《兰州大学21秋《现代管理学》复习考核试题库答案参考套卷20》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兰州大学21秋《现代管理学》复习考核试题库答案参考套卷20（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、兰州大学21秋现代管理学复习考核试题库答案参考1. 所有者权益是指企业的资产扣除负债后，由_享有的剩余利益。A国家B所有者C企业职工D国家所有者权益是指企业的资产扣除负债后，由_享有的剩余利益。A国家B所有者C企业职工D国家和企业投资人正确答案：B2. 资料某外贸公司购进供出口的商品一批，取得的增值税专用发票上注明价款为22万元，增值税为3.74万元，该批商资料某外贸公司购进供出口的商品一批，取得的增值税专用发票上注明价款为22万元，增值税为3.74万元，该批商品的一半已办理了出口报关手续，并已收到销货款1.5万美元，当日美元与人民币汇率为1:8.30，出口商品增值税退税率为9%。要求编制相应
2、会计分录。购进商品时： 借：库存商品 220000 应交税费应交增值税(进项税额) 37400 贷：银行存款 257400 出口货物实现销售： 借：银行存款 124500 贷：主营业务收入 124500 出口不得免征和抵扣税额=220000(17%-9%)=17600(元) 借：主营业务成本 17600 贷：应交税费应交增值税(进项税额转出) 17600 出口应退税额=2200009%=19800(元) 借：其他应收款 19800 贷：应交税费应交增值税(出口退税) 19800 3. 领导活动旨在以目标明确的共同努力来代替互不协作的分散活动，以均匀一致的工作流程来代替缺乏协调的随意行动，以深思
3、熟虑的决策来代替仓促草率的判断。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 财务控制并不仅仅局限于营利组织中使用。( )A.对B.错参考答案：A5. 对于实行事业部制的组织来说，企业高层管理人员必须掌握的决策权包括( )。A企业的人事政策和各对于实行事业部制的组织来说，企业高层管理人员必须掌握的决策权包括( )。A企业的人事政策和各事业部重要人事的任免B企业产品销售区域的选择C企业的资金分配D企业作业调度和成本控制E企业产品的价格幅度正确答案：ACE按照“集中决策，分散经营”的管理原则，公司最高管理机构握有人事决策、财务决策、规定价格幅度、监督等大权，并利用利润等指标对事业部进行控制。事业部经理根
4、据总公司的指示进行工作，统一领导其主管的事业部及其组成单位。6. 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特定的领域，它在不同的组织中有着不同的称呼。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 下列属于投资活动的项目有： A发行股票 B支付应付债券利息 C收到现金股利 D变卖固定资产下列属于投资活动的项目有：A发行股票B支付应付债券利息C收到现金股利D变卖固定资产CD8. 项目式组织的缺点有( )A每个项目组成员有两个领导B资源配置重复,管理成本高C需要平衡权力D项目项目式组织的缺点有( )A每个项目组成员有两个领导B资源配置重复,管理成本高C需要平衡权力D项目成员要担心项目结束后的生
5、计参考答案BD9. 民间非营利组织当年取得的限定性收入在当年尚未使用，期末净资产( )。 A增加 B减少 C可能增加，也可能民间非营利组织当年取得的限定性收入在当年尚未使用，期末净资产()。A增加B减少C可能增加，也可能不增加D既不增加，也不减少A民间非营利组织当年取得的限定性收入在当年尚未使用，期末净资产增加，具体为净资产中的限定性净资产增加。10. ( )是目前业务流程重组的最高层次，也是重组的最终目标。 A功能内的BPR B功能间的BPR C组织间的BPR D( )是目前业务流程重组的最高层次，也是重组的最终目标。A.功能内的BPRB.功能间的BPRC.组织间的BPRD.组织内的BPRC
6、11. 按企业会计准则规定，企业发生的销售折让不作账务处理。( )按企业会计准则规定，企业发生的销售折让不作账务处理。()错误企业发生的销售折让应根据折让时不同情况作出不同的账务处理。12. 现金分配计划是根据( )编制的。 A易受损害程度 B假定损失吸收法 C安全清偿表 D各合伙人出资比例现金分配计划是根据()编制的。A易受损害程度B假定损失吸收法C安全清偿表D各合伙人出资比例C13. 下列经济业务引起等式两边同时变化的有( )。 A以银行存款归还前欠货款 B销售产品，货款未收 C以银行存下列经济业务引起等式两边同时变化的有()。A以银行存款归还前欠货款B销售产品，货款未收C以银行存款购买设
7、备D向银行借入款项，存入结算户ABD14. 管理的二重性是马克思主义关于管理问题的基本观点。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 决策者在决策过程中，选择了行动方案之后，还需要做的工作是( )A.总体权衡B.制订辅助计划C.制定预算D.确定评价标准E.结束计划工作参考答案：BC16. 某县有5家集体所有制工业企业，工业增加值分别为70万元、45万元、40万元、30万元、25万元，则( )。 A“集体所有某县有5家集体所有制工业企业，工业增加值分别为70万元、45万元、40万元、30万元、25万元，则()。A“集体所有制”是品质标志B“工业增加值”是数量标志C“集体所有制”是质量指标D“工业
