技工学校学校工作总结

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1、技工学校学校工作总结技工学校年学校工作总结年,我校全体师生以承接年 风雨六载,辉煌启航的奋斗精神 为动力,以 普高创新历史树标杆,中职续写传奇创辉煌 的跨越式 迈进的高考目标为教学治理和校园文化的灵魂,在县教育局的指导 和帮助下,在董事会的正确领导下,在校委会成员和全体师生的共 同努力下,以教师培训、月考评价、技能竞赛、学生社团活动、学 生德育积分考核、实训基地建设等方面为抓手,全力推进教育教学 改革开展,在各方面工作都取得了长足的进步并获得了优异的成 绩.年,我校普高高考一本率、本科率、专科率稳居全市二类2层次高中第一名并遥遥领先,一本率跻身二类 1层次高中第四名.技 能高考本科率稳居全省前

2、列,处于全省领先位置,被市教育和人社 部门誉为市县级职业教育的一面旗帜.回忆一年来的工作,我校以 普高办精、中职做强、培训求实 为开展方向,主动出击,争取各方支持和帮助,取得了一定成效. 年,在我县主要领导的关心和帮助下,争取中央资金万元,建设总 投资万元的江陵县劳动就业公共实训基地,现已建设至主体结构六 层.在市、县教育主管部门的直接领导下,向省教育厅、财政厅争 取现代职业教育质量提升方案年工程万元,拟全部投入江陵县现代 农业公共实训基地建设,现今已进入规划审批阶段.在县政府主要 领导的关心下,向省人社厅申请 天津职业技术师范大学双师型教师 专项招考指标,成功与既有职业技能技师证又有教师资格

3、证的三名 应届毕业生达成双向协议,并为今后我校的人才引进打通了绿色通、甘 道.在县教育局领导的支持下,获省教育厅职业教育开展奖补资金 万,拟留转土地亩建设我校农学专业学生校外实训基地.同年,我 校被省人社厅批准升格为现代农业高级技工学校,现代农艺技术专 业分别被教育厅、人社厅评为特色专业和品牌专业,被湖北省综治委评为 省级平安校园,被湖北省教育厅评为 高考优秀考点,被 市综治委、市公安局评为 全市内保工作先进单位,被市科协、市 教体局、市科技局、市环保局、团市委、市妇联联合评为全市青省年科技创新大赛优秀组织单位,被市教育局分别评为特色学校、 普高教学质量先进单位、普通高中教学质量突出进步奖、5

4、个学 科被评为教学质量优胜学科、后勤四个创立先进单位,被县总工 会授予五一劳动奖状等.也就在年,我校承办了全省职业院校技 能大赛现代农艺赛项,还承办了市技工院校青年教师操作技能竞赛 现代农艺、酒店治理和无人机操控赛项,第十五届全市职业院 校技能大赛现代农艺赛项.我校师生参加全国、省市各级职业技 能大赛斩获金银铜牌数十个,分别为国家级优胜奖1名,省级一等奖4名、二等奖3名,三等奖2名,市级特别奉献奖1名、一等奖6 名、二等奖名、三等奖8名.年初,我校在全市职业教育工作会议 上做典型发言.就在上个月,县人民政府工作报告中指出：年将我 校公共实训基地打造成全省示范性基地.上月,接省教育厅通知, 已将

5、我校职业教育的开展状况和先进做法整理成材料,拟在年 2月 召开的全省教育工作大会上作为典型推广.我校已经根本形成了适 应地方经济开展的普高教育和技能人才教育培养的教育体系,实现 了升学教育和技能练习的双丰收,全面表达了我校和谐共赢、务实创新、追求卓越的奋斗精神,各级政府、部门、市民对我校的认知 度和满意度不断提升.这一年,我校着重做了以下几个方面的工 作.一、以班级每日常规积分和学生德育积分为养成教育抓手,以 社团活动为素质教育手段,分步到达 自信、志学、至善、致远的 树人宗旨.年,对班主任津贴发放方法和班级评选实施了改革,以每日常 规积分评价班主任,以德育积分评价学生个人,以值日教师、后勤

