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1、全国五一巾帼标兵岗江苏石油勘探局油田建设处石化设备管道制造厂女子电焊班事迹江苏石油勘探局油田建设处石化设备管道制造厂女子电焊班是江苏油田油建处一支充满活力、积极向上、奋发能干的班组。该班目前共有8名女工，其中党员2名，技师1名。她们平均年龄38岁，却承担着江苏油田压力容器、常压产品和油区部分输油管线的维修焊接任务。女子焊工班认真执行党的路线方针政策，遵纪守法，具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。工作上，她们团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，取得了一个又有一个优秀的成绩。建班八年来，她们已连续多次被评为局先进女职工集体、巾帼示范岗，并荣获江苏省五一文明班组、扬州市五一文明班组、江苏
2、省巾帼文明岗、江苏省青年文明号等光荣称号。在生活中，大家手拉手、心连心，相互照顾，努力将家园文化的理念融入到示范岗的创建活动中。除了积极参与油区内开展丰富多彩的文体活动外，还开展了社会公益活动：参与了西部“格桑花”助学活动、为青海的失学儿童捐款捐物、成为扬州福利院的爱心妈妈等。2010年，女子电焊班以“半边天”特有的情怀，以“巾帼不让须眉”的精神，在平凡岗位上建功立业。在工作和生活相互缠绕的困难面前，姐妹们义无返顾，克服了家庭和生产中遇到的各种困难，用柔弱的肩膀承担起了全厂各项生产和工程维修任务。为了顺利完成各项生产任务，她们自觉加班加点，日夜突击抢生产，每天工作都在10个小时以上。在最炎热的
3、7、8月份，为了完成工作，她们在闷热、密不通风、烟雾弥漫的罐内施焊，一焊就是半个小时，汗水湿透了每一个人的工服，而工作负荷、工作质量丝毫不逊于同龄男职工，令男同胞们刮目相看。因为在她们心中都有一个共同的心愿：那就是不管任务困难多重，她们都要按时、保质、保量完成各项生产任务，决不拖前线生产的后腿，让领导和同志们对她们的工作放心。更为重要的是，她们要通过自己的努力 ，让女子电焊班这面旗帜永远高高飘扬。尤其是百日会战中，她们以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流班组”为内容，以“五一”标兵岗为阵地，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径，立足岗位，争做奉献，形成了“比学赶帮超”的良好氛围，提高
4、了产品质量和时效，保证了安全生产，打造了和谐生产管理班组。先后完成多台容器产品的焊接，产值600多万元，取得了较好的经济效益。与时俱进求发展 脚踏实地作贡献全国五一巾帼标兵岗扬州三叶散热器有限公司制造部串芯班事迹扬州水箱有限公司系国家高新技术企业，中汽工业协会理事单位、车用散热器委员会副理事长单位，中国内燃机工业协会理事单位、换热器分会副理事长单位。公司前身为原国有扬州水箱厂，成立于一九五年，二一年改制为全民营公司。现有二个主要的控股子公司：扬州三叶散热器有限公司、扬州通洋机油冷却器有限公司，建有三条生产线，生产1500多种铜、铝、不锈钢材质的工程机械、汽车、发电机组用水、油散热器（冷却器）、
5、中冷器、冷凝器等热交换器。串芯班是我公司整个生产流程中第一道也是最重要的工序。整个班组是清一色的娘子军，班组分两个组共有42名员工，其中串芯组35人，装芯组7人。在公司和部门领导的关心、支持下，立足岗位、严格管理、务实创新、锐意进取，发扬了“自尊，自爱，自力，自强”的巾帼精神，在各自平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，她们起早贪黑，克服家庭、生活的重重困难，改变了正常的生活规律，舍小家顾大家，默默无闻为公司的生产经营和发展做出了积极的贡献。充分展现了串芯班巾帼风采，以优良的工作业绩赢得了经理室的肯定和大家的一致好评。一 管理组织健全,职责目标明确班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直
