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1、员工解聘协议范文企业解聘协议一甲方：（企业名称）注册地址：法定代表人（负责人）乙方：（姓名）身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。甲方：（企业公章）乙方签字：法定代表人（负责人）签字年月日年月日企业解聘协议二某某同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原那么，经慎重研究，特此向您转达解聘书。在接获此解聘书的60分钟以内，您应该依次完成以下程序：2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3.向财务部
2、领取您尚未兑现的薪酬。部门经理签字：行政副总签字：我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。某某年月日解聘书写作本卷须知一、解聘书的写法（一）标题。在第一行的中间写解聘书三个字（二）称谓。转行顶格写被解聘者的姓名。（三）正文。在称谓的下一行空两格写正文的内容。1. 要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。2. 说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。3. 对被解聘者表示应有的关心和祝愿。（四）署名和日期。在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。二、写解聘书应注意的问题1. 要把解聘的原因和日期说清楚。2. 语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。3. 要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。
