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1、一般人员直接上级绩效考核评分表考核期间: 年 月至 年 月姓名部门岗位季度年度绩效任务绩效序号指标完成情况ABCD1重要任务完成情况1定性指标定量指标态度1考勤2服从安排3遵守制度考核人 签字:年 月 日员工绩效是打造成功企业的竞争优势。Performance Reviews 提供强大的评估工具,用于准确、清楚、客观地衡量每个员工的绩效,从而评出工作效率高、敬业且忠诚的员工。 提供简单、直观的用户体验:简洁典雅的用户界面,可提高参与度和采用率。 确保符合法律法规:创建审计跟踪以供审核,并使用 Legal Scan 确保符合萨班斯-奥克斯利法案 (SOX) 和其他法规。 立即评出绩效出众者:用
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