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1、社团纳新策划书范文策划人姓名： 二零XX年XX月XX日对社团而言，在即将迎来新一届的有生力气之际，协会需要为今后的进展注入新的活力，增加协会进展的动力。下面是社团纳新策划书范文，欢迎参阅。社团纳新策划书范文1一、招新目的为了保证院文艺部有新颖的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培育和壮大文艺部队伍，鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组文艺部部长及副部三、招新细则(一)招新对象20xx届新生(二)招新
2、要求1、有文艺才能，有创新力气。2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、具有团队合作精神。(三)招新人数主持组 道具组 常务组 影音组 每组3人左右 约12人(四)招新形式在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：经管大厅四、招新流程(一)前期宣扬1、具体流程(1)宣扬部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣扬。(3)将招新信息在我院网站上公布。2、时间9月(具体时间待定)3、其他可行性措施假如状况允许(例如文艺部
3、人员在军训期间可以进入同学宿舍楼)，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参与到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一支配部门人员搬运确定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人支配到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开头。(4)工作开头后，部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于
4、有志愿报名者关怀的问题赐予急躁细致的解答。(5)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并准时上交。(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。面试部分(1)某日(具体时间待定)(2)面试工作具体支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是下午2：306：00。(3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 报名者回答问题。(三)审核确定人员名单1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院同学会主席团。2、院同学会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布同学会干事名单。(短信通知)(四)召开新一届同
5、学会成立大会附录：面试的问题1. 为什么你希望来我们部门工作2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么4.你希望在工作中能够获得什么5.假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么6.你对我们部门有多少了解7.假如你知道你在同学会所学的学问到了社会工作时全都没有用，你有何感想8.你参加过什么公益活动或社会实践活动你对这些活动有何感想9.和别的同学相比，你有何优势10你对今后高校生活又怎样的理解和期望11.你为什么不去其他部门面试12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么13. 假如你跟xx见面，你会跟他讲什么14.你谈谈加入这个
6、部门的动机15.你认为自己最大的缺点是什么16.你是否参加过一些竞赛，最这些竞赛中你获得的最大成就是什么17.你比较宠爱独立工作还是集体工作18.你如何看待缺少工作阅历这问题19.你宠爱和何种人共事20.假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择21 能否介绍一下你的社会活动力气22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么24.请给我们谈谈你自己的一些状况25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有制造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓舞他人和你自己来完成这件事的26 请告知我你在什么状况下工作最有效率27 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你
7、还必需听他的话，你怎样回答他的问题才好28.你认为最困难的沟通的问题是什么为什么29 哪些经受对你的成长最有用你怎样确保在这儿也会有同样的经受30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和关怀31 有些时候，我们得和我们不宠爱的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经受。32.请叙述这样一个经受：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作33 讲这样一个故事：你做出了一个准备，但事情的进展事与愿违。你怎样弥补这种局面34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经受。你是怎样设法完成这些工作的35.你
8、怎样推断哪些工作是重点，而哪些不是重点36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来削减工作中的干扰的37.你觉得你在解决问题时凭规律推理还是仅凭感觉请依据你以前的工作经受来谈谈你的体会。38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素养39.你认为你的工作效率怎么样40.你认为你所受的训练对你生活的最大意义是什么41.介绍一下你的课外活动。你为什么情愿从事那些课外活动通过那些课外活动，你都学了些什么42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种状况时你会怎样处理学习和同学会工作之间的冲突43.你认为这些年来同学对你怎么样44.你认为什么状况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩处45.你
9、在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么46.假如干某一项工作，你有很好的专业学问和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样准备是否需要他人的关怀47.假如你进了某个部门，你预备和你的同学及学长建立什么样的关系48.就你的急躁而言，你认为什么样的人最厌烦49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的50. 请讲一个这样的经受：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的招新表格文艺部：活跃课余生活，关心艺术团完成学院的文艺活动。社团纳新策划书范文2一、活动背景及目的：新学年、新气象，在新学期的开头，IT技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，对计算机有
10、特殊爱好的新生们可以加入我们协会，准时获得各种各样的计算机学问并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动;进而熬炼同学们的力气，有力气的同学则可以加入各个部门，关心办好协会的各项活动。二、活动简介1、 协会简介 ：IT技术联盟是一个建立在技术之上相互沟通相互学习的协会，受南昌职业学院校团委统一管理，遵守校有关制度，听从上级领导的同学技术性社团。2、 我们的宗旨是： IT技术联盟是以技术为宗旨，以欢快学习为中心，坚持与E时代同行的同学社团。提高南昌学院同学计算机应用力气，在实践中提高南昌学院同学计算机技术水平是我们的目的。3、 性质：本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。本次纳新活动为
11、了保证协会有新颖的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展各项工作，实现协会内部的新老生交替，培育和壮大IT人才队伍，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。2、部门纳新简介IT技术联盟下设组织部、宣扬部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。秘书部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。技术部：主要负责本学年的同学的教学任务和培育同学们的动手力气。本部部长应起好带头作用，树立良好个人形象，争做先进个人，要敢于和不良风气做斗争技术部宗旨：树立良好学风，争创学习先锋。组织部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动
12、前经部员争辩后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。宣扬部：主要负责宣扬工作，在活动前出海报，准时精确 的宣扬协会的活动。外联部：外联部作为协会新设的部门，是一个与各界沟通联系的部门，为协会成员将来踏上社会积累阅历，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向进展，努力争取建立始终正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素养、高水平的外联队伍的努力。纪检部：完成各种检查评比的汇总工作、负责同学会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理同学会干部的工作档案和鉴定材料、做好同学会内部人员的考勤工作。三、 活动时间及地点 1、
13、会员纳新时间： 20xx年9月6号左右地点：1501办公室和六栋路口第一个路灯下 四、 活动流程(一)部员纳新1、前期宣扬：迎新时，抢占先机，向全院新生第一时间分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓舞大家乐观参与。在新生军训快结束时，由宣扬部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣扬栏，并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。2、纳新点布置：在所支配的纳新点展板上张贴IT联盟纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 在指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会
14、介绍。在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感爱好的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳确定会费，填写会员表格，即可成为IT技术联盟的会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊状况，请提前半天联系会长，以做应对。 3、具体流程(1)有意参加IT技术联盟部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门方案吸取3名部员。如有特殊状况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过5人为宜。(3)待全部部门确定部员后，由组织部统一整理并张贴名单公布。五、 尾声1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报会长及纪检部。各种电子版、纸制档案的收取，整理。2、纳新工作完成后，准时召开会员大会，让会员相互熟识、进一步了解IT技术联盟，同时动员会员乐观参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。活动总结：经费核对，租借物品如原
