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1、word附件机关、单位自查自评标准序号自查容分值实有项目评分法得分一工作领导责任制落实情况14分1 主要负责人对工作部署和落实提出明确要求，听取工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核容，为工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。4分对工作部署和落实未提出明确要求的，扣1分；未听取工作情况汇报并研究解决相关问题的，扣0.5至1分；未将履行工作责任制落实情况纳入本机关、本单位年度考评和考核容的，扣1分；未提供人力、物力、财力等条件保障的，扣1分。2 分管工作负责人坚持委员会工作领导小组议事制度，研究部署工作并对落实情况组织检查，与时组织查处泄密事件和违
2、规行为。3分年度未召开委员会工作领导小组会议，研究部署工作的，扣1分；未对工作落实情况组织检查的，扣1分；未与时组织查处泄密事件和违规行为的，扣1分。3分管业务工作负责人对分管业务工作围的工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进展督促检查，支持工作机构和人员开展工作。3分未对分管业务工作围的工作部署和落实提出明确要求的，扣1分；未对落实情况进展督促检查的，扣1分；未支持工作机构和人员开展工作的，扣1分。序号自 查 容分值实有项目评 分 法得分4设机构负责人掌握本部门工作情况，对涉密人员进展教育和管理，定期开展自查自评工作，与时整改存在的问题。4分未掌握工作根本情况的，扣1分；未对涉密人员进展教
3、育和管理的，扣1分；未定期开展自查自评工作的，扣1分；未与时整改存在问题的，扣1分。二制度建设情况6分5结合工作实际建立健全工作责任制、定密管理、涉密人员管理、秘密载体管理、要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项制度。3分未建立健全某项必要的制度，发现1项扣0.5分。6制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体。2分制度操作性不强的，发现1项扣0.5分；责任追究和奖惩措施不明确具体的，扣0.5分。7根据情况变化与时修订完善相关制度。1分未与时修订完善相关制度的，发现1项扣0.5分。三宣传教育培训情况4分8对
4、年度宣传教育工作作出安排并组织落实。2分机关、单位未作出安排的，扣1分；未组织落实的，扣1分。9与时传达学习上级工作指示、文件和法规制度。1分未与时组织传达学习的，扣1分；序号自 查 容分值实有项目评 分 法得分10组织涉密人员知识技能培训，或者按要求参加行政管理部门组织的培训。1分机关、单位未定期组织培训或者未按要求派人参加行政管理部门组织的培训的，扣1分。四涉密人员管理情况8分11准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级1分机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员涉密等级的，扣0.5至1分。12涉密人员上岗前，组织人事部门会同工作机构对涉密人进展审查和培训，使其了解相关法规制度，掌握相关知识技能
5、，并组织签订承诺书。2分组织人事部门未会同工作机构进展审查和培训的，扣1分；未组织签订承诺书的，扣1分。13涉密人员在岗期间，所在部门督促其熟悉相关事项围，履行本岗位职责，定期进展自查并与时整改存在的问题，并按照有关规定对涉密人员因私出国境等事项履行审批手续。3分未督促涉密人员熟悉本岗位事项围、履行本岗位职责的，扣1分；未督促定期进展自查并与时整改存在问题的，发现1起扣0.5分；未对因私出国境等事宜履行审批手续的，发现1起扣0.5分。14涉密人员离岗前，机关、单位与其所在部门按照有关规定监视其清退涉密载体，确定脱密期管理措施。2分未清退涉密载体的，发现1起扣0.5分；未确定脱密期管理措施的，发
6、现1起扣0.5分。五秘密确定、变更和解除情况6分15依法明确定密责任人与其定密权限。2分机关、单位未依法明确定密责任人与定密权限的，扣2分。序号自 查 容分值实有项目评 分 法得分16依法确定并标明秘密事项密级和期限。2分定密或者标密不准确的，发现1起扣0.5分；未标明密级或期限的，发现1起扣0.5分。17不将依法应当公开的事项确定为秘密。1分将依法应当公开的事项确定为秘密的，发现1起扣0.5分。18根据情况变化与时变更和解除秘密事项密级。1分未与时变更和解除的，发现1起扣0.5分。六秘密载体管理情况8分 19 秘密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁等符合管理规定。4分不符合管
