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1、员工离职申请表姓名单位/部门职务合同有效期自年 月曰至 年 月曰通知离职日期拟离职日期离职类型试用期内公司要求解除劳动合同试用期内个人要求解除劳动合同合同未到期，个人要求解除劳动合同 合同未到期，公司要求解除劳动合同 合同期满，公司要求解除劳动合同 合同期满，个人要求解除劳动合同离职原因陈述签名：日期：年 月日直属部门部长意见是否进行离职访谈是否访谈结果和意见签名：日期：年 月日人力资源部部长意见签名：日期：年 月日主管副总意见签名：日期：年 月日总经理意见签名：日期：年 月日员工离职面谈表填表日期：年 月 日离职人员姓名所在部门担任职位职位编号入职日期离职日期面谈者职位1 请指出你离职最主要
2、 的原因（请在恰当处加2 号），并加以说明薪金工作性质工作环境工作时间健康因素福利晋升机会工作量加班与公司关系或人际关系其他，请说明2 你认为公司在以下那 些方面需要加以改善（可 选择多项）公司政策及工作程序部门之间沟通上层管理能力工作环境及设施员工发展机会工资与福利教育培训与发展机会团队合作精神其他，请说明3 是什么促使你当初选择加入本公司4 .在你做出离职决定时，你发现公司在哪些 方面与你的想象和期望 差距较大5.你最喜欢本公司的方 面有哪些，最不喜欢本 公司的哪些方面6.在你所在的工作岗位 上，你面临的最大的困 难和挑战是什么7 .你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议8 .你认为公司应该
3、米取 那些措施来更有效地吸 引和留住人才9你愿意在今后条件成 熟的时候在返回公司， 是否会为公司继续效 力。简单陈述理由离职移交接单员工离职交接单（存根单）姓名（部门）将于年 月日离职，按照公司规定办理以下离职手续，若因离职手续未办理完毕而导致不良后果，由员工自行承担。我保证在离职后，若公司发现我在离职前有任何损害公司利益的行为，我同意向公 司支付相应劳动报酬作为违约金，如有公司给予的任何补偿金全额退回。员工签字：日期：工作交接单（手续办理单）姓名（部门）将于年 月 日离开公司，员工所在部门已同意其离职。现员工办理离职工作、物品交接手续，各部门请将与该部门有关的业务 交接清楚，在其归还相关物品
4、后签字确认，谢谢！人力资源部签字：年 月 日离职原因合同到期辞职辞退开除以下填写工作移交手续（请各部门协助办理如下手续，如有问题请及时反馈）所在部 门工作 移交现指定接交的工作，请立即进行交接。所属部门：日期：年 月 日 1 .企业的各项内部文件 2 .经管工作详细说明 3 .企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类） 4 .培训资料原件 5 .项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关 技术资料、其它项目相关情况的详细说明） 6 .其他（工作已交接/档案资料已经归档/借阅的档案归还 必要时需附交接清单）附交接清单页不附交接清单移交人接父人监父人日期日期日期以下填写事物移交
5、手续本部门借用图书 文件资料 办公室钥匙 办公用品其他员工的离职日期（工薪发放截止日）：若延期至员工申请日30天之后，请说明延迟原因：（确认离职员工工作全部交接完毕）部门负责人：交接人：日期：实验室仪器设备其他部门负责人：交接人：日期：综合部胸卡 工作服 劳保用品通讯设备宿舍退房及用品验收电脑 其他资产部长：日期：人力资源部解除劳动关系 保险手续员工手册 档案调出其他社保公积金截止月份：部长：日期：财务部欠款清理财务清算工资发放（确认无借款/账款/押金/其他财务问题） 部长：日期：离职员工我确认上述手续已全部完成，从此解除我与公司的劳动服务关系 签字：日期：说明请凭此单在5个工作日内办理完毕，
6、若员工按公司规定办理完离职手续 的，工资将在社保停缴后按公司规定结算工资；若员工未按上述规定办理离 职手续而引起的一切后果由员工自行承担员工离职结算表姓名职位编号入职时间部门职务/工种离职时间离职原因合同到期辞职辞退开除综合部 办公物品口 企业配备的通讯工具 考勤卡、（办公室、办公桌）钥匙 各类工具（如维修工具、移动存储器、保管工具等） 其他应赔偿元签名：日期：年月曰电脑及配置情况应赔偿元签名：日期：年月曰工程部资料领、用情况已归还未归还损坏无损坏无领借遗失应赔偿元签名：日期：年月曰人力资源部取后月份考勤工资核算情况从月日至月日迟到次，早退次，请假天，旷工天，出勤天违约金、赔偿金情况签名：日期
7、：年月日财务部借款情况已归还未归还无借款报账情况已报账未报账无报账应付违约金应付赔偿金工资结算签名：日期：年月日离职移交清单各相关部门:请按以下顺序依次为部门员工办理离职交接，并在相应的位置签名确认交接完成。人力资源部：日期： 年 月日离职原因合同到期辞职辞退开除以下填写工作移交手续现指定接交的工作，请立即进行父接。所属部门：日期：年 月日1 .企业的各项内部文件2 .经管工作详细说明所在部 3 .企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）门工作 4 .培训资料原件移交5 .项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术资料、其它项目相关情况的详细说明）附交接清单页不附交接
8、清单移交人接父人监父人日期日期日期以下填写事物移交手续人力解除劳动关系保险手续员工手册档案调出其他资源部部长：日期：借用图书文件资料 办公室钥匙办公用品其他本部门部门负责人：交接人：日期：胸卡工作服劳保用品通讯设备宿舍退房及用品验收综合部部长：日期：欠款清理财务清算工资发放财务部部长：日期：离职员 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与公司的劳动服务关系工签字：日期：注：本单一式两份，离职员工与人力资源部各执一份解除劳动关系通知书解除劳动关系通知书由于，你与公司的劳动关系自年 月 日正式解除，请于年 月 日前到人力资源部领取“员工离职工作/物品交接单”并办理离职手续。人力资源部（签章）年 月 日签收回执本人已收到公司于年 月日发出的“解除劳动关系通知书”双方劳动关系自年 月日起解除。本人签字：年 月 日
