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车集煤矿工作流程汇编培训科职工转岗培训岗位工作流程JLZ756-025-PX046-014 责任主体顺序培训科长职工培训管理岗位各单位完成时间12345制定职工转岗培训计划执行培训计划（发布通知、培训班管理）培训考试、培训效果评估对转岗培训进行分析存在问题请示，给与相关解决培训资料存档审核相关单位配合转岗人员报到前二天培训结束后第一天考试结束第一天考试结束第三天车集煤矿培训科转岗人员培训管理岗位工作职责、工作标准职工培训岗位11工作职责1。1负责做好转岗人员培训前的准备工作并制定培训计划;1.2负责转岗人员培训培训期间的日常管理工作；1。3负责转岗人员培训效果评估工作并作统计分析；1.4负责转岗人员培训档案的归档工作（按照ISO9000认证要求做）；1。5负责完成领导交办的其它工作。2工作标准2.1转岗人员报到前二天做好新工人培训前的准备工作，做好培训计划；2。2在培训期间，按时做好培训人员的考勤工作（上下午各点名一次）；2。3考试期间发放培训效果评估表，并做好统计分析;2.4考试结束后的第三天,做好转岗人员培训档案的归档工作（按照ISO9000认证要求做）.2。5以上文字资料要求用A4纸打印,数据准确,内容完整，字迹清楚，签字工整，标注日期并加盖公章.2。6按时完成领导交办的其它工作。1575
