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1、2016年机关事务管理局综合科工作总结2014年，综合科在局党组的领导下，在相关业务部门的具体指导下，以开展教育实践活动为契机，进一步强化服务意识，转变工作作风，提升能力素质，规范业务流程，各项工作取得了较好的成绩。现将一年来的工作简要总结如下：一、教育实践活动成效明显1、思想认识有了新提高。一是进一步提高了科室干部职工的思想认识，加强了理论修养，坚定了理想信念，强化了党员意识；二是进一步增强了干好机关后勤工作的光荣感和使命感，强化了党的群众路线观念，提高了抵制“四风”问题的自觉性。2、工作作风有了新转变。一是进一步增强了贯彻执行中央八项规定和省、市、县有关规定的自觉性和主动性，营造了风清气正
2、的良好氛围；二是进一步增强责任意识和服务意识，服务理念进一步转变，服务质量和办事效率进一步提高。3、业务素质有了新提高。一是户籍业务、计生政策法规知识掌握的更加牢固，业务能力进一步提高；二是办事流程更加透明，办理业务的质量与效率进一步提高；三是工作热情更加高涨，解答问题耐心细致，服务对象的满意度进一步提高。二、户籍管理工作规范1、服务对象信息完善。一是精心设计办理户籍业务人员登记表栏目，做好登记准备工作；二是归类整理机关单位为办理户籍业务人员出具的相关证明材料；三是做好新生儿入户、户口迁入、迁出办理对象的相关信息登记工作，掌握第一手资料。2、电子信息更新及时。一是充分发挥所学电脑知识，利用电子
3、表格登记户籍信息；二是按照户籍办理对象信息登记情况，及时做好电子信息更新工作；三是加强与店埠派出所的联系，定期核对户籍变更信息，确保信息准确无误。三、计划生育工作达标1、计生政策宣传到位。一是将中华人民共和国人口与计划生育法、社会抚养费征收管理办法、计划生育技术服务管理条例、流动人口计划生育工作管理办法和人口与计划生育条例的内容上墙；二是大力宣传“生男生女一样好”、“女儿也是传后人”、“实行计划生育丈夫有责”等婚育新观念；三是积极开展“优生、优育、优教”宣传工作，并对计生药具的使用，妇女病的防范和治疗，育儿知识等进行宣传和讲解。2、日常管理工作规范。一是建立和完善计划生育各项制度及台帐档案，完
4、善育龄妇女情况、人口出生、独生子女办证登记等多种台帐，帐、卡、册登记齐全，登记信息及时、准确；二是定期组织已婚育龄妇女进行妇检、孕环检，认真做好避孕药具的管理、登记和分发工作，对药具使用情况进行统一登记造册。3、计生目标任务达标。一是坚持健全和完善宣传教育、科学管理、优质服务“三位一体”的工作机制，采取各项有力措施，狠抓目标责任落实；二是领证率达100%，晚婚、晚育率达到100%，符合政策生育率达100%，节育率达100%，妇检、环孕检覆盖率100%；全年无一例违计划生育法律法规的事件发生。一年来，综合科的各项工作取得了一定的成绩，这与局领导的关心支持、业务部门的有力指导和本科室的工作努力是分
5、不开的，但是，与其他县直和周边兄弟单位相比，我们的工作水平还有一定的差距，今后，我们要从工作思路和工作方法上不断加以改进，再接再厉，确保户籍管理和计划生育工作更加规范。2014年即将过去了,在这一年中保安部在公司各级领导的关怀指导下,在同事和队员们的帮助支持下,较圆满地完成了公司领导安排的各项工作,部.总结今年的工作，作为保安，在写年终工作总结时，怎样扬长避短，将来年的工作做一个更好的推进呢？以下是一份保安年终工作总结资料，可供参考。一、以人为本，提高保安队伍整体素质保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队
6、伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌，公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到
7、保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。二、规范管理，做好各项保安工作为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员
8、工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的一致好评。三、清理整顿，专项整治工作取得成效。四、严格督察，落实各项规章制度公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。2004年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。随着社会的进步与经济的发展，
