2023年湖南省怀化市鹤城区黄岩旅游度假区白马村社区工作人员考试模拟题含答案

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1、2023年湖南省怀化市鹤城区黄岩旅游度假区白马村社区工作人员考试模拟题含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共50题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.()国有企业领导人员不得在()经营的场所进行职务消费。A.其他关系人B.特定关系人C.关系人D.其他人正确答案:B2.()综合治理出生人口性别比偏高问题,必须以()为重点,广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念,普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。A.促进女性就业B.科学婚检C.消除性别歧视D.加强对女孩的培养正确答案:C3.()成立社会团体,个人会员、单位会员混合组成的会员总数不得少

2、于()。A.30个B.50个C.60个D.80个正确答案:B4.()“你完全康复了又会做些什么呢?”这属于()提问方式。A.循环式提问B.策略式提问C.直线式提问D.假设提问正确答案:B5.()通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。A. 危机管理B.危机干预C.劳资冲突管理D.民主管理正确答案:A6.()成都市户外广告和招牌设置管理条例不是根据下列那条结合法律、法规的规定,结合成都市实际制定的。() A.中华人民共和国广告法B.四川省城乡环境综合治理条例C.中华人民共和国城乡规划法D.城市市容和环境卫生管理条例正确答案:B7.()淮北

3、矿业职工惩处条例规定,职工受记过处分的执行期间为()个月。A.6B.3C.2D.1正确答案:A8.()中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标,必须紧密围绕党的基本路线,加强党的执政能力建设.()建设。A.先进性和纯洁性B.纯洁性C.先进性D.领导能力正确答案:A9.()业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作()。 A.以上 级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导B.以地方保密行 政管理部门为主,同时接受上级业务部门的指导C.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理D.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理正确答案:A10.()县

4、级以上地方人民政府负责指导本行政区域的人民调解工作。()A.司法行政部门B.信访部门C.信访部门正确答案:A11.()核心劳工标准一共有()个公约。A.6B.7C.8D.9正确答案:C12.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同C.“就高不就低”;劳

5、动合同和集体合同;劳动规章制度D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度正确答案:C13.()城管执法人员在禁停路段查处违停时发现有一辆违停车的车窗上已经贴了一张两天前的违停罚单,但罚单上的违停路段不是该路段,对此,城管执法人员正确的做法是:()A.根据一事一罚原则,对此次违停不再作出处罚B.应当将旧罚单保留不动,另贴上新罚单C.应当撕毁掉旧罚单,贴上新罚单D.认定违停人用旧罚单糊弄执法人员应当从重处罚正确答案:B14.()残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民()的权利。A.特殊B.平等C.优先正确答案:B15.()调解协议书自起生效。()A.各方当事人签名、

6、盖章或按指印之日;B.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名之日C.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日。正确答案:C16.()对在社会主义建设中做出显着成绩的残疾人,对维护残疾人合法权益、发展残疾人事业、为残疾人服务做出显着成绩的单位和个人,各级人民政府和有关部门应给予()。A.表彰和奖励B.通报和表扬C.表扬和宣传正确答案:B17.()党的十八大报告指出,要深化(),完善立体化社会治安防控体系,强化司法基本保障,依法防范和惩治违法犯罪活动,保障人民生命财产安全。 A.制度建设B.平安建设C.法制建设D.治安建设正确答案:B18.()公文是在公务活动

7、中使用的、以说明为主、兼有()的应用文体。 A.叙事和抒情B.宣传和咨询C.叙述和议论D.图片和抒 情正确答案:C19.()下列哪些不能设置户外广告。() A.交通安全设施、交通标志B.影响消费救援的C.建筑物屋顶D.ABC正确答案:D20.()劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利() A.解除劳动合同,但是应当提前 30 日以书面形式通知劳动者。B.单方面解除劳动合同,无需提前 30 日以书面形式通知劳动者。C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。D.解除劳动合同,但是应当提前 30 日以书面或口头形式通知劳动者。正确答案:B二.多选题(共10题)1.()

