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1、社会保障卡知识竞赛题库 四、简答题(160题)1、什么是社会保障卡？答：社会保障卡，是指由国家统一规划，省人力资源和社会保障厅面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。2、社会保障卡的基本功能是什么？答：社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能，同时加载金融功能，支持社会保险费缴纳、社会保险待遇支付及银行借记卡业务。3、社会保障卡的社保账户与金融账户是什么关系？答：从管理主体上来看，两者是相互独立的，分别由人力资源社会保障部门和相应合作金融机构管理；从业务应用上来看，两者有联系，金融账户可用
2、于人力资源社会保障业务相关的缴费、待遇领取、医疗费用支付等。4、社会保障卡社保账户密码遗忘了怎么办？答：如果持卡人遗忘社会保障卡社保账户密码，须凭社会保障卡和本人有效身份证件到社会保障卡服务窗口办理密码重置手续。6、新发放的社会保障卡与原医保卡有何区别？答：一是社会保障卡是采用国家标准的接触式CPU卡，满足跨统筹地区通读通用的要求，卡内信息更安全，而原医保卡大都由各地自行制定标准发行，往往采用存储记忆卡。二是社会保障卡应用于人力资源社会保障各业务领域，而原医保卡仅用于医疗保险业务领域。三是新发放的社会保障卡是采用了加载金融功能的复合卡，相比原医保卡增加了银行借记卡的功能。7、什么情况需要更换社
3、会保障卡？答：（一）社会保障卡卡面污损，残缺不能辨认；（二）已不能在专用设备上读写；（三）个人的卡面关键信息发生变更（公民身份证号码、姓名和照片）。10、临时社会保障卡跟社会保障卡有什么区别？答：临时社会保障卡有效期为三个月,在领取临时社会保障卡使用期满后,需交回并办理注销手续，且临时社会保障卡不具备金融功能。11、社会保障卡内有几个应用环境？答：社会保障卡内有两个独立的应用环境，即社会保障系统环境（SSSE）和金融系统环境。12、如何办理社会保障卡挂失？答：社会保障卡丢失后，持卡人应当及时到社会保障卡服务窗口办理正式挂失或通过12333咨询服务电话办理社保账户临时挂失手续；委托他人代理的，还
4、应当提供代理人身份证原件及复印件。金融账户的挂失按照相应合作金融机构规定办理。13、在什么情况下需要注销社会保障卡？答：持卡人因死亡、出国定居等原因终止人力资源和社会保障业务的，在办理终止业务手续时，一并办理社会保障卡注销手续。除自助查询功能可以继续使用外，注销后的社会保障卡其他社会保障应用功能终止使用。14、社会保障卡在使用过程中如何避免损坏？答：社会保障卡在使用过程中不得刮擦、涂改、弯曲、重压、折叠或者剪切。注意保持芯片触点的清洁，避免化学物质的沾污。不能靠近高温、强磁场、强电场。15、社会保障卡在异地就医方面有什么便利？答：参保人员在省内异地的定点医院就医时，可以使用社会保障卡即时结算，
5、不必自己先垫钱、后报销，解决了参保人报销周期长、垫付资金多的问题。同时，规范了医院医保资金结算，参保单位也减轻了事务性负担，也保障了社保基金的安全，提高了医疗保险业务办理的工作效率，让参保人享受更贴心、更便捷的医疗服务。16、什么是12333？答：12333是人力资源和社会保障部全国统一的公益服务号码，是人力资源社会保障政务公开和公共服务专用号码，利用该号码可以开展人工和自动语音服务。17、为充分发挥社会保障卡在标准统一、功能兼容方面的优势，重点开发哪六项基本功能。答：（一）电子凭证功能；（二）信息记录功能；（三）自助查询功能；（四）就医结算功能；（五）缴费和待遇领取功能；（六）金融支付功能。
6、18、在国家人力资源和社会保障“十三五”规划纲要中，社会保障卡工程有哪些主要内容？答：全面发行和应用社会保障卡，持卡人口覆盖率达到90%，实现社会保障一卡通，支持社会保障卡跨业务、跨地区、跨部门应用。建立社会保障卡应用平台和覆盖广泛的用卡终端环境，健全社会保障卡便民服务体系，完善社会保障卡规范管理和安全保障体系。19、临时卡具有什么功能？答：临时卡除不支持即时扣款结算，不能在药店使用外，在医院的使用等同正式社会保障卡。（只要拿着临时卡就医，该进统筹的进统筹，需要个人自付的须自备现金）20、社会保障卡的应用目标是什么？答：（一）2017年开通102项人社领域应用目录，基本实现跨省用卡。（二）20
7、20年全面实现社会保障一卡通21、山东省社会保障卡应用目录中的102项应用按照人力资源社会保障业务领域可以分为9类，这9类业务领域分别什么？答：（一）就业；（二）社会保险公共业务；（三）养老保险待遇业务；（四）医疗保险待遇业务；（五）工伤保险待遇业务；（六）失业保险待遇业务；（七）生育保险待遇业务；（八）人事人才；（九）劳动关系。22、刑法对社会保障卡做了有哪些违法处罚规定？答：2015年10月1日实施的刑法修正案（九），将社会保障卡纳入依法可以用于证明身份的证件范围，提出两方面规定，一是对伪造、变造、买卖社会保障卡的行为人，追究刑事责任；二是对使用伪造、变造的或者盗用他人社会保障卡的行为人，
8、追究刑事责任。具体规定为：刑法第二百八十条规定：“伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”“在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。”23、加快推进社会保障卡应用的重要意义是什么？答：加快推进社会保障卡应用，有利于简化办事流程，使持卡人方便快捷地享受政府提供的人力资源和社会保障等基本公共服务；有利于促进