9、保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。今年以来，区机关事务局在区委区政府的领导下，按照“围绕中心工作、全面履行职能、实施精细管理、创新体制机制、提升保障能力”的工作目标，着力建一流班子、带一流队伍、创一流业绩，不断开拓创新，切实加强机关后勤
10、服务和管理，圆满完成了前三季度的各项任务。现将机关事务局2014年工作总结和2015年工作计划报告如下。一、2014年工作总结（一）加强公车管理，杜绝公车私用。一是加强公务用车购置和燃修保等规范的管理，2014年申请报废黄标车45台，均无违规现象发生。二是继续做好公务用车日常管理，严格执行公务用车“四定点”和节假日期间公务用车封存制度，进一步规范管理。三是对全区公务用车使用情况进行督查，制定专项整改方案，区机关事务局联合区纪委监察局、区财政局、区审计局对各单位车辆进行严格的督查，对于督查出现的问题，现场提出整改方案，确保整改到位。（二）做好节能管理，加快公共机构节能示范单位创建。一是积极开展节
11、能周宣传活动，印制200套节能宣传画和5000份节能提示标签并分发到各单位进行张贴，加强节能宣传。二是积极创建第二批国家级公共机构节能示范单位，做好节能改造。（三）推行阳光采购，政府采购工作有序进行。严格省、市、区相关规定，全面实行“进场交易”，规范采购行为，提高采购水平。2014年节约财政预算1657.16万元，节约率为5.0%。同时，按XX市公共资源交易服务中心要求，积极研发我区政府采购电子化平台，力争年底搭建完成并投入使用。继续推行公务车辆“三定”工作。2014年全区单位已经按规定实施“三定”工作。（四）严格执行预算，加强了资金的监督管理。一是做好了2014年部门决算和2015年的部门预
12、算编报工作。二是积极配合国资办对国有资产自查数据进行核查，按要求进行数据更新，实现了对国有资产的动态管理。三是加强国有资产管理，完善审批手续和出租协议，在提高自身服务的同时，积极与租赁商家协商，增加国资租赁收入，确保国有资产保值增值。（五）提升服务质量，房产管理维修高效及时。一是坚持经常性修缮、保养和维护办公区、双林活动中心的水、电、气、电梯等设备，做到“态度和蔼、维修及时、服务热情、确保安全”，为机关提供正常工作和生活条件；二是积极推进机关办公用房各项维修改造项目，做好立项审批。2014年完成机关大院隐患消防改造工程比选招标工作施工，完成民生工程菽香里社区立体停车库项目招标及施工准备；三是推
13、进机关公物仓试运行，做好各项办公设备的调配工作，节约财政资金。 （六）提高机关安保水平，确保机关大院平安和谐。加强对机关大院机动车管理，更新车辆通行证，保证了机关院内交通安全畅通。完成了地下停车场环氧地坪施工。制定机关大院防汛抢险工作预案，成立了应急抢险小分队，购置防汛工具，确保机关大院安全度过汛期。加强反恐训练，针对昆明事件，积极制定反恐应急预案，购置防暴器材。（七）提高后勤保障水平。一是加强消防安全，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，物业办与活动中心各单位和部门签订了全年消防安全责任书，明确消防安全责任。二是做好会务保障，提升服务标准，更新会务设备，加强会务人员培训，2014年共承办各类会
14、议750余次，圆满完成重要会议及重要接待的会务服务及保障；三是统一管理一、二、三办公区食堂，积极开展“文明餐桌”、“光盘行动”等活动，成立膳食委员会，提高膳食质量，成功创建“省级慢性病防治综合示范区健康食堂”称号。2014年共提供就餐约64万多人次。四是搞好物业管理，前三季度共收回水电费、清洁费及占道停车费约70余万元，为单位和住户提供小型维修650余次。五是做好车辆保障工作，2014年共为全区提供车辆保障440余次。（八）全面加强了班子和队伍建设。以群众路线教育实践活动为载体，以建设学习型党组织为总抓手，带动学习型机关、学习型班子、学习型干部队伍建设，加快作风转变；坚持党风廉政建设责任制，牢固树立服务至上理念，开展了形式多样的思想教育和岗位练兵活动，增强团结和谐氛围，激发干部职工工作热情。强化“管理到位、保障到家、服务到人”的工作品牌意识，进一步完善管理制度，完善服务标准，用制度管人，按标准办事，狠抓工作细节，树立机关后勤新形象。