7、理规定的，发现1起扣0.5分。20 密品的研制、试验、使用、运输、保管、维修、销毁等符合管理规定。2分不符合管理规定的，发现1起扣0.5分。21根据工作需要确定秘密事项的知悉围，对知悉级以上秘密的人员作出书面登记。2分未根据工作需要确定秘密事项知悉围，或者未对知悉级以上秘密的人员作出书面登记的，发现一起扣0.5分。七信息系统和信息设备管理情况20分22 涉密网络的规划、设计、建设、运行、维护选择具有涉密资质的单位承当，并与相关单位和人员签订承诺书。2分未选择具有涉密资质的单位承当的，扣1分；未与相关单位和人员签订承诺书的，扣1分。序号自 查 容分值实有项目评 分 法得分23 涉密网络采取符合标
8、准的安全防护策略配置、身份鉴别、访问控制、安全审计、边界安全防护和信息流转控制等措施，投入使用前经过行政管理部门测评和审批，定期开展安全检查和风险评估。5分缺乏有关防护措施的，发现1起扣0.5分；未经过行政管理部门测评和审批的，扣2分；未定期开展安全检查和风险评估的，扣1分。24涉密计算机采取符合标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控等安全措施，不安装使用具有无线功能的模块和外围设备。4分缺乏有关防护措施的，发现1起扣0.5分；安装使用具有无线功能的模块和外围设备的，发现1起扣1分。25保持技术防护设施设备的防护性能。1分26建立健全计算机和移动存储介质登记台账，涉
9、密计算机和移动存储介质粘贴密级标识，明确责任人、设备编号等。2分未建立健全台账的，扣0.5至1分；未粘贴密级标识、未明确责任人或者设备编号的，发现1起扣0.5分。27使用打印机、复印机、 机等办公自动化设备符合管理规定。2分不符合管理规定的，发现1起扣0.5分。28使用普通手机和专用手机符合管理规定。2分不符合管理规定的，发现1起扣0.5分。29 按照有关规定对互联网接入口数量采取控制措施。2分机关、单位未按照规定对互联网接入口数量采取控制措施的，扣2分。序号自 查 容分值实有项目评 分 法得分八涉密场所与要害部门、部位管理情况4分30按照有关规定确定和调整要害部门、部位。1分未按规定确定和调
10、整要害部门部位的，扣1分。31按照有关规定对要害部门、部位采取人防、物防、技防等防护措施。2分未按规定采取人防、物防、技防等防护措施的，发现1起扣0.5分。32 落实禁止无关人员进入涉密场所和要害部门、部位的规定。1分未落实禁止无关人员进入涉密场所和要害部门、部位规定的，发现1起扣0.5分。九 涉密会议、活动和货物、工程、服务采购等项目管理情况4分33涉密会议、活动使用符合要求的场所、设施、设备。1分不符合要求的，发现1起扣0.5分。34主办涉密会议或活动的设机构指定人员负责管理工作，落实各项措施。重要涉密会议或活动制定案并报本机关、单位工作机构备案。1分未指定人员负责管理工作或者未落实措施的
11、，发现1起扣0.5分；重要涉密会议或活动未制定案并备案的，发现1起扣0.5分。35 对提供涉密货物、工程和服务的单位进展审查，提出要求，签订协议。2分未进展审查的，发现1起扣1分；未提出要求、签订协议的，发现1起扣0.5分。序号自 查 容分值实有项目评 分 法得分十涉外工作管理情况5分36负责对外交流、合作等活动的设机构采取相应措施，对有关人员进展提醒。1分未采取相应措施或者未进展提醒的，发现1起扣0.5分。37对外提供文件、资料和物品按规定经过审查审批，涉与秘密的应与外签订协议。2分未经过审查审批或者未签订协议的，发现1起扣1分。38 出国境团组指定专人负责工作，进展行前教育，落实各项措施。
12、2分未指定专人负责工作的，发现1起扣1分；未进展行前教育的，发现1起扣0.5分；未落实措施的，发现1起扣0.5分。十一宣传报道和信息公开审查情况6分39 对外宣传报道履行审查审批程序。1分未履行审查审批程序的，扣1分。40 信息公开审查工作有领导分管、有部门负责、有专人实施。2分无领导分管的，扣0.5分；无部门负责的，扣0.5分；无专人实施的，扣1分41坚持“先审查、后公开和“一事一审原如此，落实信息公开审查审批各环节制度措施。2分未按规定落实审查审批各环节措施的，发现1起扣0.5分。42建立信息发布登记制度，定期组织开展检查。1分未建立信息发布登记制度的，扣0.5分；未定期组织开展检查的，扣
13、0.5分。序号自 查 容分值实有项目评 分 法得分十二违反法律法规行为查处情况5分43 发生泄密事件按规定与时报告并采取补救措施。2分未按规定与时报告的，扣1分；未采取补救措施的，扣1分。44 对违反法律法规行为与时组织调查。1分未与时组织调查的，扣1分。45对违反法律法规行为的责任人员依纪依法进展处理。2分未依纪依法进展处理的，扣2分。十三 组织机构设置、人员配备与经费保障情况7分46 委员会工作领导小组组织健全，职责明确。2分组织不健全的，扣1分；职责不明确的，扣1分。47按规定设立工作机构或者指定专人负责工作，涉与绝密级或者较多级秘密事项的中央机关、省直机关配备专职干部。3分未按规定设立工作机构或者指定专人负责工作的，扣1分；未按要求配备专职干部的，扣2分。48工作机构按照有关规定配备技术检查装备和工具。1分未按规定配备技术检查装备和工具的，扣0.5至1分