9、人力资源和社会保障管理服务模式创新，实现精确管理、标准化经办和个性化服务；有利于通过现代信息技术降低管理运行成本，提高公共资源使用效率；有利于促进信息消费，实现信息惠民。24、商业银行在哪些情况下，须按照人民银行相关规定进行发卡技术标准符合性审核。答：商业银行新发行具有金融功能的社会保障卡或者更换卡样时，须按照人民银行相关规定进行发卡技术标准符合性审核。25、社会保障卡医保结算交易有几种模式？答：社会保障卡医保结算交易有联网交易模式、联网且支持临时脱网的交易模式、脱网交易模式三种可供选择的模式26、什么是社会保障号码？答：社会保障号码是公民参加社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接的
10、唯一标识，是公民拥有社会保障权益的重要标志。社会保障号码要求全国唯一、终身不变、规则统一。持有中国居民身份证的中国公民，社会保障号码采用公民身份证号码。港澳台人员、华侨、以及外国人的社会保障号码按照全国统一规则编制。27、社会保障卡就医结算功能具体指什么？答：通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险费即时结算。28、卡片正面有哪些要素？答：卡片正面应包含以下要素：国徽、卡名（中华人民共和国社会保障卡）、隐蔽磁条。29、社会保障卡规范共分为几个部分？答：共分为七个部分。分别是：卡片样式；机电特性、逻辑接口与传输协议；文件系统和应用选择；安全机制；命令；应用数据结构和应用流程。30、什么是基本养老保
11、险职工个人帐户？基本养老保险个人帐户是用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和当地社会保险经办机构从企业缴纳的基本养老保险费中划入的部分及其利息。它是职工办理退休手续后，计发基本养老金的主要依据31、建立完善的养老保险制度对企业的好处？建立完善的养老保险制度具有十分重要的意义：（一）保障劳动者的基本权益，使劳动者年老丧失劳动能力时生活能得到基本保证。（二）养老保险解除了职工的后顾之忧，有利于维护企业的稳定，促进企业减人增效和建立现代企业制度。（三）随着养老保险制度的完善和退管服务的社会化，退休人员将由企业的人变成社会的人，有利于减轻企业负担，促进生产的发展，提高企业竞争力。
12、（四）有利于合理引导职工消费。32、机关、事业单位的职工调到企业工作的工作年限与缴费年限如何衔接？职工在机关、事业单位按照国家规定计算为连续工龄的时间可以作为缴费年限，自调入企业之月起实行个人缴纳基本保险费制度。到达退休年龄时，职工个人缴费年限同在机关、事业单位的工作时间可合并计算为缴费年限。33、什么是社会保险转移接续？社会保险转移接续是指个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，基本养老保险个人账户储存额随之转移，基本养老保险同时转移规定比例的统筹基金。34、企业职工与企业解除劳动合同后，其基本养老保险职工个人帐户如何处理？企业职工与企业解除劳动合同后，企业应停
13、止为该职工缴纳基本养老保险费，并及时将该职工的基本养老保险个人帐户转入当地社会保险经办机构或档案托管部门。不能转移的，应报告企业社会保险经办部门，由社保部门保留和管理。35、什么是养老保险缴费工资基数？缴费工资基数指企业或职工个人用于计算缴纳基本养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人应缴费金额。36、什么是视同缴费年限？是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。视同缴费年限必须是国家承认的连续工龄，因而并非基本养老保险参加者参加统筹之前的任何年限，也并非人人都有视同缴费年限。37、什么是职工退休费用社会统筹？职工退休费用社会统筹，指由
14、社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。38、我国基本养老保险费用的筹集原则是什么？基本养老保险基金由政府根据支付费用实际需要和企业、职工的承受能力，按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则统一筹集。基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人账户结合。39、什么是企业职工基本养老保险基金？企业职工基本养老保险基金是指按照国家规定，由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离退休后的基本生活而筹集的专项基金。40、企业职工基本养老保险基金的来源是什么？一是企业缴纳的基本养老保险费。按企业职工工资总额和当地政府规定的比例在
15、税前提取。二是个人缴纳的基本养老保险费。三是国家财政补贴。企业缴费于税前提取也体现了国家补贴。41、什么是职业年金？职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。职业年金基金委托具有资格的市场机构进行投资运营，实现保值增值。42、什么是基本养老金？基本养老金亦称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。43、什么是个人缴费基数中的“封顶”和“保底”？职工本人月平均工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限（保底）；超过当地上年度在岗职工平均工资300%的，按当地上年度在岗职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限（封顶）；超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。44、什么是企业年金？企业年金是多层次养老保险体系的组成部分，是指国家制定政策，用人单位自主建立、市场化运营管理、政府行政监管的补充养老保险制度。具备相应经济负
