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1、南开大学21秋劳动法平时作业二参考答案1. 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是( )。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限参考答案：C2. 企业发放职工福利本质上是一种施舍或恩惠行为。( )A.正确B.错误参考答案：B3.
2、生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。A.严格执行国家对安全生产设施规定的要求B.建立、健全安全生产的管理制度C.加强对从业人员安全生产的培训D.知情权和建议权参考答案：ABC4. 在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同?( )A.试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的B.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任C.张某因违反交通规则而被行政处罚的D.张某严重违反单位的劳动纪律的参考答案：AD5. 劳动法第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”( )A.错误B.正确参考答案：B6. 社会
3、保险是劳动合同的必要条款。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 社会保险与社会救济、社会福利是没有区别的。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 集体合同的当事人一方是为用人单位，另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 在我国，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，有权提出意见或者要求纠正的是( )。A.工会B.职工代表大会C.职工大会D.行业协会参考答案：A11. 劳动合同部分无效，不影响其
4、他部分效力的，其他部分仍然有效。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由( )承担举证责任。A.劳动者B.用人单位C.用人单位与劳动者共同D.人民法院参考答案：B13. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 下列条件中不属于台、港、澳人员在内地就业的条件的是( )。A.年龄18至60周岁B.持有有效旅行证件C.应经地方劳动管理部门批准D.身体健康参考答案：C15. 美国全国性工会是由( )工会代
5、表组成的。A.行业B.服务业C.地方D.产业参考答案：C16. 根据就业促进法的规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的( )。A.录用费用B.录用标准C.录用程序D.录用环节参考答案：B17. 小刘在一企业工作，双方劳动合同中约定了试用期。企业想在试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是( )。A.企业应当提前30日通知小刘而无须任何理由即可解除合同B.企业应当提前3日通知小刘而无须任何理由即可解除合同C.企业只能以不符合录用条件的理由解除合同D.企业在试用期内一律不得解除合同参考答案：C18. 我国实行的就业方针为( )。
6、A.劳动者自主就业B.市场调节就业C.政府安置就业D.政府促进就业参考答案：ABD19. 在下列社会保障法律关系中，社会保障给付请求权人一方只享有权利而不承担义务的有( )。A.养老保险B.工伤保险C.生育保险D.社会救助参考答案：BCD20. 关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是( )。A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行B.协议解除的动议，双方当事人皆可提出C.用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金D.劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金参考答案：A21. 根据社会保险法的规定，符合( )的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A.基本
7、医疗保险药品目录B.基本医疗保险诊疗项目C.基本医疗保险医疗服务设施标准D.急诊、抢救参考答案：ABCD22. 根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以随时解除劳动合同( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的参考答案：ABCD23. 国家在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。国家在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。A.制定保障安全生产的国家标准和行业标准B.进行安全生产的宣传和教育C.
8、对劳动者进行职业病防治的培训D.加强对安全生产的监督和管理参考答案：ABD24. 计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式，但又比标准工作时间具有更大的灵活性。( )计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式，但又比标准工作时间具有更大的灵活性。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 企业内部劳动法规的效力是否以合法为前提的，凡是违法的劳动法规一律无效。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。( )工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是(
9、)。A.工作时间为周一到周四，每周休息3天B.每天工作时间为6.5个小时C.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休D.工作时间为周一至周五，每周工作8小时参考答案：C28. 我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 社会保险是由国家法律规定强制实施的。( )社会保险是由国家法律规定强制实施的。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 下列人员中不属于我国社会救助对象的是( )。A.“三无”人员B.生活贫困人员C.残疾人D.灾民参考答案：C31. 以功能分析与评价
10、为手段，追求以最低损耗实现最优目标及功能的理论是（ ）A、目标管理法B、ABC技术C、价值分析理论D、搜索论参考答案C32. 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 用人单位有证据证明仲裁裁决有( )情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A.适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.违反法定程序的D.裁决所根据的证据是伪造的参考答案：ABCD34. 我国处理劳动争议，应当遵循( )。我国处理劳动争议，应当遵循( )。A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理
11、原则参考答案：ABCD35. 职工基本医疗保险费由( )缴纳。职工基本医疗保险费由( )缴纳。A.用人单位B.职工C.用人单位与职工共同D.以上说法都不对参考答案：C36. 在下列劳动者中，不属于劳动法保护的劳动者包括( )。A.公务员B.军人C.家庭保姆D.农村劳动者参考答案：ABCD37. 发生拖欠劳动报酬争议，劳动者可以不经过劳动争议仲裁，直接向法院提起诉讼。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多，是劳动者行使结社权的结果。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 根据劳动合同法的规定，劳务派遣公司对劳动者的义务不包括( )。A.按月支付劳动报酬
12、B.提供相应的劳动保护C.提供与工作岗位相关的福利待遇D.提供相关工作岗位所必需的培训参考答案：BCD40. 职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。( )职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是( )。A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的
13、第三人，可以申请参加仲裁活动参考答案：BCD42. 国家对( )实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A.工资水平B.工资总量C.工资分配方式D.工资分配标准参考答案：B43. 根据社会保险法的规定，在下列人员中，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费的包括( )。A.无雇工的个体工商户B.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员C.大学生D.军人参考答案：AB44. 国际劳工组织的组织机构主要有( )。A.国际劳工大会B.理事会C.国际劳工局D.国际劳动法协会参考答案：ABC45. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 根据劳动合同的期限划分，我国的劳动合同种类包括( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.长期劳动合同参考答案：ABC47. 甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同，劳动合同约定王某的月工资3000元，试用期1个月，试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中，正确的是( )。A.试用期的各项约定合法有效B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期C.试用期期限超过了法定期限
