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1、高校宿舍管理员岗位职责desheng_ha. 10级 分类： 其他关于高校学生宿舍管理员岗位职责培训的培训课题zhao_hu2011采纳率：46%一、 工作任务 负责本宿舍区域内安全管理、物业管理、公共卫生管理等工作。二、岗位职责1.热爱本职工作，遵守职业道德 ；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从宿管办及学校有关职能部门的领导、管理。2.文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；学会做正确的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。3.坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自 离岗，夜班工作时不得睡觉；严
2、格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值 班记录。4.负责本宿舍区域安全管理工作 ：a.经常对本宿舍区域进行巡查，对 违犯绍兴文理学院上虞分院学生宿舍管理办法有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。c.做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门、熄灯等工作，配 合有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。d.作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整 改工作。e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报 警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和国
3、家财 产安全。f.服从公安部门及学校保卫部门的领导、指挥，完成分院领导和保卫部门交办的其它任务。5.在宿管办领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。6.负责本宿舍区域物业管理工作：a.负责各寝室及宿舍清洁员的宿舍家具、设施报修的登记、转达工作；上午9点前报修登记的，必须在 11点前汇总书面报后勤办；上午9点以后至下午3点前报修登记的，必须在下午4点前 汇总报后勤办；遇到需急修的，接报后半小时内转报后勤办，要造成危害的、或 后勤办已下班无法报告的，可直接找有关维修人员处理。b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；对学生报修情况进行现场核查，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按宿管规定理赔，收取理
4、赔款的要给予开具收据，收取的理赔款每月一 次缴学校财务。拒不赔偿的，报有关系部及学生管理部门处理。c.负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理;建立财产登记帐本，每学期未向学校财产 管理员报告财产核查、拟报损（废）情况。d.负责学生公寓每学期水电费结算工 作。e.负责毕业或离校学生的退宿检查、理赔、退押金等工作。f.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。7.协助辅导员及学生工作部门对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处：a.违反宿舍安全管理条例行为的；b.违反宿舍物业管理条例行为的；c.违反宿舍卫 生管理条例行为的；d.影响宿舍公共秩序的；e.发生违法犯罪
5、行为的；f.协助 做好住宿学生宿舍区“不良行为”记录工作，协助做好有关文明创建工作。8.做好学生假期住宿以及有关培训、函授学员住宿安置工作。9.值班地点为宿管室，执勤时间及执勤人员编排按月发布。附：岗位考核办法（奖惩规定）及其它岗位考核办法（奖惩规定）及其它1、凡认真履行各项职责，全勤，无违纪行为， 本月未发生因工作失职造成治安事故（寝室内部失窃等除外）、国家财产损失的， 发给月全额岗位考核奖金。2、对及时阻止案件或事故发生，以及抢险、救灾，为师生人身安全、国家财产安全作出重大贡献的给予嘉奖及物质奖励。3、对违反国家法律、法令及校纪校规、工作失职者，视情节轻重分别给予批评教育、扣罚奖金及行政纪
6、律处分，对触犯刑律的依法追究刑事责任。4、由于本岗位特殊性，对宿管员请假规定如下：a.有特殊情况（含病、事假）未能当班者，请假一至二天的，需自行商妥代班人员（必须是宿管员），并预先向宿管办请假、办理手续;需请假三天及以上的，报院领导申批；b.未经批准擅自不上班者（含代班人员），作旷工处理；c按规定请假并有代班的，原则上不扣工资、奖金，请假三天 及以上的，按规定扣除岗位考核奖等，并扣除相应天数工资，院领导有另行批 示的，按批示执行。d.未按规定进行值班登记（记录）、办理交接班手续的，作旷工半天处理。妥善使用、交接、保管好值班使用的器械、设备，丢失要赔偿。5、宿管办对宿管员的值班实行不定期抽查，在
7、检查中发现的违纪或失职行为作如下处分：a.凡抽查中发现迟到、早退、中途擅自离岗（10分钟以上）半小时内，每次扣发10元岗位考核奖金（临时人员扣款5元）;半小时到3小时作旷工半天 处理（临时人员扣款20元）;3小时以上作旷工1天处理（临时人员扣款40元）;一 个月内迟到、早退、中途擅自离岗累计次数达3次及以上的，每次扣岗位考核奖金100元（临时人员扣款20元）;b.抽查中发现当班执勤睡觉者（包括拼桌、椅睡觉），每次扣岗位考核奖金10元（临时人员扣款5元），一个月内发生2次及以上者，作旷工半天处理（临时人员扣款20元）;c.抽查中发现在做与值班无关的 （包括打牌、下棋等）事，每次扣岗位考核奖金10
8、元（临时人员扣款5元），当月发生2次及以上者，作旷工半天处理 （临时人员扣款20元）;d.值班执勤期间失 职，使小商贩溜入宿舍区设摊、挨门推销，每次扣岗位考核奖金10元（临时人员扣款5元）;造成不法分子混入宿舍区作案的，每次扣发岗位考核奖金100元（临时人员扣款40元）。e.值班期间工作不负责、未尽岗位职责第4、7条款规定（未造成事故及损失）者，每次扣岗位考核奖金 10元（临时人员扣款5元）;因未尽责而造成事故及损失者，视情节扣岗位考核奖金50-200元（临时人员扣款20-100元）;f.值班期间工作不负责、未尽岗位职责第5条款者，每次扣岗位考核奖金10元（临时人员扣款 5元）;g.在检查中发
9、现有其它工作不负责、违纪 违规行为的，按学校有关规定严肃处理。6、工作不负责、未做好岗位职责第6、8条款各有关规定工作的，视失职程度扣发岗位考核奖金50-200元（临时人员扣款20-100元）;7、凡因工作失职造成事故或财产损失轻微（直接损失在500元内）的，每次扣发岗位考核奖金100元（临时人员扣款 50元），并写出书面检讨；拒不检讨改正的，取消当月全部岗位考核奖金。8、凡因工作失职造成事故或财产损失严重的，取消当月全部岗位考核奖金并写出书面检讨；一学期内累计发生三次及以上者，给予行政纪律处分（情节严重、态度恶劣的要作下岗处理）;造成的事故或财产损失达到追究失职、渎职罪的，按国家有关法律法规处理。9、在值班中虽未发现破坏、作案者，但在巡查中能及时发现事故或损坏现象， 并及时向院领导、保卫部门或有关部门报告的，可以根据事故或损坏现象的情 节、损失程度等由院领导酌情处理。10、因服务态度、工作失职等被学生投诉并核查确切的，每次扣发岗位考核奖金10-50元（临时人员扣款5-20元）;严重违纪的，除扣发当月岗位考核奖金外，还要视情节给予行政纪律处分。11、夜班津贴、寒暑假期工作补贴学校另定。精心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小
