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1、市邮政部门工会年终报告及XX年筹划范文(一)年工作总结 年，佳市局工会重要按照环绕公司经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水平的方针开展工作,较好的完毕了工会工作任务，为推动全局工作的快步发展做出了应有的奉献。第一，进一步强化和完善了公司民主管理及民主监督机制,提高工会组织参与公司决策的水平 一、支持、参与、配合公司三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念,协助职工深刻结识干部人事制度改革的必要性和急切性，从维护公司利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制度改革方案的制定,并提交职代会讨论,使干部人事改革在公开、
2、公正、公平的前提下顺利进行。 二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运营机制。今年局工会在完善制度、贯彻职权、讲求实效上大下功夫,完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议公司领导干部工作制度,坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等状况的报告制度。三、在局党委统一领导下,认真贯彻局务公动工作。在已有公开的基本上进一步采用民主研讨、议事会、公开告示等形式，使局务公开更加贴近实际。同步注意进一步搞好调查研究,对的解决职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理规定，研究解决问题的对策和措施,在源头参与上提出工会的主张和建
3、议。 四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做为重要工作抓好贯彻。今年运用多种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识,以此提高职工代表队伍的整体水平。 第二，采用切实有效的保证措施,认真夯实地做好维护职工利益的具体工作 一、继续进一步实行了“送温暖”工程，建立健全了职工生活补充保障机制,加大维护职工利益的工作力度,以此提高职工抵御风险能力，为职工群众排忧解难，不断提高“送温暖”工作的水平。 二、切实做好维护广大职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻劳动法和工会法的有关精神,以此增强广大职工自我保护意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利
4、。 三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军，因此,对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点,在与党委和行政沟通的状况下,最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商,我局在业务发展、成本费用压力很大的状况下,积极压缩其她开支,多方筹措资金,为在我局参与工作满一年的余名劳务工办理了基本养老保险,同步也办理了工伤保险。目前，市局范畴内的劳务工，所有按照省局解决劳务工“两险”的规定,办理了基本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底解决了职工,重要是劳务工的后顾之忧。第三，带领广大职工积极投身经营服务工作之中，为全面完
5、毕各项经营任务争做奉献 一、积极开展劳动竞赛,拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政发展的需要。工会与业务部门配合，充足发挥劳动竞赛在增进公司发展中的鼓励作用，结合公司经营发展和各项工作实际,进一步开展了以“重点业务和竞争业务”为重要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的发展,上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间,全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与,充足发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进取、敢于争先的优良老式，体现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超筹划奖励,并有个网点和名优秀保
6、险能手受到了奖励。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡,快快乐乐把奖拿”活动,扩大了邮政绿卡的影响,提高了邮政绿卡的使用率。为了增进邮递类业务的发展，积极组织参与了省局举办的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局举办了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能比赛”，对比赛获胜的选手，由市总工会下发文献进行奖励并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省都市模范投递员”评比活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀都市投递员。这些活动的开展，对提高职工素质，改善邮政服务发挥了重要作用,同步也增进了公司经营发展，发明了可观的经济效益。通过劳动竞赛,增强了公司新业务开发能力、市
7、场竞争能力和抵御风险能力。在组织领导上,形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门密切配合,广大职工积极参与，齐抓（精彩文章来自“秘书不求人”)共管的竞赛参与管理体制。 二、开拓创新与时俱进,认真环绕解决经营、管理、服务等深层次问题。以公司在业务发展、科技进步、经营管理、改善服务等方面的难点问题为重点切入点,组织发动职工环绕生产经营中心开展献计献策活动。并将合理化建议的采纳率、实行率作为考核的重点，加强对合理化建议项目的管理,建立和完善合理化建议的评审和鼓励机制。制定和完善了合理化建议奖励措施和措施，鼓励职工参政、议政的积极性。 三、积极配合党委抓好公司文化建设。公司文化是公司理念、公司精神、公
8、司形象的集中体现,是公司核心竞争力的支撑，是建立现代公司制度的重点内容之一。市局工会今年充足发挥公司文化建设中工会组织的优势,对公司文化的导向、凝聚、鼓励和约束作用进行摸索。始终坚持开展多种文化体育活动和竞技比赛,满足职工的精神需求,营造乐观向上的公司文化氛围。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动,活跃了职工的业余文化生活，使职工通过参与文体比赛、表演和作品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、照相比赛。从工会的教育职能出发，将职工思想教育、文化体育活动任务肩负起来,积极组织职工参与公司文化建设，推动公司文化建设
