标准，
4、根据现场的实际操作表现， 裁判员的赛场纪录，由裁判组集体评定成绩，进行客观评分、计分。3. 参赛选手最终名次依据各项成绩的累加成绩排定。八、奖励根据竞赛成绩，各项目分别评出一等奖 1名（ 500元）、二等奖 2名（各 300元）、 三等奖 3 名（各 100元）；并将竞赛成绩记录人事档案，作为以后升级升格的依据。九、其 他1、费用预算：奖金：竞赛项目数 *（一等奖 1名（500元） +二等奖2名（各300元） +三等奖 3 名（各 100元） =9*1400=12600元。竞赛用品：竞赛项目数 *500=8*500=4000 元合计： 12600 元+4000元=16600元 2、本规则为竞赛规则，各项目班组选拔赛可参照此规定执行。 2、本规则的最终解释权归大赛组委会。附表1岗位技能竞赛记分表裁判:选手姓名标准遵守品质速度备注评价很 差差般好很好很 差差般好很好
