《创先争优活动工作要点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创先争优活动工作要点（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、创先争优活动工作要点是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局年，也是深入开展创先争优活动、充分展示创先争优成果的关键之年。根据县委创先争优活动领导小组办公室通知要求和县委十二届九次全会精神，结合我局实际，现提出县发展和改革局创先争优活动工作要点。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七五中全会及市委十一届十三次会议、县委十二届九次会议精神要求，牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，围绕 “十二五”规划实施、重点工程项目建设、服务业跨越发展、政策性项目争取等工作深入开展创先争优活动，更加注重融入全县中心工作，更加注重加强基层组织，
2、更加注重务求实效，组织引导全体党员立足本职创先进、争优秀，带动全体人员组织共建，努力在全局上下形成创先争优的价值取向，为实现我县“十二五”良好开局和加快“生态名县、旅游大县”建设进程提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。 二、总体要求 紧密围绕全县工作大局，以“做践行科学发展观的坚强堡垒，当推进发改工作的先锋模范”为主题，坚持经常性工作阶段化，阶段性工作制度化，确保创先争优活动取得实效。要把握3个时间节点推进创先争优活动。一是全国“两会”后，深入开展形势政策教育，加深对会议精神的理解和贯彻落实。二是“七一”期间，热烈庆祝建党90周年，广泛开展评选表彰优秀共产党员工作，营造学先进、当先
3、进、赶超先进的浓厚氛围。三是年底，开展群众评议，对照群众意见找差距，提高服务意识和能力，不断推动创先争优活动向深度和广度发展。三、重点工作1、认真学习贯彻十七届五中全会及市委十一届十三次会议、县委十二届九次会议精神。一是通过理论学习、座谈交流等多种形式，组织引导广大党员深入学习领会会议精神，开展形势政策教育，准确把握“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措以及经济社会发展的总体要求，增强服务科学发展、加快转变经济发展方式的主动性和有效性。二是围绕“十二五”经济社会发展目标任务，明确争创主题、突出争创重点、改进争创载体，找准创先争优活动的切入点和着力点。三是组织引导各级
4、党组织和党员在服务中心工作和本职岗位上创先争优，带头围绕项目建设、服务经济发展创先争优，实现我县经济社会发展“十二五”规划良好开局。 2、积极开展“谋跨越、争一流”活动，引导各个党员选对手、定目标、勇争先。抓好审批窗口、重点科室、优质服务品牌创建、党员承诺公示和挂牌上岗等活动，改进工作作风，提升服务质量。做好党群共建创先争优，围绕“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节等重要节日，开展先进评选活动，引导和激励全局职工在推动科学发展、促进社会和谐，使我局创先争优风气更加浓厚。3、开展庆祝建党90周年系列活动。“七一”前夕，围绕建党90周年，集中表彰一批优秀党务工作者，组织开展各类主题鲜明、
5、内容丰富、形式多样的庆祝活动，激发全局党员立足本职积极工作争先创优。4、积极开展结对帮扶、城乡联建等活动。根据县里统一安排的新农村帮扶、结对帮扶、城乡联建等工作，积极做好保障改善民生的政策举措，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，密切党群联系。建立健全帮扶长效机制，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众切身感受到创先争优活动带来的新变化、新气象、新实惠。加强走访慰问，在“七一”、春节期间，广泛开展慰问群众、生活困难党员、老党员和老干部活动，切实帮助他们解决实际问题。5、建立完善公开承诺、领导点评和群众评议机制。坚持年初开展公开承诺，全局党员围绕服务年度中心工作提出承诺事项，并接
6、受监督。深入开展领导点评，坚持每季度一次领导点评、每半年一次评议、年底进行考核考评，把领导点评与组织生活会、民主评议党员和年度考核结合起来，通过集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式，对党组织和党员履行职责、兑现承诺、服务群众和创先争优情况进行点评。 四、保障措施1、加强领导。我局将从实际出发，高度重视，深入学习，精心谋划，周密安排，认真落实创先争优领导小组成员“联系点”制度，把指导督促相关工作和调研检查创先争优活动结合起来，加强领导，为我局创先争优活动提供坚实的组织保障。2、保证投入。我局将按照创先争优活动有序开展所需的人力、物力、财力实际，建立和完善创先争优活动经费保障机制，安排专项资金，加大对氛围营造、阵地建设、载体实施、队伍培训和机制创新的投入，保证创先争优活动顺利开展。3、完善制度。我局将按条块结合、上下联动原则，建立健全和认真落实开展创先争优活动相关制度，如领导干部联系点制度、科室信息沟通报送制度、总结表彰会制度,讲评会制度、集中学习定期交流制度等。4、指导督查。对全局创先争优活动进展情况要按照职责计划、实施方案开展工作情况进行督导，及时了解争创进展，确保争创工作落到实处，提高党员群众、干部职工对创先争优活动的参与率和知晓率。5、考核评价。把各科室创先争优活动的效果作为年度考核的重要内容和党建工作实绩，并把考核结果作为领导干部评先评优、奖惩任用的重要依据。
