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1、吉林大学21春人事行政学在线作业二满分答案1. 简述法约尔的管理五要素理论。参考答案：法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。2. 以下不属于学习能力的选项是( )。A.观察能力B.机械能力C.学习能力D.记忆能力参考答案：B3. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 世界上通行的人事分类制度是( )。参考答案：品味分类，职位分类5. 国家公务员的回避(名词解释)参考答案：国家公务员的回避是指在国家行政机关中，为了防止国家公务员出于某种亲情关系或个人利益，不能秉公执行公务，直至徇私枉法、以权谋私，而对其任职和执
2、行公务等做出的事前限制性措施。6. 要求公务员必须做到的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：C7. 福莱特的组织的基本原则是( )。A.协调是涉及一种情境下所有因素的“交互联系”B.通过直接接触实现协调C.协调应在早期阶段进行D.协调是一个连续的过程参考答案：ABCD8. 怀特认为败坏官纪的因素主要包括( )A.缺乏奖励B.惩罚无度、调资不及时C.损失创制权D.疏略社交生活、取消权利参考答案：ABCD9. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段：( )A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动
3、”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD10. 提出建立一门管理国家的科学的设想是下列哪位学者?( )A.瓦特B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案：C11. 衍射型行政模式：里格斯提出的工业社会的行政模式。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 职位的分类(名词解释)参考答案：职位分类又称职务分类，就是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件，为国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管
4、理提供依据。14. 公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论缺陷的一种新公共经济理论。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 亚里士多德将政体几种?( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D17. 世界上第一个建立文官制度的国家是( )。参考答案：英国18. 国家公务员的福利(名词解释)参考答案：国家公务员福利制度是国家和单位为解决国家公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济上帮助和生活上照
5、顾的制度。19. 下列哪一位学者提出用“事实-价值”两分法取代行政学中传统的“政治-行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A20. 腐败的实质是( )。A.以权谋私B.权钱交易C.以权捞钱D.以权谋利参考答案：A21. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为( )。A.配置性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评参考答案：C23. 心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多
6、方面系统测量和评价的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 岗位职务培训侧重于( )A.基础理论知识B.专业理论知识C.从事职务所必备的知识和能力D.系统知识教育参考答案：C25. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 国家公务员的退休(名词解释)参考答案：国家公务员的退休，是指当国家公务员因年老或其他原因(如因公致残等)而不适宜继续工作时，由政府机构发给该国家公务员一定的退休金，并使之退出政府公务职位的制度。27. 人事统计是认识干部队伍的重要手
7、段。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为( )A.4个B.5个C.6个D.7个参考答案：D30. 渐进决策是林德布洛姆提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 西蒙认为程序性决策与非程序性决策之间的相同点包括下列哪几个方面?( )A.情境界定B.手段目的的形式将具体的行动与组织最终目标相连C.问题被分解成几个独立的部分D.决策过程包含一种不确定的吸收
8、性参考答案：ABCD32. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )A.团结协作奋斗型B.俱乐部型C.一盘散沙型D.排斥对抗型参考答案：ABD33. 科学管理的中心问题是提高劳动生产率。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 在用人上展开的竞争是( )。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：C36. 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于( )A.实行标准化原理B.为工作挑选“第一流的工人”C.实行刺激性的工资报酬制度D.实行职能工长制参考答案：B37. 被里格斯定义为研究“自然以及
9、人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是( )。A.行政生态学B.社会系统学C.新公共行政学D.目标管理学参考答案：A38. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )A.决策层B.管理员C.执行层D.操作层参考答案：D39. 测量是依据某种法则给物体或事件指派数字的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 简述巴纳德组织平衡的思想。参考答案：巴纳德认为一个组织生存和发展必须具备一个条件：组织成员愿意并且确实能够进行正式协作，为实现组织的目标作出贡献。组织平衡论，实质就是贡献与诱因的平衡。组织保持平衡时
10、，组织才能存续，才能发展。反之，当组织不能保持平衡时，组织就衰弱，终将消亡。42. 讲真话、说实话属于公务员的( )A.政治行为规范B.职业道德行为规范C.语言行为规范D.仪表举止行为规范参考答案：C43. 行政生态学美国行政学家韦伯的著作，系统地阐述了他的行政生态学观点。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。( )A.正确B.错误参考答案：A46. ( )是人事行政管理的总原则。A.任人唯贤B.党管干部C.德才兼备D.两
11、官分途参考答案：B47. 一个品牌可以有多种定位，如“价格定位”、“优质定位”、“_ 定位”等，如何将这些定位信息传一个品牌可以有多种定位，如“价格定位”、“优质定位”、“_定位”等，如何将这些定位信息传递给消费者，就依赖于正确的品牌定位策略。参考答案服务48. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素?( )A.共同的目标B.共同的需求C.协作的意愿D.信息交流参考答案：ACD49. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B51. 在澳门公务员制度中，年资
12、就是指( )。A.年龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D52. 法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：A53. 指出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度的是( )。A.马克思B.列宁C.韦伯D.邓小平参考答案：D54. 进入20世纪八、九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是( )A.公共治理理论B.公共管理理论C.新公共服务理论D.后现代公共行政理论参考答案：A55. ( )是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：C56. 美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。参考答案：部外制57. 国家工作人员工资的特点是( )A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制参考答案：BE58. 公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指( )。A.合法缺勤B.合理缺勤C.不合理缺勤D.一般缺勤参考答案：B59. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( )A.威尔逊B.韦伯C.巴纳德D.西蒙参考答案：D60. 威尔逊的重要学术著作主要有( )A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD
