《职场生涯中的职业规划阶段分析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场生涯中的职业规划阶段分析（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职场生涯中的职业规划阶段分析职场生涯中的职业规划阶段分析是一篇好的范文，好的范文 应该跟大家分享，希望大家能有所收获。从岁到岁，人生从张扬到从容的过程中，我们该怎么做自己的职 业规划呢？下面来看看小编整理的职场生涯中的职业规划阶段分析了 解下吧。职场生涯中的职业规划阶段分析第一个十年是积累的十年。最开始的起点重要也不重要，但要尽量选择一个可以看清前景的 行业，当然如果是行业食物链中越往上越好。另外，没有无前途的行业，只有没前途的企业与个人。如果有机遇的话，在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇与热情三者的产物，所以在二十五到 三十五岁的年纪如果有这三者的结合时，应当去做。创业
2、非一般人的经历，从职涯与人生看，这十年要做到三点。一是学会最基本的技能，比如听话、做事、沟通的基本技能，比 如时间管理，比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。这些技能或是情商往往是教科书里没有教的，有些道理是要经历 过才知道。这十年是修身培养品性的十年，如不成则基本不成，如小成则人 生小成，如大成则未来的人生终究会走向辉煌。说好话，做好事，做好人。二是建立一个美满的家庭，维系一个好的人脉圈，这是人生幸福 的来源。范文写作所有财富，所有成就都是过眼云烟，一个人的人生幸福 最终是映射在他身边最重要的人身上。三是积累一定的财富，比如有两至三处房产，学会理财与投资。第三点没有第一二点重要。
3、但由于这十年结婚生子购房等大事均在其间发生，所以财富积累 的速度非常重要。尽快达到财富相对自由，其标准是所有净流动资产（去除在住的房 产和必要的教育、赡养费用）可以支撑中产阶级生活二十年以上。第一个十年在职涯选择时尽量选择多的挑战，多历练自己，需要 多认清自己的短板长板，短板是无法匹配上长板的，但短板的短度最 终决定你成就的层次，在人生上木桶原理也是生效的。在这十年你应该对于自我已经有了清楚的认识，包括你的所长所 短，你的志业，你的性格。主业不一定是赚钱的，但是你愿意用心去做，且会对于这世界美 好的事情，第一条是结合了你的兴趣长短和经历，有你的理想与追求， 第二条是对他人有益，这条排除了环球旅
4、行之类的梦想。每个人都有他的主业，但相信世界上百分之九十的人最终没有找 到他的主业。第一个十年不一定与主业密切相关，但关键是尽早发现你的主业，尽早开始准备。第一个十年的职涯上一定要成为一行业的专家，范文内容地图这 是你财富的根源，创业与打工都一样。在职业选择时第一原则是发展能力，第二原则是财富报酬即财富 成长速度，第三原则是对主业有帮助。第一个十年切忌一开始就唯兴趣论，须知一你不一定了解你自己， 二是你无发展兴趣相关工作的机遇。第一个十年切忌唯财富论或仇视财富，财富非目的，但非常重要。第一个十年还是与前三个目标相适应，不要在意一城一地的得失， 要抓住你的机遇，在某些时候可以忽略乐趣与兴趣，重点
5、的是在于能 力与财富。第二个十年是三十五到四十五的十年，这十年最重要的三个目标： 一是好好的培养子女，这十年是子女成长最重要的十年，这是有子女 的朋友这十年最重要的目标了。其实也是唯一的子女真正我们可陪伴的十年。二是开始从事自己的主业了，这时的主业不一定是职业，但这十 年必须有勇气与决心开始自己主业了，这是上苍给我们天赐才能要珍 惜与发挥的时候了。主业不一定是创业，但做主业对于人生而言很多时候是人生的创 业。三是在财富积累与职业发展的基础上发展自己的德行，将财产定比例的投入公益，将时间的一部分投入社会事业。退休不是人生的目标，发挥出主业，并为世界创造更多美好与德 行才是必须的。第三个十年是四十
6、五到五十五心得体会，这是职业生涯末尾的十 年。这十年的目标：一是将主业变成职业即事业，将最黄金的十年， 投入到毕生最重要的事业上去，让它开花结果。二是完成退休后的准备，黄金十年也许是在顶峰。但顶峰之后毕竟不管何时终究走向黄昏。下山的路如何行走，或是将下山变成另一段旅程，是这十年的课 业。反思自己，第一个十年还有几年的光景，发现了自己的才能所在， 也修正了很多弱点，也慢慢从原来理解的读书写字爱好及一些喜好中， 领悟自己的志业主业所在。职场生涯规划中要懂的道理、机会只垂青有准备的人无论你再怎 么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要 做的，未来的事情永远只属于自己的。买房子也好
7、，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任 何心。与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的 基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不可因为 自己的书生意气而自做一个自毁前程的愤青。当然百度范文排行，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其 他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、 管理能力等等。当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己 的目标是什么，应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电，不要舍不得那半个月的工资，这也算是 为自己的未来进行投资，有什么舍不得的呢?如果你现在不学会舍，以 后将永远也得不到。、一定要清楚自己未
