建筑公司会计工作总结

《建筑公司会计工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑公司会计工作总结（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、建筑公司会计工作总结目录第一篇：建筑公司会计人员工作总结 第二篇：建筑公司的年度工作总结 第三篇：建筑公司年终工作总结 第四篇：建筑公司 2020 年工作总结 第五篇：建筑公司 2020 年年终工作总结更多相关范 文正文第一篇：建筑公司会计人员工作总结在学校期间，总 以为生活就是以铃声为主，早晨的铃声唤醒睡眠，接着便是出 早操，吃早饭，上课，而后便是午饭，这种吃饭上课 睡觉，就是在大学里的三点式生活。穿插在期间的便是走过校 园的每一个角落，然后在逛逛商场，买一些便宜而又时尚的东 西。整个思维都是天真的，从不担心衣食住用行。但是在工作之后，不但要按时上班，而且要坚守岗位。对 工作要一丝不苟，忠于

2、职守，尽职尽责，工作上踏实肯干，还 有服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工 作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。我刚开 始在京沪高铁六工区二作业区，那里的财务主管杨华红平易近 人，平时在账务处理时，都是让我动手，他在旁边指导我。他 告诉我，不要担心做错，只要肯做，认真，耐心的做，就很容 易上手，只要自己动手做几次，差不多就会做了。后来在又来 到苏州北环西延项目，这里的财务主管申迪，性格耿直豪爽， 言出必行，办事认真负责，从不拖延，经常工作到很晚才休息。 他告诉我，做事一定要正直，任何事都不要拖延，如果拖久了 就会忘记，到时候对不上账，可就麻烦了。尤其涉及到现金， 一

3、定要及时入账，否则出了差错，只有自己去承担责任。平时 分公司宁国辉总会经常下来检查，他非常重视我们这些新学员 的学习进展，经常给我们讲解学习的重要性，活到老，学到老。 人只有不断得学习，才能不断的进步，否则就会原地踏步。同 时，项目经理杨晓宇也对我们新学员给予照顾，开始难免会犯 一些错误，但是他从来都不批评我们，只是认 真耐心的给我们讲解，这种事会产生什么后果，以及怎样 去应付这些问题，使我们具有成熟得思想去思考问题。 第二篇：建筑公司的年度工作总结新的一年将至，在 这辞旧迎新之际，我向各位领导汇报自己一年来的工作，借此 向各位领导致以最诚挚的新年祝福，祝大家在新的一年里身体 健康，万事如意

4、! 过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在 中国人民银行 * 支行及现在的阳光 100 项目部中担任专职质检 员 . 在过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下， 使我工作上有了很大的进步，在公司每月的质量评比中，夺得 了六次优胜红旗，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会 加倍努力，争取做的更好 ; 下面简单归纳以下几点，请领导指 正: 工作的务实性 以前从书本上学到“科学的东西来不得半 点虚伪和骄傲” . 在工程中，特别是对待特殊结构工程或高层 建筑，技术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不 能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作， 不懂的东西要善于学习，已懂的

5、东西更要精益求精，因为技术 在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏 实地的作风，方能胜任自己的工作岗位 . 工作中的预见性 一切工程施工，质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培 养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，如在阳光100 项目部 9#楼控制楼面裂缝中，先拿出防止通病的措施，如控制 上人和上材料的时间，在一定时间内拉磙子提浆压实楼面，掌 握拆模时间，做好养护工作等程序，从而该楼至今几乎无裂缝 出现; 当然在头几层浇筑过程中，由于砼公司输送砼不及时， 加上高温天气，导致局部有冷缝的现象 . 在以后的工作中，我 会不断总结以前的经验和教训，培养自己工作中的预见性，并

6、 应用至工程中 . 培养吃苦耐劳的精神 建筑职业不同于其他行业， 它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而 这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培 养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿 态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综 合处理能力得到锻炼和提高 . 最后就是加强自身的综合素质修 养的培养 身为中兴公司的一员，有机会能在 * 如此大的规模 市场中学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件 给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭 策，就要求我们在工作中时刻要以中兴的企业形象来约束自己， 我们所有的言行要符合