8、计划生育民主决策的主要问题有()。A.利用集体资源实施计划生育奖励优待政策,维护村(居)民法定生育权利B.村(居)民违反计划生育村(居)规民约的处理,协助落实现行计划生育政策C.村(居)民合法原则和民主原则D.享受计划生育奖励扶助对象的确定正确答案:ABD2.()新环境保护法第二十五条规定,企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物, 造成或者可能造成严重污染的, 县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门,可以()造成污染物排放的设施、设备。A.查封;B.扣押C.转移D.搬迁正确答案:AB3.()个人计算机及移动存储介质无法按国家保密规定进行管理,用来存

9、储、处理涉密信息,泄密风险很大。原因是()。A.连接互联网B.内存较小C.可能感染计算机病毒D.被植入“木马”窃密程序正确答案:ACD4.()单位()解散或者被合并的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织等申请办理注销登记。A.成立B.分立C.撤销D.破正确答案:BCD5.()新环境保护法第二十条规定,国家建立跨行政区域的重点区域、流域环境污染和生态破坏联合防治协调机制,实行()A.统一规划B.统一标准C.统一监测D.统一的防治措施正确答案:ABCD6.()开展“两非”行为专项治理活动,是综合治理出生人口性别比的一个有效措施。“两非”指的是:()。A.非医学需要的胎儿性别鉴定B

10、.非医学需要的选择性别人工终止妊娠C.非正常的婴儿死亡D.非法溺弃婴儿正确答案:AB7.()在计算基础养老金时,影响其多少的决定因素有()。A.本人指数化月平均工资B.实际缴费年限C.本人指数化月平均缴费工资D.缴费年限E.当地上年度在 岗职工月平均工资正确答案:CDE8.()1998年1月1日后参加工作的退休人员,其基本养老金包括 ()。A.过渡性调节金B.个人账户养老金C.过渡性养老金D. 基础养老金E.个人储蓄养老金正确答案:BCE9.()新环境保护法第六十一条规定,建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准,擅自开工建设的,由负有环境保护监督管理职责的部门责

11、令(),处以罚款,并可以责令().A.停止建设B.提交环境影响评价文件C.关闭D.恢复原状正确答案:AD10.()关于失业保险金支付的说法,不正确的有()。A.失业保险金应按月发放B.失业保险金应按季发放C.经审核合格的失业人员,从其办理失业登记之日起计发失业保 险金D.对于领取失业保险金期限即将届满的失业人员,经办机构应提 前一个月告知本人E.对于领取失业保险金期限即将届满的失业人员,经办机构应提 前两个月告知本人正确答案:BE三.填空题(共10题)1.()禁止将危险废物混入建筑垃圾或者将建筑垃圾混入_。正确答案: 生活垃圾 2.()设置户外广告和招牌应当与功能相适应,_与建(构)筑物风格和

12、周边环境相协调。正确答案: 区域规划 3.()流动人口计生管理的重点对象是()。正确答案: 流动人口中已婚育龄妇女 4.()人口与计划生育法是由()通过的。 正确答案: 全国人大常委会 5.()妇女最佳生育年龄是()。正确答案: 2529岁 6.()公民享有()的知情选择权。正确答案: 避孕方法 7.()艾滋病可通过哪些途径传播:()()。正确答案: 性交、血液、母婴 8.()临街单位的隔离设施,应当选用_或者绿篱、花坛、花池、栅栏作为分界,并保持整洁。正确答案: 透景围墙 9.()商家企业要开展宣传、店外经营活动必须_。正确答案: 到街办审批备案 10.()在城市道路及其他公共场所设置的检查

13、井盖、沟盖板应当保持平整完好。出现破损、移位、响动或者丢失的,产权单位应当及时更换、正位或者补缺;不能立即修复的,应当按规定_。正确答案: 警示标志 四.判断题(共5题)1.()看见横幅广告,我们可以立刻处理,不用通知商家。()正确答案: 错误 2.()提高出生人口素质,人口和计划生育技术服务机构与医疗保健机构要在各自职责范围内密切配合。()正确答案: 正确 3.()职工符合重大疾病提取条件的,可提取本人住房公积金账户内的金额(留存一个月的缴存额)用于支付社会保险医疗费报销后的自费部分正确答案: 错误 4.()有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求,就不属于残疾人就业服务的工作对象正确答案: 正确 5.()人民调解委员会调解民间纠纷,可以收取调解文书制作工本费。() 正确答案: 错误 五.问答题(共5题)1.()劳动法是调整那些社会关系的法律?其重要作用是什么?正确答案: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。 主要作用

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