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1、违规处理办法心得体会5篇简略写出自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自 己的意见或感想。明确的说，就是应用自己的话语，把读过 的东西，浓缩成简略的文字，然后加以评论，重点的是（着重） 提出自己的看法或意见。下面是带来的有关违规处理办法心 得体会，希望大家喜欢违规处理办法心得体会1近段时间，受宏观环境影响，金融案件频特别是涉及银 行员工违规违法的案件时频频发生，不仅严重损害了银行业 的社会形象，更为银行稳健运行带来新的挑战。通过此次对员工违规行为处理办法的集中学习，看到了 总行惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识到， 在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规 操作的要求下进
2、行，决不能存在以感情代替制度，以相互信 任代替约束监督，更不能单纯从发展业务的角度考虑问题， 而将制度规范置之不顾。对待新员工，要不断进行行之有效的教育和培训。不仅 要用规章制度约束，还要密切关注思想动态，针对员工的思 想实际状况，有针对性地做好防范教育，像抓经营工作一样 常抓不懈，只有这样才能使各项规章制度的落实既不停留在 书本上、墙壁上，也不停止于业务考核上，从而贯彻到每位 干部员工的头脑中去。工作经验不足，制度法规理解不透彻，造成许多新员工 在工作中难免会受到群体思维和习惯思维影响，无 意中触犯了违规行为的高压线。因此工作过程中，要养成多 问为什么的习惯。由于成长环境、教育经历、工作背景
3、等因 素影响，我们的思维会出现各种偏差，有感觉偏差、认知偏 差、记忆偏差、环境偏差，可能会出现盲从、从众等心理现 象，认为别人都是这么做的，以前一直都这样做，从没出现 过风险等。在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识和沟通 能力，按照自己认为正确而实际错误的方式工作。通过此次 员工违规行为排查工作的学习，切实提高我们在工作中的合 规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。其实许 多案件都是从小事发展起来。通过此次排查整治，带动青年 员工加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和 掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。特 别是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。通过此次
4、排查学习，我懂得了一个良好的企业或公司， 都是要有着一套严格的员工行为规范的，因为只有规范了整 个企业的员工行为，提高员工的整体素质，才能使这个企业 更加快速、良好的发展。违规就是风险，安全就是效益”， 对于我们年轻的员工来说，更加应当的规范自身的工作行 为，认真遵守我行的规章制度，对违规行为零容忍，为我行 的发展奉献自己的一份力量。违规处理办法心得体会2近一段时间以来，在上级的要求下，我认真地学习中 国邮政储蓄银行湖北省分行员工违规行为处理办法。通过 学习，使我对员工的违规行为、违规行为的处罚标准以及积 分管理办法的应用等工作上有了一个全新的认识，使我对认 真执行各项规章制度的意识得到加强，
5、并时刻告诫自己严格 遵守，达到学习的目的。以下是我对此次学习的学习心得：作为一名中国邮政储蓄银行的员工，我意识到自己身上 的责任和义务是巨大的，工作中的稍有差错弄不好就会给客 户带来不便或不满，或者给银行利益上带来更大的损失。近 年来，我们虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但 是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育 不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在 一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生， 都是因为在执行制度上不够严格违反了操作规程，从而酿成 了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要， 认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明
6、确自己 的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗 位职责。通过此次学习活动的开展，我对员工工作的态度的重要 性有了一个深入的认识，对照各项规章制度或规定，回想以 前的工作中，也确实发现了自身的一些问题所在，主要是在 学习和工作中存在的一些不足：一是严格落实各项规章制度 和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在 的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透彻。针对 本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业 务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的 要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作 职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对基层人
7、员的 管理和同事之间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中 去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待 自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责 任心融化于血液，体现于行动伴随于身边。学习中国邮政储蓄银行湖北省分行员工违规行为处理 办法后我发现，此举措施并不是为了约束或处罚员工的一 个工具，而是为了员工更好的工作，更认真地遵守银行运行 秩序的服务大家的一本良策，这样不仅更好的服务了人民大 众，也为银行的口碑和利益带来了较大的好处，同时也是对 自己学习和工作良好习惯的培养一次难得的机会。因此在以 后的学习和工作中，我一定严格履行员工违规处理办法和积 分管理办法，做好自己的该
8、做的，尽自己最大努力为客户和 银行带来最大的利益！违规处理办法心得体会3近期我行开展了对员工违规行为处理规定的学习，通过 对员工行为处理规定的学习，让我更加全面的掌握了员工行 为处理规定，同时也认识到没有规矩不成方圆。只有合规操 作，才能预防各种风险，也才能有效地执行领导者的决策， 有效的去完成各种经营目标。只有我们每个员工共同努力， 严格按照流程，规章制度去工作，才能确保我行稳健持续健 康发展。作为一名一线员工，一定要加强自身修养，从小事做起， 每项业务都要确保合规。充分认识到违规操作的危害性，以 及知晓触犯规章制度的后果。同时杜绝凭感觉办事，凭习惯 办事，随意办事，办业务做事情前都要想一想