9、不断向前发展。 第四,加强职工思想政治工作,努力建设“四有”职工队伍 一、按照局党委的规定，在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的教育。进一步开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精神的教育。开展了“热爱邮政、奉献邮政、发展邮政”为主题的教育活动,通过演讲、局情报告等多种形式，使职工理解世界邮政、中国邮政的发展趋势和面临的形势,明确中国邮政的改革目的和任务，增强职工的危机感、急切感和责任感，引导职工把职业道德规范变为自觉的行动。 二、努力提高广大职工的文化、业务和技术素质。我们配合局人事教育部门，积极参与和增进职业技能培训,引导职工努力掌握新知识，新技术，向建设高素质
10、的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动,倡导“精一门，会两门,学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动,鼓励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素质。 三、广泛开展了“创立学习型组织、争做知识型职工”活动。以进一步开展创立文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“服务明星”等活动为载体，大力开展评比先进典型，向劳模人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优的氛围。各基层工会都积极参与和配合做好本单位的评比、选树工作。 第五,加强工会自身建设,积极应对挑战 坚持把工会工作制度化、规范化建设放在首位,在基本工作建设上很下功夫,不断提高工
11、会组织自身建设的能力和水平。几年来，市局工会无论是环绕全局的经营大局,还是在强化自身建设上都做出了一定的努力，并获得了一定的成绩。一、认真学习宣传工会法。全局专兼职工会干部都能较为精确的把握工会法的基本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联系目前的形势和任务,着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。进一步研究和摸索新形势下依法加强和改善工会工作的措施和途径，不断规范工会组织的自身行为。各级工会组织都充足运用宣传栏、知识竞赛等宣教形式,在职工中掀起学习宣传工会法的热潮。二、环绕工会工作重点，做好各项基本工作。今年我们继续加强工会信息和综合记录工作，进一步提高工会信息质量，增强综合记录数据的权
12、威性。加强了工会的财务管理工作，认真执行工会财务制度和工会经费管理措施，及时、足额收缴会费，加强工会固定资产管理。发挥工会经审会的审查监督作用,加强工会内部审计。完善了工会档案的整顿、保管和应用工作。 三、进一步转变工作作风。今年我们始终坚持进一步基层、进一步群众开展调查研究，倾听职工的呼声,真心诚意、扎夯实实地为职工群众解决实际问题。牢固树立了为基层服务、为经营一线服务、为职工服务的思想，按照新形势的规定,改善工作措施和方式，密切与职工群众的联系。从实际出发，发明性地开展工作,使工会工作的内容和形式更贴近邮政发展的实际,更能满足职工群众的需要，达到公司和职工的规定。 （二)年工作安排 一、要
13、加强工会组织的自身建设 一方面要加强各级工会组织建设,从基本入手，对全局邮政工会组织建设状况进行普查,掌握各级工会组织的基本状况，建立电子文档。重点对公司劳务工入会进行规范和管理,规定各单位但凡与公司签定了劳动合同的,采用自愿原则，所有入会，建立会员档案。通过抓劳务工入会,壮大工会会员队伍，增强工会组织的活力，加深劳务工对公司的感情,激发劳务工的工作热情，稳定职工队伍。另一方面要加强对各级工会干部的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的结识,明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行,保证有效维护职工利益。特别是目前面临邮政体制改革的新形势下，如何在改革中应对新的机遇、新的挑战，邮
14、政工会组织如何在改革后开展工作，履行职责,发挥作用,对我们来说是个全新的课题，我们各级工会干部都更应当加强学习,适应新形势、新状况的需要。二、要认真进一步调查研究，不断改善工作作风和工作方式。要加强和改善工会作风建设,突出履行好维权这一基本职责的第一要务，以增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力，团结和组织职工群众实现经济发展目的为基本任务，通过理论、制度、机制、措施和工作创新,努力开创工作新局面。改善工会工作作风,就是要树立为基层服务思想，进一步调查研究，总结推广经验。各基层工会就是要摸索和研究新时期工会工作的方式和措施,一切从实际出发,无论是开展教育还是组织活动等都要有针对性和实效性,特别是
15、要着重摸索依托会员办会的做法。来年，各级工会组织要环绕工会工作的重点、难点，进一步基层调查研究，找准问题研究对策,通过调查研究,为参与政策决策提供根据。三、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政公司的长足高效发展献计献策 我们必须统一思想,提高结识，发挥优势,最大限度地调动广大干部职工为公司的发展做奉献。一种很重要的具体体现就是要发挥职工的聪颖才智,为办好公司提出合理化建议。来年我们要把开展合理化建议征集工作注重起来，一是要突出重点,环绕公司的经营方略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分派等重大工作事项进行征集；二是抓好制度建设,真正把合理化建议纳入制度化、规范化管理，建立征集、实行、监督、效
16、益等运营有序、高效的管理机制；三是抓好建议的贯彻,但凡被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实行；四是建立奖励机制,对于被采纳的并发明出效益的合理化建议予以奖励。真正做到有征集、有答复、有贯彻、有效果。 四、要努力做好工会的维权工作。 一是依法维护职工的劳动权利。继续抓好平等协商、签订集体合同,维护职工的劳动权利。同步，抓好集体合同签订期满后的修订续签和履约工作,进一步规范完善合同。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持公司领导向职代会述职以及职代会民主评议公司领导干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。一方面是协助行政抓好职工养老保险金、女职工生育基金的监督贯彻;另一方面做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会和民政部门沟通,争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救济解困工作，进一步做好生
