《福建师范大学21春《管理心理学》在线作业二满分答案82》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福建师范大学21春《管理心理学》在线作业二满分答案82（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、福建师范大学21春管理心理学在线作业二满分答案1. 人们行为产生的原因是( )A.性格B.价值观C.客观目标D.需要与动机参考答案：D2. 关于表象，计算理论的提出受到了建构主义思潮的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 伯恩斯的重叠角色组理论对组织中的各个角色的行为做出了分析。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 心理治疗是( )A.由专业人员使用，用于精神治疗B.主要着重于正常人，是非专业人员所应用的一般指导方法C.强调个人的力量与价
2、值，是只能由专业人员应用的方法D.只能由专业人员应用的方法，急性应激反应和适应障碍最常用的方法E.治疗效果完全取决于治疗或咨询对象的态度参考答案：A6. 表象具有一定的“概括性”。( )A.错误B.正确参考答案：B7. “世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，这符合人际关系原则中的功利性原则。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 归纳推理与演绎推理相反，是指从一些特殊知识前提推导出一般性知识结论的思维过程。( )A.错误B.正确参考答案：B9. ( )的主要目的是收集有关当事人的重要信息，从而对当事人的心理状况做出诊断、确定进行心理治疗的适当性并设计初步的治疗计划。A.诊断性访谈B.
3、评估性访谈C.观察法D.观察法参考答案：B10. 粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。( )A.正确B.错误参考答案：B11. 言语知识属于程序性记忆。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 以下哪种情况群体的内聚力最高?( )A.大群体、开放、民主B.大群体、封闭、民主C.大群体、开放、控制D.小群体、封闭、控制E.小群体、开放、民主参考答案：D13. 致力于智力研究的心理学家是( )A.西蒙B.海德C.推孟D.韦伯E.凯利参考答案：C14. 归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。( )A.对B.错参考答案
4、：B15. 以下( )是具有强烈成就需要的人的表现特点。A.注意对自己工作成就的反馈B.具有明确的行动目标C.希望独立完成工作D.希望控制环境参考答案：BCD16. 有人在经历了严重创伤事件后，完全记不起引起创伤的经历，而在催眠状态下却回忆起当时的情景，这种心理防御机制属于( )A.退行B.潜抑C.反向D.投射E.否认参考答案：B17. ( )是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。A.性格B.气质C.能力D.个性参考答案：D18. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.
5、错误B.正确参考答案：B19. 根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用A.外部的B.内部的C.潜在的D.需要的参考答案：A21. 塔克曼四阶段说是指( )A.形成阶段B.震荡阶段C.规范化阶段D.有所作为阶段参考答案：ABCD22. 创新的方法包括( )。A.缺点列举法B.统摄法C.形态分析法D.头脑风暴法参考答案：ABCD23. 影响知觉的客观条件为( )。A.刺激物的强度B.刺激物的对比C.刺激
6、物的活动性D.刺激物的新异性参考答案：ABCD24. 韦氏成人智力量表修订本包括( )两个部分。A.评价量表B.言语量表C.自评量表D.操作量表参考答案：BD25. 情感智力是指监控、感知自己和别人的情绪，区别它们，并使用这些信息去指导自己思考和行动的能力。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 系统管理理论是强调从局部出发，而不是从整体出发去研究事物的一种理论。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 按照中国常模，SDS标准分的分界值为( )A.42分B.40分C.50分D.53分E.60分参考答案：D28. 气质是直接影响活动效率的个性心理特征。( )A.正确B.错误参考答案：B29.