9、这合不合规， 思想上绝对不能麻痹大意，不能主观想象，更不能不以为然。 要知道一件小事如果没有按规定去做，就会给客户，给自己， 给工行带来严重后果，所以规章制度是一条红线，绝对不能 触碰。现在同业竞争是很激烈的，作为工行的一员，我们只有 从我做起，从小事做起，从现在做起，不断严格要求自己， 干好本职工作，严格按照规定来，按规矩来，把员工行为处 理规定学好，掌握好，并且作为自己行为的准则，才能尽快 提升自己的业务能力，为工行昂首屹立于银行之林而贡献自 己的一份力量。违规处理办法心得体会4上级联社关于员工违规行为处罚办法培训学习，本 人通过处理办法所涉及的所有章节进行了详细深入的学 习理解，使我进一
10、步提高了对员工违规行为处罚办法的认 识，每一章，每一节得到了深刻的体会，学习了违规行为处 罚办法的总则，学习了案例的分析，业务等操作方面的规则， 对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计 算机、印证、安保等工作的进行了充分认识，使我对认真执 行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵 守，达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次 处罚办法学习的体会：关于县联社开展关于员工违规处罚办法办法学习培 训后，我从思想上高度重视，积极配合社主任搞好本次学习 教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。通过学习，使 我认识到违规处罚办法的执行，是我们山西省农村信用社对 各项业务快速
11、发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发 生的基本前提。加强员工违规行为处罚办法学习，是贯 彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员 工的责任。近年来，我社虽然没有发生大的经济案件和重大责任事 故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学 习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍 然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的 发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程， 从而酿成了案件的发生。因此，违规行为处罚办法学习 教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意 识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照 各项规章制度履行岗位
12、职责。通过这次处理办法学习， 对照各项规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一 些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够 细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有 些规章制度的理解不够透彻。针对本人存在的一些问题，采 取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟 悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能 力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对会出人员的管理和同事之间的监督力度， 将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待 自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责
13、任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发 一分光，做一个实实在在的信合员工违规处理办法心得体会5分析用电检查与营销稽查中暴露出来的问题，不难看 出，这些问题除了重视不够，管理不善的原因外，但更主要 的是由于部分农电工思想觉悟低，工作责任心不强、管理水 平差，所以造成营业漏洞较大，工作质量较差，管理不规范， 致使线损升高、均价下降。、违纪违规行为的主要表现1、虚拟电量，截留电费。部分电工用购买农排电量的 手段将高价电量虚拟为低价电量，从中赚取差价，或者干脆 将某些用户的电费占为已有，电能表仅作为他与用户结算的 依据;2、制造混乱，以愚耳目。计量箱顾意不加封，给用户 合伙窃电提供机会，
14、或为自己违纪违规开脱罪责准备托词。 3、利用职务之便，以电谋私。如有的电工自己开办小型加 工厂，不装表计费，造成电量电费流失;4、里应外合，谋取 私利。内部管线人员与管村电工之间或电工与用户之间相互 勾结，造成电量电费流失;5、线管员及电工责任心不强。经 常发生估抄、漏抄、错抄、代抄现象，发生差错后，责任不 明确，有的长期不开箱检查造成严重后果;6、封铅钳管理不 善，管理责任不明确。线管员随意将封铅钳放手到管村电工 手中，或电工之间相互串用，同一条线路上出现多种不同编 号、代码的封印，此过程中，电工从中做手脚;7、钻管理空 子，挖集体墙脚。农网改造后电力市场得到拓展，但管理没 有跟上，电工装表
15、换表随意性大，有的用户找电工报装时， 没有到供电所登记，电工直接安装后收取安装费，甚至不建 帐立卡抄表收费，电费直接进入自己的腰包;8、安装鸳鸯 表丢失电量。即对个别电量较大的用户安装一块计费表， 然后准备一块备用表，运行一段时间后与用户协商将表进行 更换，交替使用，一块表公计，一块表私计;9、有的电工将 收起来的电费不及时上缴，贪污挪用。二、违纪违规的原因分析根据以上种种现象分析，农电工违纪违规的病因主要有 以下几种：1、思想观念落后。农电体制的改革后，少数电工的思 想观念没有转变，认为只要能完成线损，多余的电量都是自 己的，自己可以使用、可以送人、可以变卖;2、思想觉悟较 差，见利忘义。两
16、网改造完工后，由于电力市场的扩大，定 编人员减少，对农村电力市场的管理还不够细，所以有些电 工见到有利可图时便不择手段;3、思想不稳定，工作不安心。 农电工工资福利待遇较企业员工低，大有同工不同酬的 感触，有的甚至思想消极，工作带有抵触情绪，靠违反纪律 的手段来弥补自己收入的不足 ；4、业务水平差，工作不 上进。在强有力的制度和经营指标面前，线损、均价、电费 回收、优质服务对于某些自身能力较弱，工作难度较大的农 电工来说，无一不是套在头上的紧箍咒，要挣脱这个紧箍咒， 不得不想尽办法动歪脑筋;5、商品意识不足，法律意识淡保 农电体制改革后，农电工队伍刚刚从土八路收编为正 规军，几乎没有受过正规的训练，过去那种自由散漫、随 心所欲的工作作风未得到转变，以致经常性发生习惯性的违 纪违规行为;6、挖空心思，完成指标，由于农村低压线损考核指标定得太低，与现实相距较 大，对那些确实难以完成线损考核指标
