没有团体意识的检讨书

《没有团体意识的检讨书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《没有团体意识的检讨书（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、没有团体意识的检讨书 篇一：团体检讨书篇一：检讨书检讨书尊敬的领导： 此刻我怀着愧疚的心情向您写下这份因上班期间下载手机游戏 软件而违反企业规章制度的检讨书， 以向你表示我对这次所犯下错误 的深刻检讨。这是一次十分沉重的教训，我对于此次所犯的错误感到 很惭愧， 此次犯的错误严重损坏我们营销一企业的 “纪律之师” “团 队之师”的形象。 错误的性质是严重的， 我在上班期间下载手机软件并被企业行政 部门通报批评，在企业造成极坏的影响，这种行为就算不被行政部门 批评，依然是不正确。此举本身就违反了企业职员准则。本人只顾及 一时的冲动和想法，完全不理会企业的政策，这也是不正确的。此次 写这份检讨也是期

2、望能给其它同事起到一个引认为戒的效果， 期望一 企业的同事们能吸收我这次教训，做到遵守企业规章的好职员。 纪律是一个团体生存和作战的保障， 没有了纪律这个团体就会像 是一盘散沙，各自作战，没有了方向。正所谓“无规矩不成方圆”此 次犯的错误是对企业纪律的一个挑衅行为， 本人感到很的内疚和悔 恨。 一支富有战斗力的军队， 肯定有铁通常的纪律； 一个合格的士兵， 也一定含有强烈的纪律观念。 纪律是我们团体领导楼总明确强调的团 队文化，也是我们一企业有别于其它营销企业的尤其之处， 纪律的 形成份为二个部分，首先是制订，以后是遵守和实施，纪律的制订是领导的工作，而遵守和实施却是全部组员包含制订者的事情。

3、对于公 司纪律明令严禁的事情，我们工作必需有反应，有落实，有结果，有 回复。遵守这些纪律才能在友好的环境中发展。而此次我所犯的错误 却没有做到以上这些，我在此做十分深刻的检讨，并检讨了此次错误 带来的影响，论述了纪律对于团体的主要性，期望我的检讨够深刻， 能够得到领导的原谅。 遵守纪律才能做好本职员作， 现在我对企业的规章制度有了新的 认识，以后在遵守的同时，更会以了解的态度去看待的。 什么是纪律？纪律就是一个群体为了完成某项任务而约束和规 范群体中每个组员的言行， 使之全部言行举止超趋向于以完成任务为 目标。不一样的群体有不一样的纪律，学生有学生的纪律，军队有军队的 纪律，职员也有我们职员的

4、纪律，一个团体中的纪律对自己，对她人 全部有着很主要的作用。纪律对团体而言是完成任务的保障。此次所 犯的错误对团体和个人来说全部造成重大的后果，我将以此为教训，完 成一个自我的转变过程。 古希腊哲学家亚里斯多德说过： “假如说优异是一个习惯，那么 懒惰也是一个习惯”我们应该在遵守纪律的情况下养成一个好的习 惯，好的习惯会“传染”会传输，好的纪律也能成为一个好的习惯， 为完成任务目标铺好道路。其实纪律对于好的习惯有一个强大的力 量，有些人会说这看法是错误的，但你想，假如在严明的纪律下，你 “装”作认真的工作，认真的完成任务目标，你“装”一年二年试试， 我想日积月累你就养成遵守纪律的好习惯，未来不

5、论到什么地方，什么团体中你全部将是遵守纪律的标兵， 对个人的发展来说全部有灿烂的前 景。在我们的这个工作环境中行为规范会受到感染和熏陶，因此遵守 纪律会使你得到更加好的工作环境。 俗话说：人心齐，泰山移。人心齐就是团体组员遵守纪律，统一 步伐，假如能够做到这部分，我们的任务目标就会更加好更加快的达成。 只有用纪律和制度来统一步调，统一行动，才能确保顺利的完成 任务，个人必需服从团体这么队伍才有战斗力，检讨到此我内心也想 到了团体荣誉感的沉思。 这次的检讨让我对团体荣誉感有一个更深的 体会，认为这么的行为有愧于一企业的整体形象，并再次做以下有关 这次错误对损坏一企业形象及个人的团体荣誉感检讨。