7、中兴特级企业的标准，逐步培养自身的 个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养 . 以上是我今 年在项目施工中的简单总结，还请领导批评指正，在新的一年 里我会更加加倍的努力，不断提高自身的综合素质，在公司及 项目部的领导下，在阳光 100 施工中不断探索创新，将阳光 100 打造成中兴的品牌 . 最后我坚信在中兴蓬勃发展的大潮中， 在公司领导的精心培养下，我们技术人员会很快成长起来，为 公司的发展作出应有的贡献 .第三篇：建筑公司年终工作总结本文由小编辑收集整 理，这是一篇关于建筑公司年终工作总结，欢迎浏览借鉴 ! 硕 果累累的 20xx 年已悄然过去，充满希望的 20xx 年已然来临， 今天

8、我们怀着激动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大会， 我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。下面我向大家汇 报我项目部 20xx 年的工作情况和 20xx 年的工作计划。1、完成工程项目及产值 20xx 年开工以来我项目完成了 20#楼装修的收尾工作，按照公司制定的质量目标进行管理施 工，厨厕间墙地砖均对缝铺铁，线盒居砖中或缝中设置，要求 不同楼层同型号房间的插座位置均保持一致。首层大厅装修效 果图由公司设计室完成，墙地面均采用600X600仿石面砖进行镶贴，施工简单，装饰效果得到甲方和参加验收单位的好评。 屋面工程施工，我们在吸取外单位长城杯工程的先进经验后， 结合 20#楼工程的实际特点

9、，在细部节点上下功夫，得到了质 量协会专家们的好评。保证了20#楼工程结构和竣工两项长城杯目标的顺利实现。目前石科院 20#楼工程竣工结算已完成， 结算总价 4343,0383.48 元，公司成本核算统计利润 349， 7628.68 元。在下半年，经过项目部和公司的多方努力，终于 拿下了石科院 21#住宅楼工程，本工程自 10 月 25 日开工，目 前 0.00 以下结构及回填土以全部完成，共完成产值 680 万 元。2、积极推进项目科学化管理科学是 第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不可估量的， 不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。就21#楼工程而言，美化工作环境、提高工人的食宿条件、制定

10、了评选先进个人的制度， 不仅调动工人的积极性，而且使周围的居民对我们也有了新的 看法，这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为“文明生 活区试点”，这是社会对我们管理的一种肯定，我们将顺着这条路子坚定不移的走下去。 2.1 鼓励科技创新、提高劳动生产 率钢筋扳手革新去年我项目在参观了航空港工程项目部的钢筋 扳手，得到很大启发，回工地后经过反复摸索实践，试制出了 从理论上能满足箍筋圆弧角度要求的扳手，得到了北京市监理 协会专家的认可。但在使用过程中发现其耐用性较差，今年又 进行了革新，达到了制作简单、结构合理、耐用性强。何的新 生事物都不可能是完美无缺的，我们在以后的工作实践中还要 继续摸索不断

11、改进。学习应用新技术定期进行先进个人评选、 做到以点带面只有调动工作人员的积极性，才能提高工作效率。 这是我们共同认可的一点，我项目在这一点上制定了严格的奖 罚制度，对工作积极主动，能够优质高效地完成本职工作的， 大家一致认为思想先进的个人，登报表扬并给予物质奖励，做 到以点带面，在工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良好 局面。使之带动其他工作人员，让每个工人都认识到自己在项 目上的地位和职责，全心全意为项目服务。 2.2 完善工序交接 制度、责任到人我项目部逐步总结和完善了各项规章制度，制 订了质量例会制度 ; 月评比及奖罚制度 ; 工序交接检制度 ; 质量 与经济挂钩制度和挂牌施工制度。