8、增加值”是数量指标E“70万元”、“45万元”、“40万元”、“30万元”、“25万元”是变量值BE17. 从分工和协作的意义上讲，组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 管理活动作为人类最重要的活动之一，广泛存在于社会生活的各个领域。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 管理幅度越大，需要的管理人员越少，管理人员之间的协调工作越难做。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 简述人力资源的生物性和社会性。简述人力资源的生物性和社会性。参考答案：第一，人力资源的生物性，是指人力资源以人为天然载体，是一种活的资源，并与人的自然生理相联系，在人
9、力资源的使用过程中必须考虑人的工作环境、工作风险、时间安排等非经济因素。第二，人力资源具有社会性。从社会的角度来看，人类的劳动是群体性的社会活动，不同的劳动者分别处于各个劳动集体之中，构成了人力资源的社会基础。第三，在宏观上，人力资源总是与一定的社会制度、社会环境相联系的，人力资源的形成、配置、开发、使用都是一种社会活动。第四，人力资源发展变化也是人类自身发展变化的结果。21. 行为导向型主观考评方法有( )。 A排列法 B选择排列法 C关键事件法 D成对比较法 E强制分布法行为导向型主观考评方法有()。A排列法B选择排列法C关键事件法D成对比较法E强制分布法ABD22. 计划不是万能的，再周
10、密的计划也会受到各种环境因素的干扰，但如果不进行计划，许多事情的发展就只有听之任之了。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 美国犹他大学的教授弗雷德里克赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。( )A.对B.错参考答案：B24. 按( )的不同，记账方法分为单式记账法和复式记账法。 A记账内容 B核算方法 C记账方式 D记账方法按()的不同，记账方法分为单式记账法和复式记账法。A记账内容B核算方法C记账方式D记账方法C25. 培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。( )A.错误B.正确参考答案：B26. A公司因违约于2007年7月被
11、B公司起诉，该项诉讼在2007年12月31日尚未判决，A公司认为败诉可能性为60%，赔偿的金A公司因违约于2007年7月被B公司起诉，该项诉讼在2007年12月31日尚未判决，A公司认为败诉可能性为60%，赔偿的金额为60万元。2008年3月30日，财务报告批准报出之前，法院判决A公司需要偿付B公司的经济损失55万元，A公司不再上诉，并支付了赔偿款项。作为资产负债表日后事项，A公司应作的会计处理包括()。A按照调整事项处理原则，编制会计分录调整以前年度损益和其他相关项目B调整2007年12月31日资产负债表相关项目C调整2007年度利润表相关项目D调整2007年度所有者权益变动表相关项目E调整
12、2008年3月资产负债表年初余额的相关项目ABCDE27. 控制职能一定要优先于计划职能。( )A.对B.错参考答案：B28. 科目汇总表核算组织程序的不足是( )。 A能清楚地反映各科目之间对应关系 B便于分析经济业务 C可以看清科目汇总表核算组织程序的不足是()。A能清楚地反映各科目之间对应关系B便于分析经济业务C可以看清经济业务活动的来龙去脉D不能反映各科目之间对应关系D29. 股份认购 资料：东海公司面值为20元的股票以每股22元被认购10000股。认购人已支付了20%的认股款，设认购人如股份认购资料：东海公司面值为20元的股票以每股22元被认购10000股。认购人已支付了20%的认股
13、款，设认购人如期缴清所有认股款，东海公司将股票发给认股人。要求：试作第三次收款、发放股票的会计分录。借：银行存款 88000 贷：应收认股款、 88000 借：已认购普通股股本 200000 贷：股本普通股 200000 30. 降职和辞退都不属于行政处分( )。A对B错C降职是，辞退不是D辞退是，降职不是降职和辞退都不属于行政处分( )。A对B错C降职是，辞退不是D辞退是，降职不是正确答案：A行政处分有警告、记过、记大过、降级、撤职和处分这六种，而降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人力资源调配手段。它不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。受处分者在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。被降职的以上均不受影响。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。31. 销售人员意见综合预测方法主要适用于( )。A.市场预测B.技术预测C.战略规