6、接关系到企业的发展和生存。提高班组管理，建立建全各项规章制度，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位员工的积极性是实现各项工作任务的基础和保证。在平时日常工作中，班长、员工，每个人职责分清，目标明确，保质保量完成当天各项任务是一天工作的基本要求，同时在遇到特殊情况，主动加班加点赶产品，毫无怨言。在2009年公司领导决定将管带式水箱和管片式水箱进行“两线合一”生产。为适应市场需求和技改的需要，串芯班的42名女工在班组长的带领下，认真学习业务知识，争做“一岗多能”的能手，形成了串芯组与装芯组的人员“兼容”，从而解决了高产时期产能瓶颈问题，最大地满足了客户的需求。每月一次的专项技能培训，每周一
7、次的班组互动学习，每天的晨会，活动开展得有声有色，串芯班是一支认真、踏实、严谨的娘子军。二 学习氛围浓厚，员工素质提升，小改小革见效俗话说：“三个女人一台戏”，作为公司重要生产工序的串芯班组为能够唱好“生产”这台戏，全班人员在班长带领下，把加强人员思想政治建设和业务素质建设紧密结合起来。在思想上，要求全体职工要树立正确的人生观、价值观、充分发挥自身优势，以高度的责任感去完成自己的生产任务；在业务上，更是精益求精。串芯班是生产制作水箱芯子的关键性的班组，对产品质量要求高，内在及外观质量尤为重要。在平时工作中，姐妹们经常聚在一起，互相学习，互相交流，互相促进，为不断提高业务素质，提高产品质量，减少
8、废品率，降低成本献计献策，小改小革，串片工作即繁重又精细，操作难度大，完成一台产品完全是靠她们把近三百片的散热片一次一片，一次一片的串到近三百根并排直立的扁形薄管上，稍有疏忽非次即废，串芯班的铁娘子们不简单，她们动脑筋、想办法，仔细琢磨，大胆实践，终于摸索出一个既简单又方便的“操作法加水（润滑液）法”，加水（润滑液）法推广后产品质量、数量大大提高；串芯班女师傅们在工作时发现设备的震动也是影响产品质量的一个重要因素，为此她们就建议设备部门在串片机地脚连接处加设减震装置，改革提高了质量，她们所做很多很多，说也说不完。她们为公司做了大量的工作，曾多次受到公司的好评和嘉奖。 三 抓好班组“6S”，提升
9、产品质量好的生产现场才能生产出好的产品。为了加强现场管理，把6S工作做到经常性、制度性。班组长除配合公司一月一次的6S检查外，在每天的晨会上：不断加强员工的思想工作，宣布每日自查结果，在生产过程中出现问题，及时提醒到位，及时改进。现场工位器具的定置摆放，设备日、设备周按时保养。当走进串芯班，一个整洁、有序的生产现场展现在你的面前。在全年生产工作中，先后3次获得公司“6S先进生产班组”、2次获得公司“文明生产班组”，班组长余国香、陈莉同志曾获得扬州市“五一巾帼标兵”， 2008年串芯班获江苏省“五一巾帼标兵岗”。 四互帮互助，共同奋进，处处显真情 家和万事兴，和谐见真情。工作中也是一样，唯有建立
10、良好的人与人之间的关系，这个班组，这个集体才能充满团结、友爱、和谐的气氛，才能形成凝聚力和向心力。2010年大干期间，曾创下日产超500台，月产超12000台的记录，刷新了历史记录，不折不扣地完成公司下达的工作任务，最大限度的满足客户的需求。 班组一位女工李敏同志，孩子突发脑瘫重症，给她带来了急难和打击，她的心情极度忧伤，班组长多次主动上门慰问，关心她、帮助她、安慰她，找她谈心，告诉她：“遇到困难不要怕，我们这帮姐妹会帮助你的”，让她放心。业余时间，班组长把班组成员分成几组，隔三岔五到她家，帮她料理家务，照顾孩子，并自发的为其捐款2万多元，从精神上和物质上给予她极大的帮助，串芯班的姐妹们默默地
11、当“扬州好人”。近年来取得的工作成绩，是她们奋发努力、开拓进取的结果，公司、部门领导和全体员工的关心和爱护她们。巾帼标兵岗荣誉激励着她们，相信她们一定会更加出色地完成上级下达的各项工作任务，创造出更加出色的业绩，将班组工作推向更加灿烂的明天，为公司目标的实现做出应有的贡献！争创巾帼标兵岗 展示地税干部风采全国五一巾帼标兵岗江苏省扬州市邗江地方税务局稽查局事迹邗江地方税务局稽查局主要负责邗江区范围内所有纳税户地方税纳税情况的税务检查，现有稽查工作人员11名，其中7名女性，占64%。近年来，该局这支团队以争创“五一巾帼标兵岗”“五一巾帼标兵”为载体，把创建活动作为展示女稽查干部风采的大舞台，她们积