8、来的目标是什么这是几乎所有初入职场的朋 友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的-年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这年的时间。而对于一个职场新人来说，这年至关重要，是锻炼能力、积累资 本的黄金年。一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补!更有甚者， 可能一辈子都无法弥补。为什么要清楚自己的目标?因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清 晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭 吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。、慎重对待第一份
9、工作这一观点，对于大学生来说，更有意义。现在整个、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹工作总结先就 业，再择业。这种论调不是今年就有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出 现，不绝于耳。相信不少人在大学毕业时候相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马， 先找份工作挣钱填饱肚子再说!但事实上，现在在职场上发展不顺的朋 友，多半也和第一份工作有关系。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。第一步错了，以后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。、要懂一点做人的常识职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，更会失 去更多的发展机会。因为，
10、在中国，人际关系也是生产力。中国有句古话：得道多助，失道寡助。做人的道理万万千，但其中最重要的，莫过于以下三条：（）、严于 律己，宽以待人;()、学会倾听;()、诚实守信。、要保持一种空杯心态不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话：中国什么都缺，就是不缺人!话又说回来， 百度你要是这么牛，为什么不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样，大学 没毕业就退学去创办一家世界级的大企业?火车不是推的，牛皮不是吹 的。你要是有本事，就用事实证明给人家看，而不是成天抱怨!对于身 在职场的朋友而言，这一心态同样重要。中国有一个词，叫虚怀若谷。我们都知道，优秀的人有极高的素养，甚至是虚怀若谷，他们都 有一个能包容一切的
11、胸怀，有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别 人的尊重，就会获得更多的发展机会。类似的词还有大智若愚大巧若拙等等，不多说，自己去体会。职业生涯规划的阶段、是二十四岁到二十九岁，工作试用期在此 期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差 距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不 到东西。热门思想汇报甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如 果怎样、怎样，现在就会如何、如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到别 人。这段期间，在找到真正适才又适所的工作之前，宁愿不断的换工 作!是的，不喜欢老板、工作环境不如想象的好都可以马上离开。海阔天空
12、，想做什么就做什么，千万不要勉强自己，明知道工作 不适合，却没有勇气站起来辞职，或顾于面子一一要证明自己也有工作， 能胜任任何工作，再加上人类天性攫取厌动，所以对工作食之无味、 弃之可惜的情形屡见不鲜。工作不快乐，却一直耗着，拖过一天算一天，慢慢的就自然会掉 进了工作只是糊口的陷阱。对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是 什么。比方讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场 分析师，也可以做商务行政的事，如果不多尝试，老是在头一个工作 上原地踏步，岂并成了井底之蛙?因此，要好好利用这五年去挖掘潜能， 如能及早认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。、二十九岁到三十四
13、岁，奠基期孔子强调三十而立是很有道 理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉 警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后， 下面五年就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一还环。一个人到了三十四、五岁，如果还看不出一点点成功的倪端，潜力无法发挥，甚至还在摸索、彷徨的话，根据专家指出，个人简历他 的前途大致已定。、三十四岁到三十九岁这五年，冲刺期在此期间，无论体力、脑 力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工 作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观察，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以独当一面， 成为高级主管了。、三十九到四十四岁，发扬光大期这时冲刺已经结束，正迈向成 功之途，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑 战机会，将工作的局面增量扩大。、四十五岁以后则进入享受期此时并不是什么都不用做了，而是 要准备把工作经验传授给下一代，在施比受更快乐的人生最高境 界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要 多花时间去培育子女或训练员工。这是篇好范文内容，主要描述自己、工作、第一、一个、主业、 目标、人生、没有，希望大家能有所收获。
