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1、省级文明单位创立标准县水利局创立省级文明单位纪实 #县水利局创立省级文明单位纪实 多年来，#县水利局以“xxxx”主要思想为指导，坚持以人为本，重在建设，主动开展创立省级文明单位活动。局机关全体干部职员，重视思想作风建设，着力加强本身道德行为规范的修养，深入树立全心全意为人民服务的公仆形象，形成了围绕中心、服务大局、勇于开拓、团结奋进的良好局面，有力的促进了各项水利工作任务的完成，为全县水利事业发展和经济社会进步提供了良好的气氛和强有力的思想确保。 抓计划，细布署，加强组织领导 一是提升认识，在全体干职员中树立自觉奉献、争创佳绩的信心和决心。不停增强搞好精神文明建设的自觉性。牢靠树立“以人为本
2、、重在建设”的指导思想。年初工作安排和年底工作总结，全部把精神文明建设一起安排、一起布署、一起落实、一起考评。全体干部职员主动行动，目标明确，方向统一，形成了协力，创一流之风尉然兴起，为创立活动的深入开展，奠定了坚实的基础。 二是健全机构，明确责任，不停完善高效务实的活动机制。成立了由局长任组长的创立活动领导小组，在创立活动中，局关键领导全盘抓，分管领导全力抓，单位责任人详细抓，充足发挥了各自的职能作用，促进了机关建设的全方面进步。 三是制订方法，建立起一整套开展创立活动行之有效的措施。结合局精神文明建设计划和年度工作关键，制订了县水利局创立省级文明单位工作实施方案，提出了创立文明单位的指导思
3、想、基础要求和奋斗目标，提出了“以德兴局、以德塑形”的口号。在全系统深入开展“以客为尊、用户至上、服务第一”的思想教育，在各岗位普遍推行文明用语，坚持礼貌待客，微笑服务。开展了“四项”建设和“一个”创立。“四项”建设，即：加强思想建设，牢靠树立水利干部职员的精神支柱；加强社会主义道德建设，全方面提升水利干部职员的道德素质；加强科教文化建设，提升水利干部职员科学文化素质；加强法制建设，增强水利干部职员的法制观念。“一个”创立，即：创立文明行业，塑造崭新的水利形象。 抓学习，重教育，努力提部职员思想业务素质 一是高举旗帜，深入学习邓小平理论和“xxxx”主要思想，全方面提部职员思想政治素质。局机关
4、每七天开展1次全体干部职员学习，干部自学天天不少于2小时，购置学习教导材料5套。局领导班子数次就理论学习、理论宣传、理论教育问题开会研究，安排布署，要求党员领导干部先学一步、多学部分、学深一点，以邓小平理论和“xxxx”主要思想指导工作实践。几年来，经过坚持学习制度，举行、培训班、中心组学习等形式，加强了对学习的组织引导，局机关深入形成了解放思想，更新观念，理论联络实际的学风。 二是完善制度，强化学习效果。制订了党员干部理论学习制度、学习考评制度、干部学习培训计划等，建立了理论学习领导责任制，根据责任制要求，坚持一级抓一级，层层抓落实，并把理论学习情况作为评议和考评干部的主要内容，同时要求全体
5、干部做到人人有学习笔记、有心得体会文章。为了检验学习效果，局里组织机关干部职员理论学习测试，对成绩优异者，给通报表彰。 抓作风，建制度，加强管理促发展 一是开展宣传教育，增强廉政意识，层层举行党员干部廉洁自律，进行党纪法规教育。开展“艰苦奋斗、廉洁从政”学教活动和党风廉政建设知识、预防职务犯罪知识，增强遵纪遵法意识。利用正反两方面的经典进行教育，建立思想道德和党纪国法两道防线。把反腐倡廉教育延伸到领导干部的家庭组员，组织领导干部配偶参与相关学习和观看警示片。 二是以建设一支“思想过硬、作风优良、技术精湛、廉洁奉公”的高素质水利队伍为目标，以创立学习型机关为载体，坚持以人为本，常常开展思想政治教