6、寝室治理员、学生会、班主任、科任老师、班络实行立体化联动管 理,取得了良好效果.将社团活动作为培养学生自信和素质教育的 手段,搭建舞台,让每一名学生都有人生出彩的时机.本年新增无人机驾驶社团、打印社团、电子商务社团、礼仪社团等.艺术社团、跆拳道社团、街舞社团仍然人气爆棚.社团活动成果开始显 现：篮球社团成功培养出一名预备球员,并组队参加全市篮球联赛 取得第二名；艺术社团屡次受邀参加市、县各类活动和节目,获得 好评如潮；刚组建不久的礼仪社团已经成为我县人大、政协科协会 议和全县各类表彰、文艺、体育活动中一道靓丽的风景线.在市第十二届中小学生田径运动会中,我校同时组建普高和中 职两支代表队,代表我

7、县参赛,三十多名健儿不畏强手,奋勇拼 搏,取得优异成绩.普高组取得男子团体总分第五名,中职组取得 男子团体总分第一,女子团体总分第二名的好成绩.日常工作中政教处一班人以综合治理和平安校园创立工作标准 为工作目标,不折不扣的完成好了各项平安治理工作.在年终的综 治迎检工作现场打分总分到达分,位居全县二、改革校内组织机构,分区教学、分层培养、分类开展,加 快落实 个性化开展平台、立交桥培养模式的办学思想.去年暑假,通过历时3天的校长办公会研究、论证,一致通过 了凝炼鹤翔文化、打造鹤翔品牌、设置鹤翔专区 为主要目的的分 区教学意见,将三栋教学楼功能进行重新定位,分设鹤翔楼、匠心 楼、博艺楼.将原普高

8、部的技能高考班划入中职部统一治理,将每 栋教学楼明确了统一的高考奋斗目标,即鹤翔楼以到达的本科率为 底线,以提升一本率为冲刺目标.博艺楼以到达的专科率为底线, 以提咼二本率为冲刺目标.匠心楼以限制在以内的流失率和参考学 生的专科率为底线,以提升本科率和农学专业一本率为冲刺目标. 在这次会议中,还通过了 以技能高考为核心目标、以技能竞赛为提 升手段、以专业建设为教学之重的中职教学指导思想,设立中职部 农学系现代农艺技术、计算机系计算机使用与维护、农村水利 建设、机电系农机使用与维护、农村电气技术、幼师与酒店管 理系幼师、生态农村经营四个系的决定,撤消中职部以前的年级 组,教学治理、政教治理以系为

9、单位开展,极大的强化了专业特色 和专业气氛,有利提升专业建设水平.三、以教师队伍建设为着力点,提升专业和学科内涵,形成教 学核心竞争力,稳步实施 普职融通、产教融合、师生融洽、其乐融 融的办学策略.校内培训以 青年教师沙龙活动为阵地,开展青年教师培养. 我校岁以下青年有人,是我校蓬勃开展的重要生力军,根据他们青 春有活力,知识结构新,求知水平强的特点,我校给他们活动阵 地,定期安排娱乐活动,组织专业知识讲座,开展青年教师比武. 年我校还邀请松滋一中原教学副校长刘俊峰、省级现代农艺技能名 师乔长英、新洲,长阳技能高考名师、湖北生态职院、襄阳职院, 湖北城建职院、咸宁职院教授到我校进行讲座、上课和

10、技术指导.年度我校教师教育成果显著,教师业务水平及水平提升有目共 睹.全年教师个人在国家级、省市县发表教学论文、开展教育比 武、进行新课程改革研究以及校本教材开发等,共获得项表彰.其 中获得国家级奖的有：竺必川老师 ?有效的课外阅读促进高中英语的 课堂教学?、陈芬老师?高中英语小组合作学习时效性?、黄芳老师 微课?动画小树发芽了?、李华中老师?高中数学概念教学的有效性 研究?、?有效课堂教学的行动策略?、杨池江老师?高中物理探究活动中培养创造性思维?、张琼老师国培方案作品集等；以何军 鹏老师、王波红老师、潘芝忠老师等为代表获省级表彰共计人次. 学校第二届骨干教师、明星教师评选,评选出以黄贻民、

11、杨池江、 宋贵春等为代表的优秀骨干教师名,以熊礼兵、祝华等为代表的校 级明星教师7名.一年来,在全体教师努力下,成果丰硕,涌现大量感人场景： 先后有公安三中、二中、车胤中学校长到我校参观交流,监利城关 中学校长两次到我校学习高三备考和学校治理；松滋市职教中央、 公安县职教中央、石首市职教中央、湖北工业自动化技师学院、麻 城市技工学校、咸丰县民族技工学校专程到我校学习技能高考备考经验.高考成绩喜人,普高实现一本上线人,体育、艺术术科成绩 显著,其中一班一本上线人,本科,二班一本上线人,本科,三班 一本文科上线2人,四班作为普通理科,本科上线到达人,五班普 通文科班艺术类上本科达多人.年我校技能高

