《事业单位请假制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位请假制度（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【最新整理，下载后即可编傅】事业单位请假制度一、总体要求1、工作时间与集体活动，不能到岗出勤或离岗缺勤，均须事 前请假、事后销假，并且本人应亲自履行请假、销假、登记手续。2、请假，经批准后，方可离岗；坚决杜绝“霸王假”。确因 突发事件，未能事先办理手续的，方可电话请假，但随后须尽快 补办；确因特殊情况，无法亲自办理手续的，方可托人代办。3、请假期满后按时上班或提前返校当日，须立即办理销假手 续；实际假期以销假时间为准。4、零星假（迟到、中离、早退），实行口头请销假，执行“签 到签离制”；整日假，实行书面请销假，执行“登记审批制”。 其中，分散下校、连日公出，实行报告单把关，执行“行程反馈 制”
2、；统一下校、集体活动（如会议、劳动、迎检、公益等）， 实行口头请销假，执行“点名公开制”。5、事假、补休假、福利假、奖励假，以不影响工作正常运行 为先（前提），以不牺牲职工切身利益为本（兼顾）；二者发生冲 突时，坚持个人利益服从集体利益，即不予准假、或暂缓准假、 或缩短假程。其中，统一下校、集体活动，不得准假。6、离岗外出期间，务必保持联络畅通；学校急召回校，不得 延误。重要说明：在学校制度中，有关规定要求与处理办法等， 均含“特殊情况除外”之意，而“特殊情况”均指本人或其直属 遭遇不可抗力（无法预见、无法避免，并无法克服）因素，如天 灾人祸、突发疾病、意外伤亡等，要有实据为证。借入人员， 有
3、关处罚措施在其身上不能执行到位的，报请教育局，退回原单 位。二、操作程序1、向校办提交证明或凭证，提出申请，填写请销假审批表。2、经校办审核无误后，按规定权限，由有关领导审批。3、将手头未尽工作处理完毕，妥善安排好或交清后续工作， 教研员由主管部室主任审批，其他人员由主管校长审批。4、将请销假审批表交校办备案存档。5、假期结束返校后，到校办销假，填写请销假审批表， 校办主任签宇，到主管部室主任处报到。三、审批权限1、零星假、分散下校，由主管部室主任审批。整日假，由当 日值班人员审批；其中，公出、或一次事假超过5天，报请校长 审批；一次事假超过1()天，校长办公会审批；一次事假超过3()天, 报
4、请教育局审批。统一下校，由领队人审批；集体活动，由召集 人审批。2、准假领导应做好因请假人离岗带来的相关工作的协调、交 接与安排；口头请假的，须及时告知校办。3、批假领导须准确把握允假规定，合理使用允假权限，不随 意准假，不越俎代庖。四、类别界定公假1、公务假(1) 涵义：因公事离岗而报批并获准的假期。(2) 凭证：上级的请柬或通知，学校的委派或批假领导。2、工伤假(1)涵义：因公伤离岗而报批并获准的假期。凭证：学校查实，医院证明，社保行政部门认定。(3) 时限：停工留薪期，一般不超过12个月；伤情严重或情况 特殊，经市劳鉴委确认，延长不得超过12个月；期满后仍需治疗 的，须持有医院证明。经治
5、疗，伤情相对稳定后，影响劳动能力 的，原则上经市劳鉴委确认，按国家与地方有关规定处理【定1-4 级，办理公伤退休；其它，安排适当工作，给予适当照顾(缩时 减量)】。3、补休假(1)涵义：经学校安排或批准，因加班加点而产生的假期。时限：延长时间，按1.5倍计；公休假日，按2倍计；但 依照上级安排、属于本职工作，则按实际天数计；法定假日， 按3倍计。规定：视为公务假；计假以半天为最小单位。4、福利假凭证：主动提供有效证明。时限： 尽孝假：父母生日，每年1天。 护理假：父母住院，住院天数/夫妻兄弟姊妹总数；配偶或子女住院，住院天数/2； 父母、配偶或子女疗养期间，若 不影响工作正常开展，酌情给假。
6、体检假：健康体检，每年1天。婚前体检，1天。产 前检查，按需给假。 看护假：领有独生子女证，孩子读小学时，每学期10天。 子女结婚：5天。 女性生理假：每月1天。 退休前一年，给予适当照顾。 讲学进修、评职晋级、报名办证、扶贫献血、子女家长会 等，酌情给假。5、奖励假涵义：因绩效突出、获得荣誉、特殊贡献等，由单位规定 或校长特许的假期。规定：视为公务假；计假以半天为最小单位。私假1、事假(1)涵义：因私事离岗而报批并获准的假期。时限：原则上一次最多15天。规定：优先用补休假或奖励假抵顶；不够部分再行办理， 此部分方计为事假。2、病假（1）涵义：因伤病离岗而报批并获准的假期。凭证：门诊病假：区级
7、以上医院的病历、检验单、处方、 诊断书、收费票据、费用清单、病假条等。住院病假：区级以 上医院的入院证明、出院记录、收费票据、费用清单。时限：医疗期，按国家与地方有关规定执行。影响劳 动能力（医疗期内治疗终结或医疗期满尚未痊愈，不能返岗复工） 的，原则上经医院证明、市劳鉴委确认，定为1-4级，应办理病 退（退休、退职）；其它，从事原工作或安排适当工作。患有 难以治疗的重病绝症（如癌症、精神病），病休不限期。传染 病及其它重大疾病，症愈返工，须持医院的康复证明。法定假1、婚假凭证：结婚证。时限：3天+晚婚7天（女满23周岁、男满25周岁，初婚）+ 配偶在外地工作的路程假。2、丧假（1）凭证：直系
8、亲属死亡证明。时限：3天+需到外地料理丧事的路程假。3、产假凭证：计划生育服务证（准生证）、出生医学证明（出 生证）、独生子女证、医院证明。时限：98天（其中产前15天）+难产15天+多胞胎（N1） X15天+【晚育（女满24周岁，初育）3（）天+独生子女证3（）天】。 怀孕未满4个月流产15天；怀孕满4个月流产42天。4、陪产假：男方，晚育7天+独生子女证8天。5、计生假：宫内节育器，放置3天，取出2天；人工流产 14天,妊娠引产3（）天。6、哺乳假：婴儿未满1周岁，每天1小时（两次或合用）+ 多胞胎（N 1） XI小时+路程假；（2）领独生子女父母光荣证, 产假期满，若有困难，且工作允许，给18（）天假。附：请销假审批表申请人申请日期2（） 年 月曰请假类别请假原由请假时间计 天起止日期20 年 月 日/20 年 月0假期联络电话假期所处地址审批人审批意见审批日期20 年 月曰（上午、下午）工作安排无口 有安排人自行领导（）同事（）审批人审批意见审批日期20 年 月曰（上午、下午）销假人销假日期2（） 年 月曰（上午、下午）审批人审批意见按时返岗 提前天延 迟天审批日期20 年 月曰（上午、下午）