6、育、革命传统教育和职业道德教育，提升了干部队伍的思想政治素质和道德素养，培养了干部队伍的无私奉献精神。采取走出去、请进来，举行讲座、岗位练兵等形式，深入加强干部法律法规、专业技能、水政执法、计算机等学习培训，使干部的执法水平和服务水平有了较大提升。 三是加强制度建设。多年来，坚持“自我管理、自我教育、自我约束、自我提升”的标准，结合局工作实际和特点，制订了廉洁自律十不准要求、承诺制度、窗口单位形象十关键点，修改制订了勤政廉洁、关键工程招投标管理、首问负责、立即就办、信访、办事等制度，建立健全了业务管理、党风廉政建设、精神文明建设、机关效能建设和行风建设为一体的规章制度体系，做到用制度管人，照规
7、矩办事，按程序运作；并主动开展政务公开，使执法行为、管理行为程序化、规范化，提升了工作效率和服务质量，从制度上杜绝了工作中的随意性，预防了不正之风的产生。 抓载体，办实事，机关文化和文明建设全方面发展 一是动员全体干部职员和大院住户统一思想、明确任务，真正为创立活动尽一份力量；二是从职员群众最关心、反应最强烈的问题入手，开展环境治理，制订机关管理方法，落实“三严禁”、“两计划”，即：严禁在住宅区喂养宠物，严禁在住宅区燃放烟花爆竹，严禁乱倒垃圾；计划生活区门前屋后堆放，计划办公区统一格式；三是让生活环境绿起来、美起来、靓起来。实施绿化、美化方法，投资近30多万元，前后购设盆景30余盆，绿化300
8、余平方米，改建冲水式厕所一个，新修车库2间，制作停车棚一处，装修办公室36间，实施了生活垃圾袋装化处理，涂料粉刷办公楼、住宅楼墙壁1530平方米，大院内用电线路统一计划布设，更换了新式正规电表，购置办公电脑18台，基础实现办公自动化。 加大创立宣传工作力度，局机关今年共举行学习园地3期，刷写公民道德建设实施纲要20字宣传口号一幅，拍摄水利宣传片1部，主办年国庆专场文艺晚会1场，全体干部职员撰写各类学习心得体会180余份，学习笔记达5000字。整年在局内刊物上稿40件，县级刊物上稿15件，市级刊物上稿5件，开创了宣传思想工作新局面。 坚持以人为本，一直把尊重人、了解人、关心人、实实在在为职员办实
9、事、办好事作为局里的大事来抓，前后组织在“三八”妇女节时，为女职员进行健康查体，老年节时慰问老干部并组织退休职员出外旅游，劳动节时局工会筹集一定经费探望生产一线职员和长久有病职员，为有特殊困难的职员提供救助，这些为凝聚人心、稳定队伍发挥了主要作用。 抓业务，争一流，“两个文明”建设取得双丰收 近几年来，一直坚持以兴水治旱为中心，以关键项目建设为龙头，紧紧围绕“药、水、游”和“两区两带”发展战略，走“小工程、大群体”的路子不动摇，兴利和除害并重，开源和节流并举，全县农田水利建设、防汛抗旱、水保治理、水利执法、城镇供水、水利工程建设和管理和产权改制等工作取得了显著成绩。 年初至今，全县新增有效浇灌面积2800亩，新修四田1400亩，新打水窖1250口，发展节灌面积7200亩，小流域治理37平方公里，处理人饮8000人，修建各类供水工程17处，完成发电量2487万度，县城供水152万吨，完成小型水利工程产权改制试点5处，全县冬春农田基础建设正在推进。 经过坚持不懈的努力，“两个文明”建设取得了显著成效，XX年被省委授予“双万”工程优秀单位，年被县委、县政府评定为党风廉政建设工作优秀单位，县电气化办被国家水利部、计委评为第三批电气化县建设优秀单位，县自来水企业被省水利厅评定为城镇卫生供水“十佳”单位，年县水政监察大队被省水利厅评为全省水资源管理优秀单位。