12、考成绩斐然,人参 考,专科上线,本科上线人.校级名师祝华出版?一线教师写作例 话?在全校炽热出售,计算机系黄芳团队出版校本教材三本,现已进 入印制阶段.四、教师员工鼓励机制、工会活动、后勤治理,表达人为本、和为贵、勤为径、实为要、创为先的治理理念.本年度,经校长办公会研究,董事长批准,在学校经费严重紧 缺的情况下,千方百计科学节约、筹措资金提升教职工待遇.上半 年,提升中职教师常规考核津贴人均元.年中,调高全校教师课时 津贴,增加高考奖励费用.年末,增加招聘教师社保工程,全额购 买社保,同时全面提升后勤各岗位工资.学校工会积极开展各项活动,关心教职工；献爱心,回报社 会.首先,关注青年教师的成

13、长.其次,全面关心教职工的生活.三、开展和参加丰富多彩的教职工活动,提升教职工幸福指 数.本年度来,学校工会组织了一系列的教职工活动：三月桃花节 徒步远足、四月参加局组织的教职工乒乓球比赛、五月参加县团委 组织的环城跑和环保骑行活动、九月参加县教育局举办的庆祝教师 节环湖长跑比赛、十月参加全县职工拔河比赛、十一月教职工参加 第六届教职工趣味运动会,参赛教职工人次近两百人.年初,学校安排后勤治理人员、工作人员多人分批次到外地脱 岗培训,总历时近2个月7、8月,投资多万元改造食堂,通天然气、该洗碗间、招聘厨 师,有效改善了师生伙食条件.9月,实行了学生寝室治理改革,精 简人员5名,提升了工作效率,

14、端正了工作作风,提升了学生寝室 效劳质量.更值得称赞的是,老师们赞誉后勤有一支校园维修团 队,以王新龙同志为首的物管中央,根本上做到了对群内维修申报 三分钟内回复,小型维修当日解决,大型维修最快速度解决,是一 个值得学习的劳模团队.五、扩大招生规模、争取工程和政策,朝 荆楚职教明珠、综合 办学典范、人才成长摇篮的办学愿景不断迈进.年在董事长的亲自带着下,争取国家发改委公共实训基地项 目,是湖北省唯一获批的县级单位.争取省教育厅现代职业教育提 升方案资金,工程方案书获省厅、市局领导高度评价,赞誉我校花小钱办大事.申请县就业专项资金,添置教学和实训设备.争取县 财政提升预算资金,落实生均经费.争取

15、省级奖补资金,拟于年扩 建学生食堂.争取中央预算内工程,拟于年新建一栋学生宿舍,极 大的改善了办学条件,为实现 两年升技师学院、五年升高职打下 了坚实根底.这一年,我县初中应届毕业生只有余名,是近几年来生源谷 底.学校招生工作面对任务重、压力大、时间紧等诸多不利因素, 我们提前筹划,精心组织,全面组建了以校内教师为主体的招生团 队.我们全体招生老师烈日、战酷暑、迎风雨,克服诸多困难,走 村串户做好招生工作.在其他学校普高招生方案都未能完成的现状 下,我校招生报到总人数近千人,县外报到人数达多人,实现了招 生历史性突破.六、年工作存在的主要问题：年,在全体教职工的共同努力下,学校教育教学工作有了

16、很大 起色,全体师生的精神风貌有了很大改观.学校教学成绩获得了社 会各界的一致认可.但是,面对社会教育需求、上级领导的要求和 学校开展的目标,我们也清楚的看到,我们的工作与社会各界和广 大学生家长对学校的要求还有很大差距,各项治理还存在一定缺 陷.学生课间和早晚自习治理不够全面；教务工作有待细化；各级 技能竞赛的参与度和研究还不够；教师队伍整体业务水平有待提 升；教师鼓励机制有待完善；常规工作检查结果运用不够充分；与 教师交流沟通渠道不够畅通；家校联动机制不够常态化；课堂教学 模式还需进一步探讨；学生养成教育还需要进一步深化；常用物品 损坏现象治理还需进一步标准等等.展望明天,道路漫漫且修远,困难重重亦艰险.但我们坚信： 在年新的一年里,有董事会和各个部门的大力支持,有全体师生的 精诚团结、奋力拼搏,我们一定能够开创出一条励精图治