6、战斗中，只有胜利才是最大的喜悦，而失败却要带来牺牲的沉痛 打击，正所谓功城轻易，守城难，我们一企业这个团体经过不懈的努 力才打下了“纪律之师”的这座城，然而却因为我本人的错误行为使 这座城的形象得到损坏，我有着不可推卸的责任，在这座城中生活， 你会有一个集体的自豪感和荣誉感，工作上也有一个优越感，这是得 来不易的战斗结果， 我们每个一企业职员全部应该在享受这种果实的同 时把这种精神落实到实处，让每位同事全部有一个团体“家”的感觉， 一企业的几次野外拓展活动也正是这种团体精神的最好表现方法， 而 本人却没有在这些实践中得到成长，在此我感到很难过，辜负了领 导对我的期望，在接下来的工作中，我一定会

7、严格要求自己，做一个 优异的一企业组员。 一个没有荣誉感的的团体是没有期望的团体， 一个没有荣誉感的职员不会成为一名优异的职员。军人视荣誉为生命。任何有损军人荣 誉的语言行为全部应该绝对严禁，一样，假如一个职员对自己的工作有 足够的荣誉感，对自己的工作引认为荣，对自己的企业引认为荣，她 肯定会焕发出无比的工作热情。荣誉感也是一个团体的灵魂。 假如一个职员没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，她 可能也不会把自己的工作做到完美，她可能会对一些要求不了解，或 者认为是多出而以为厌倦和麻烦。因此我们一定要具有团体荣誉感， 这么才不会去做损坏团体形象的事情，这么才能去争取团体荣誉，创 造团体荣誉。

8、检讨一步步的深入也越来越清楚的认识到这次错误对自己及团 队的影响。自我反省后，得到的是后悔和自我认识的机会，同时也是 自我改变的一个机会。 曾经在一个电视剧中看到一个我们生活中的原形 安徽小岗村书 记沈浩 在自己的工作岗位上默默的奉献自己，直到生命的终止，她 是一次次的由小岗村村民按下红手印而留下来的， 在这么的平凡工作 岗位中，她负出了自己的生命，不由的让我震憾。为何一个平凡的 沈浩能成为全国亿万人民学习的标兵？每个人的答案有可能略有不 同，但答案的共同点肯定民是有的，那就是她有一个强烈的集体荣誉 感，沈浩扎根于小岗村，就是小岗村这个集体中的一员，她将自己完 全融入到小岗付这个集体中。 她认

9、为自己为民所做的每一件事情全部和 小岗村的荣誉密不可分，正因为如此，在六年的时间里，她忘我的工 作，为小岗村的建设作出一个又一个突出的贡献，最终用自己年轻的生命在百姓心中树起一个勤政为民的丰碑。 一个国家是一个集体，一个学校是一个集体，一个班级是一个集 体，一个家庭是一个集体，当然一个企业也是一个集体。所以，不论 你走到哪里，你全部走不出集体这个圈子。在这个圈子里，要想生存， 要想撑起一片属于自己的蓝天，自己就必需顶住来自学习，工作，生 活上的种种压力和烦恼。这就需要我们像沈浩的那种精神，为集体荣 誉感做贡献的精神。 有了这种精神就不会去做部分损害集体利益和形 象的事情，就能更加好的为集体发明

10、荣誉。 没有集体荣誉感是可怕的，没有集体荣誉感就会以自我为中心， 通常全部按个人想法，个人意愿来做事，那最终就会轻易成就小我而牺 牲大我。这是不可取的。 “责任，荣誉，国家”是美国西点军校的著名校训。200 多年来 西点军校能培养中那么多杰出人才，秘密就在于此，它使西点军校培 养出了无数含有强烈的责任感，荣誉感和献身精神的精英。企业有了 这种精神力量才能造就最优异的团体，才能培养最出众的职员。有集 体荣誉感的职员，会顾全大局，以集体的利益为重，绝不会为了个人 的利益而损害企业的集体利益。我们应该知道只有集体强大了，我们 个人才会更大的发展空间，更应该了解唇亡齿寒，皮之不存，毛将焉 附的道理。因