12、使项目部每个管理人员都明 白自己的责、权、利，做到每项工作均有人负责，充分发挥每 个人的主观能动性。 2.3 强化成本管理、严把材料关我项目部 按照公司的指示精神实行成本核算，自石科院21#楼工程开始，就对人工费实行了“三定”承包，取消了工长记工制度，由记 工员直接记工，公司会计直接将工资发到工人手中。建立了完 善的项目材料进场制度，从报量、签字、审批、材料进场验收、 使用完全按公司制度进行，没有出现因材料不合格出现事故的 现象。而且从废料处理上也制定了相关条例。 2.4 安全生产与 文明施工安全第一是我公司安全方针中的首要一条。在这一年施工过程中 20#楼装饰施工、 21#楼基础施工，其工种

13、繁杂、工人数目多， 但未出现打架斗殴事件，更没有出现伤亡事故，在公司每月评 比中，获得连续夺得总分第一名。文明施工的地位与安全生产是同等的，我们不仅 在工作中要与甲方、监理出理好关系，还要与当地居民处好， 这样我们才能放手大胆的去干。 20# 楼工程就是这样一个先例， 也就是在这样的一前提下我们争取到了 21#楼工程。然而这一 切都已经成为历史，在以后的工作中我们仍需努力，逐步完善 安全制度、文明施工管理制度。 2.5 总结 20#楼的施工经验， 保证 21#楼稳步提高 20#楼工程我们取得 得了“结构长城杯”、 “竣工长城杯”，以及可观的效益，这是我们稳扎稳打，脚踏 实地的干出来的，而且我们

14、和甲方、监理、大院居民相处的关 系也非常好，我们在施工过程中积极采用新技术，严格管理， 提高工作人员的工作生活条件，调动工作人员的积极性，这些 都是我们在 21#楼施工时应继续发扬的地方 ; 但 20#施工中也有 一些弊病，尤其是加强资料管理方面没有做好，这在竣工长城 杯验收时完全体现了出来，我们应吸取这方面的教训，强化资 料管理，强化内部体制建设。3、20xx 年工作目标 20xx 年是值得我们庆贺的一年，但 这即将成为历史 ;20xx 年是充满希望的一年，她正迈步向我们 走来。 20xx 年是北京建筑市场正式打开局面的一年，北京市 的开复工建筑面积将突破一亿平方米，建筑市场的机遇将来临，

15、就我们四装而言，加强企业管理，提高各项目经理部的生产竞 争能力势在必行 ; 就我项目而言，除了继续 21#楼的施工外， 还积极运作石科院其它工程以及北京市 20xx 年兴建的工程， 继续发扬我四装的质量方针、环境方针、安全方针，在社会群 众中树立我四装良好形象，为我们四装在将来的市场竞争中贡 献自己的一份力量 ! 最后，我代表十一项目部感谢公司各位领 导对我项目的关怀与支持，感谢公司各位总工程师对我项目的 指导与帮助，祝大家在新的一年里事业有成、工作顺利。第四篇：建筑公司 2020 年工作总结浙江竣亿市政园 林有限公司 2020 年工作总结今年初公司成立以来，承蒙领导 的支持和关爱，使公司的业

16、务能够得到顺利的开展，在此表示 感谢。 2020 我公司着重对领导班子的建设，真抓实干，从思 想政治、工作作风、工作效率等方面全面推进，对公司发展取 得了很大帮助，为我县建设做出了应有的努力。现在把今年的 工作情况做以总结，向各主管部门做一汇报：一、公司开展了 深入学习邓小平理论、贯彻落实“三个代表”重要思想的活动， 积极推进两个文明建设、形成了公司领导班子团结、坚持民主 集中制、勤奋务实、单位风气好、工作有起色等良好的工作氛 围。政治思想工作是我党我国的立党立国之本，我公司在繁忙 的生产工作中，坚持每周召开员工例会，带领公司员工学习上 级主管部门下发的各类文件精神，并深刻领会。二、在公司内 务发展方面，公司领导一致认为“发展才是硬道理”，坚持 “以人为本”的科学理念，积极向社会征集人才，先后聘用了 应伟勇、徐建林等数名二级建造师，现已全部注册，使公司注 册建造师人数达到 10 人，并安排完成 abc 类人员培训并取得 合格成绩 26 人，彻底充实了公司管理人员的发展，积极为企 业壮大做