12、极奉献、勇于开拓、争创一流，撑起稽查工作的半边天。先后获得江苏省文明行业和扬州市文明单位、“江苏省五一巾帼标兵岗”、扬州市地税系统文明单位、扬州市“青年文明号”、扬州市清理执行积案先进集体、邗江区级机关“十佳服务窗口”，“邗江优秀基层党支部”等荣誉。 一、提升素质，争创一流团队（一）提高思想道德素质。该局坚持以“一流的工作业绩，一流的干部队伍，一流的服务水平”为目标，开展公民道德教育、职业道德教育、廉政警示教育，积极引导广大女稽查干部爱岗敬业，忠于职守。（二）提高科学文化素质。该局十分注重女稽查干部文化素质的提升，坚持每月开展业务学习，每季进行一次案例分析，每年读一本书。经常组织她们到扬州税务
13、学院等知名学府学习深造。目前，7位女同志已有2人取得研究生学历，6人取得本科学历，2人取得会计、经济中级职称资格。（三）提高业务技能素质。一方面重点加强查帐实战能力和查帐技巧培训，推行项目化稽查业务培训模式，结合专项工作、专案查处等开展针对性培训；另一方面突出财务知识、查账软件等方面的培训，切实提高女稽查人员的业务能力。今年3月份，该局组织全体稽查干部在扬州税务学院参加了为期13天的全市稽查干部业务培训，系统地学习了税务稽查相关知识，并于3月28日通过了全国稽查人员统一考试，取得了骄人的业绩。（四）提高身体心理素质。该局定期组织女稽查干部参加“阳光心态，健康同行”女职工健康知识讲座、为她们续办
14、城市一卡通、游园证和健身卡。鼓励她们结合自身的特点参加群众性健身活动如合唱团、太极拳等兴趣小组，激发她们 “快乐工作、快乐生活”的激情、活力。二、阳光稽查 展示巾帼风采该局认真落实江苏省地税局“三服务、六十条措施”，积极开展“阳光稽查”，查前必预告，查前必自查，全面履行十三条公开承诺。（一）以创建促进稽查任务完成。稽查局女干部以铁的纪律、铁的面孔，铁的手腕严肃认真查处每起案件，发扬敢啃骨头，能打硬仗的精神，充分发挥以查促管、以查促收的稽查职能作用， 2010年，稽查局累计查补入库收入5500万元，占邗江地税局收入的4.3%,远超江苏地税局2%的要求，占扬州市地税查补收入的53%。（二）以创建促
15、进服务水平提升。国际金融危机发生后，稽查局积极打造“税企同舟”服务品牌，该局女干部走访了30家规模企业，上门宣传税收政策，征求企业意见，了解和掌握金融危机对邗江经济的实际影响以及企业的经营状况，帮助企业重拾发展信心，解决实际困难。她们与江苏琴曼集团实行“一助一”定点挂钩服务。“利用税务稽查的资源优势，引导企业把税务风险作为企业内控目标，指出其税务风险控制要点，鼓励企业进行自我纠正，从而降低风险，减少损失，得到了纳税人的一致好评。（三）以创建促进依法治税工作。2010年，该局在加强依法治税工作中，积极推行 “申辩前移、组团服务”为内容的创新奖项目受到各级充分肯定。某外资企业少缴税款1000多万元
16、，被稽查局立案查处,该企业负责人听取各方面的意见后心悦诚服表示服从处理。由于税企双方沟通交流充分，全年无一起税务听证、行政复议和行政诉讼案件，纳税人满意度达99%。中国税务稽查厉风杂志、江苏经济报以“征纳双方零距离沟通，税务稽查阳光下执法”为题，向全国推介了邗江稽查局的做法。 三、关注民生 ， 构建和谐地税。（一）关爱女干部。该局坚持做到“五必访”，即干部职工有思想问题必访、重大节日前必访、干部职工病休必访、家中发生重大事件必访、困难家庭必访，从点滴细微之处关心女干部。（二）服务企业。稽查局先后创立了 “纳税人观察团”，建立了“注册税务师维权团；成立了纳税人之家”。通过税前、税中、税后全程服务，从而使纳税人权益得到充分实现和满足。在扬州市大洋造船有限公司查帐时，该局两名女稽查干部及时发现了企业收款难、融资难、接单难、交船难等问题，并向区局作了汇报，从而为向上级采集报送关于“大洋造船反映四难