11、此有集体荣誉感的职员才会更爱岗敬业，扎实肯干，才 会有强烈的责任心，才有可能真正地委以重担。 有了集体荣誉感，才会有进取。有了集体荣誉感，我们才会有自 我修炼的渴望，团体才能形成比，学，赶，帮，超的良好工作气氛。篇二：未参与集体活动检讨书检讨书尊敬的护士长：您好！感谢您在百忙之中抽闲看我写的检讨书！我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我愈加惭愧。这份检讨书，向您表示我对“未能立即参与科室组织的南山游集体活动”这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其实，领导的重复教导的语言犹在耳边，严厉认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的主要性，同时，在这件事中，我还感到，自

12、己在工作责任心上仍有欠缺。众所周知，单位集体活动是为同事之间相互了解营造机会，增强我们之间的感情，融洽同事间的关系；其次，大家一起去旅游，放松工作中紧绷的神经，心情愉悦，说说笑笑，嘻嘻哈哈，更有利于增加职员的沟通交流，集体活动是培养团体精神，塑造单位整体文化很主要的一个形式。而我忽略了自己作为科室整体一员的身份，也没有考虑到我们科室集体荣誉，以至于辜负了护士长和各位同事的信任，也辜负了曾经那个认真努力服从命令的自己。所以，这次发生的事使我不但感到是自己的耻辱，更为主要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。经过这件事，我感到是因为长久以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必定结果。经过几

13、天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了具体回想和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也全部能遵守相关(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 :)规章制度，从而努力完成各项工作。但多年来，因为工作逐步走上了轨道，而自己对企业的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求。现在，大错既成，我深深悔恨不已，深刻检讨。我已经深刻的认识到了自己的错误而且愿意坦然接收一切的指责和处罚。在这里我只想认真的反思我自己，从内心到行为，从行为到后果。当今社会伴随工作压力的不停增大，很多职场中人在面对无数的工作计划和任

14、务的时候往往采取的是一个消极甚至是抵触的态度，孰不知，怎样取得工作的主动权将是工作是否成功，是否能取得同事敬意和领导常识最主要的一环，和其过多地埋怨、抵触，反不如将这么的时间用在主动主动的服从上面。所以，在工作中服从领导安排是职员所应具有的一个美德，也是后来取得工作成绩的必备条件。在这件事上，我显著不是一个知道服从的好职员，我思想觉悟不高，对集体荣誉感严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实施起来。 对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份适宜的工作是多么的难得。“服从”最关键强调的是一个团体意识，团体的意义不但在于“人多好办事”，而在于经过团体来实现对个人力量的整合，从

15、而凝聚成一股强大的动力。在团体合作中，为了实现最终目标，个人全部需要放弃自己的一部分利益。一点集体荣誉感没有的人是极难在一个单位一个团体中立足的，团体思维是一个单位的灵魂，一个群体假如不能形成团体，就是一盘散沙；一个团体假如没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一的行动，当然就不会有战斗力，一个团体假如没有灵魂，就不会有生命的活力。西点第一个2届毕业生、国际电话电报企业总裁兰德艾拉斯科说：“军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自于个体的服从精神。在当代社会里，我们更需要这种服从精神。服从，就是一股强大的实施力。”确实，绝正确服从往往能使整个团体更有效率地运转，同时也是一个团体正常运转

16、的前提。另外，服从本身也是对自我人格的尊重和自我能力的肯定。只有没有条件的实施，才能使人变得愈加灵敏果断，勇敢坚毅。无规矩不成方圆，我深刻认识到服从命令，遵守纪律的意义：1、纪律使人无坚不摧自觉自律是个人意志成熟的表现，自我约束是一个尤其值得关注的品质，它和正直精神一样，个人对纪律的遵守和对自我的约束更是一个高贵的性格品质，贯穿天模范地推行职责和个人行为的全部方面。不论是团体还是个人，只有纪律才能确保一切正常进行。当我们含有强烈的的纪律意识，而且知道无条件实施的主要性时，才会猛然发觉个人的得失和在集体荣誉面前永远是微不足道的。纪律是一个很必须的约束手段，团体只有拥有铁通常的纪律，才能使凝聚力和战斗力更强；个人只有知道遵守纪律、服从命令，才能无坚不摧，勇敢地完成任务。2、遵守纪律，才能发挥最大潜力纪律不但是保持团体规范的主要原因，更是个人发挥最大潜能的基础保障。因此，自觉遵守纪律更应