7、 伯恩(DByrne，1971)“吸引的范例”研究表明，在人们不了解他人的情况下，观点是否一致高度并不决定人们对别人的喜欢程度。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 以下哪项不属于信任的5个维度( )A.正直B.勤奋C.开放D.善良参考答案：BD31. 经常用到的控制观察法有( )。A.模糊情境设计B.模拟情境设计C.想象情境设计D.情境压力设计参考答案：BD32. 高效团队很自信，他们相信自己能够成功，我们把这种特点称为团队功效，管理层可通过以下两种方案提高团队功效( )。A.帮助团队实现较小的成功B.帮助团队实现较大的成功C.通过培训提高员工能力D.情绪管理参考答案：AC33. 人脑记
8、忆的过程不包括下列哪一环节?( )A.识记B.保持C.再认D.回忆E.意识参考答案：E34. 由于各人动机结构的发展情况不同，需要层次理论中五种需要在个体内所形成的优势动机也不相同。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 深层行动是指通过( )，改变情绪来满足工作需求。A.思考B.改变认知C.认知策略D.加强认知协调参考答案：C36. 弗洛伊德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是( )A.自我B.本我C.超我D.非我E.忘我参考答案：B37. 森田疗法的主要适应证不包括( )A.神经症性睡眠障碍B.恐怖症C.强迫症D.疑病症E.人格障碍参考答案：E38. 组织变革的阻力源有哪几个方面( )
9、A.环境阻力B.个体阻力C.组织阻力D.社会阻力参考答案：BC39. 领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。( )A.错误B.正确参考答案：B40. ( )是根据一个人对模糊的或非结构化的刺激的解释来推论他或她的动机、想法、知觉和冲突的一类心理测验。A.评定量表B.自陈量表C.能力测验D.投射测验参考答案：D41. 组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行，下面哪些属于组织变革的条件( )。A.组织成员要求变革B.组织领导者勇于变革C.组织外部环境有利于变革D.组织变革的成功经验支持变革参考答案：ABCD42. 情境测验属于行为观察法的一种，它是将被试置于特定情境下，由主
10、试观察被试的行为反应，从而判定人格的方法。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 人类的大脑皮层分为三级功能区，其中一级区又称投射区，下列选项不属于一级区的是( )A.初级视觉区B.初级听觉皮层C.初级运动区D.初级躯体感觉区E.视觉系统纹外区参考答案：E44. 引起动机的内在心理条件是( )A.感觉B.需要C.思维D.性格E.归因参考答案：B45. 目标管理的过程包括( )。A.目标评价B.目标的制定C.目标实施D.成果评价参考答案：BCD46. ( )是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式
11、及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。A.坦南鲍姆B.韦伯C.弗鲁姆D.菲德勒参考答案：D47. 在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴。( )A.正确B.错误参考答案：B48. 观察法是把被试(如病人)作为一个单一的案例进行全面、深入、系统、详细的调查研究。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 目标管理的特点是( )，强调目标的切实性、可检验性和可度量性。A.主张管理者独立完成目标的设置工作B.要求员工独立完成目标的设置工作C.主张员工参与对目标的设置工作D.要求员工回避与对目标的设置工作参考答案：C50. 西方管理理论认为，规划从职能上说主要应该包括的内容有( )。
12、A.确立目标以及目标的先后次序B.预测对实现目标可能产生影响的未来事态C.通过预算来执行规划D.提出和贯彻指导实现预期目标活动的政策参考答案：ABCD51. 归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。( )A.正确B.错误参考答案：B52. 通常标准化测验提供的常模表就是( )的转化表。A.真分数B.标准分数C.效度系数D.原始分数参考答案：D53. 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标，改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型?( )A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式E.控制式参考答案：D54. 在心理咨询中，将沉默区分为
13、( )。A.自发性的沉默B.情境性沉默C.创造性的沉默D.冲突性的沉默参考答案：ACD55. 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为( )A.假设群体B.实际群体C.实属群体D.参照群体参考答案：A56. 民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效，但在另外一些情况下，则可能相当或更低。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 非正式群体之间的人际关系是依靠利益来维持的。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。( )A.错误B.正确参考答案：B59. 能力一方面是指个人到目前为止所具有的( )另一方面含有可造就性或潜力的意思。A.气质、知识B.技能、技巧C.知识、技能D.知识、
