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1、2022年公司元旦节活动策划方案(一)一、活动主题喜迎元旦，共创未来。二、活动目的促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。三、活动内容1、评选“_年度五星员工”。2、拔河比赛。四、组织机构负责部门：企划部。参加部门：公司所有部门。五、活动对象公司全体在职员工。六、活动地点1、“五星员工”评选：公司所有部门。2、拔河比赛：公司篮球场。七、活动时间_年_月_日。八、活动流程1、准备宣传单和要发_；2、发通知和活动策划书给各部门负责人；3、在公司网站首页发布相关信息和公示；4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询；5、海报宣传，可在公司食
2、堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。九、活动准备工作与实施1、评选基本条件与标准。基本条件：(1)在公司连续任职时间_年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评选标准：(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评选部门划分
3、。根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。3、具体流程：(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项；(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来；(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询；(6)从各部门负责人收回所有选
4、票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。奖项及奖金设置：“最佳员工”每人奖励_元；“五星员工”奖励_元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。公司元旦节活动策划方案_(二)一、活动主题喜迎新年，再创辉煌！二、活动目的1、打造企业文化品牌，增加凝聚力；2、加强各部门同事之间的联系与沟通；3、增强公司员工的集体语言精神观念。三、活动内容_参加人员：公司各级领导、公司全体员工。_活动时间：_年_月_日_点(时间初步预定)_活动地点：公司几楼会议室1.公司
5、元旦聚餐2.公司领导致词3.文艺演出四、前期活动准备工作(一)晚会策划及准备时间(时间节点)，成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。(报名截止时间)2.所报节目参加人员确定。3.晚会节目主持人确定。(二)晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。(三)晚会倒计时(时间节点)，本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。(四)晚会正式演出期间。(时间节点)1.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作
6、；2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序；3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作；4.晚会后的收尾工作。五、元旦晚会内容所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖。1、主持人开幕2、请领导致词3、由领导宣布元旦晚会正式开始4、节目表演开始5、活动结束六、互动小游戏可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。游戏1：步步为赢。游戏规则：请出5对男女共_人，_人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，_人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮。七、表演节目评奖由各
7、部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共_人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖(演出结束。)安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行幸运大抽奖活动。奖项共三项：一等奖_名、二等奖_名、三等奖_名。公司元旦节活动策划方案_(三)一、联欢会主题_闹新春，_迎新年联欢晚会。晚会主题思想：以文艺节目表演为主，展现员工的才艺和精神风貌，同时穿插轻松活泼的游戏节目，提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。二、联欢会目的为了加强_员工的凝聚力，丰富_企业文化生活；表达_对员工节日的关怀与问候，同时给员
8、工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂开心快乐的总结过去展望未来，共同度过_年元旦。三、联欢会时间_年_月_日晚。四、联欢会会场1、会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，整个会场要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台要考虑到互动环节的观众进入场的方便。2、舞台背景设置：春节联欢晚会的字体。3、多媒体设备：投影仪1、投影布1、小电视1、话筒_支。4、晚会桌上摆放：糖果、水果、瓜子、花生等。5、晚会互动准备小礼品五、联欢会参与全体员工及各单位领导。六、联欢会特色1、联欢会的出彩点是热闹。2、联欢会的亮点是关爱和鼓励。3、主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热烈。4、领导致辞以表鼓励和关爱，节目内
9、容围绕欢乐及团结，鼓舞。公司元旦节活动策划方案_(四)为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活，促进交流，使大家开开心心，快快乐乐渡过一个难忘美好的_年元旦，建议公司组织一系列的迎元旦活动，具体的活动如下：活动时间：_年_月_日中午12：00-17：30。活动地点：(定场地较大的场所进行，会餐除外)。参与活动人员：全体员工及家属。活动内容：一、欢乐大家庭活动(一)举行公司元旦团拜会由公司领导致辞，团拜会结束后，进行团圆大会餐。(二)派送家属慰问金在大会餐进行的过程中，由公司给员工家属(1位)派送慰问金(_元/人)。二、游园活动(该项活动在会餐结束后进行)项目如下：(一)部门组合团队游戏：1、你来
10、比划，我来猜每个部门选出_人，游戏以两人为单位。先自由选择题目的类别(成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等)。一人看词语，一人比划，由他的搭档猜出比划者比划的是什么词语。限时一分钟，一组10题，答对题最多者获胜。游戏规则：主持人在桌子后面出示题目，表演者正对着主持人看题目，猜词语者背对着桌子，不能看题，否则该词语算弃权；表演者对于难表演的词语，可喊“过”，直接进入下一题；(3)表演者可通过语言、行动等各种方式表演，但说的话中不能含有该题目中的任何一字或相同读音，否则该题视为弃权；(4)旁人不能提示，否则也视为弃权。2、齐家抬一杆每组选出_名队员，面对观众站成一排，主持人将一条
11、杆子横放前面，每人伸出一根食指支撑杆子，不许用手勾，手指不得离开杆子，手指离杆算违规，重新再来，手指离杆两次或杆子掉地任务失败，主持人放手后进行计时，撑住杆子时间越久的小组得奖。3、三心二意数豆子主持人随机抓取一把豆子，一组选出两名队员，一个提问题，另一个边数豆子边回答问题，在规定的时间内数完豆子和问完所有的问题。(二)打擂台游戏1、猜码：一组；3局2胜出线，前_名积分高者晋级。(2)奖励方法：奖前_名，分别为_元、_元、_元、_元、_元、_元、_元、_元。2、色盅：(1)比赛方法、规则：“色盅”分组进行淘汰赛，每_人为一组，比赛的2为选手对摇_次，胜局超过_次的晋级。(2)奖励方法：奖前_名
12、，分别为分别为_元、_元、_元、_元、_元、_元、_元。1、夹玻珠(勋章值：2枚)游戏者手执一双筷子向盘中夹珠子，在指定的时间内(一分钟)，夹起十五个得奖。2、飞镖(勋章值：4枚)每人一次投3镖，20环以上得奖。(三)个人自由组合游戏一分钟吹翻15枚5分钱硬币，必须把硬币的另一面吹翻过来，达到得奖。三、幸运大抽奖(该项在其他游园活动结束后进行)分两组进行，一组是职员组，一组是家属组。每人按预先确定的号码顺序先后进行抽奖。职员组的奖品设一、二、三等奖，奖品是现金(或是小家电)，家属组的奖品是大礼包。2022年公司元旦节活动策划方案（二）创建学习型党委办公室，是建设学习型政党的组成部分，是与时俱进
13、、顺应知识经济和信息社会的客观要求，是提升党委办公室学习力、创新力和生命力的有效途径，是提高秘书素质、促进秘书工作人员全面发展的活力源泉。根据公司党委“深化创建学习型企业活动的实施意见”和管理局党委办公系统开展“争创学习型办公室活动”的要求，特制定本方案。一、创建学习型办公室的目的意义、指导思想一目的意义：学习型办公室，是以共同愿景为基础，以团队学习为特征，实现扁平化管理，对各级党委负责的网络系统；是以增强办公室学习力、提高群体智商为核心，使秘书人员自我超越，全身心投入工作并体会到生命意义，使党委办公室的生命力、创新力随秘书工作人员学习力的增长而不断发展、增强的_。通过学习，增强党委办公室的学
14、习力，使党办成为学习更快的_。未来的成功者将是那些比竞争对手学习得更快的_和个人。一个_拥有的知识资源状况，关系到_的兴衰存亡，获得知识资源的主要途径是学习。党委办公室要在快速变化的时代中生存发展、成功，只有不断地学习。学习决定知识，知识提供观念，观念产生思路，思路带来创新和发展。通过学习，塑造党委办公室的创新力，使党办与外部变化同步。世界经济一体化进程，将把企业未来的发展融入到国际经济大循环中。要适应世界经济发展的新趋势、新规则，要应对企业改革发展中的新挑战和新机遇，在激烈的竞争中保持和发展业已形成的相对优势，赢得未来的主动权，党委办公室必须选择变革，必须选择创新，这是当今迅变世界唯一不变的东西。这需要不断学习，以学习来塑造党委办公室的创新、变革能力，提高适应外界变化的能力。通过学习，提高党委办公室的生命力，使党办在企业发展中更具活力。创建学习型办公室，使秘书人员结合工作实际，通过多种途径和多种方式进行学习，在持续不断的学习中，挖掘自身潜力，提高综合素质；在团队的互动中不断更新、扩展知识，增强团队活力，使团队智商大于秘书个人之和，形成党委办公室所需要的优秀职业群体，为党委中心工作部署的实施，提供智力支持和精神动力；使党委办公室在企业持续、健康的快速发展中，具有更强的竞争力、创新力和生命力，形成持久的强劲发展之势。总之，创建学习型办
