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1、高品质文档2022年校团委组织部工作总结3篇 上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体方案，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。 以下是校团委组织部在10年上半年的工作回顾与总结： 一、常规工作 组织系统担当的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为困难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探究阅历。在组织系统注入“新奇血液”后立刻制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的具体操作步骤，支配详细居员担当肯定的工作，形成了良性的
2、工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的确定。另外，帐务管理和团费收缴也支配有专人负责。 组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部方案将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考沟通学习。 二、干部培训 在本学期，组织部领先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心动身，以介绍阅历的形式推广工作方法，指导详细的尖对状况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际动身，对今后的共和具有巨大的指导意义
3、。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。 同时，我们对学生干部也提出了一些要求：在工作的同时，要保证自己的学习成果，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。响应周校长提出的，学生干部应乐观参与体育熬炼，培育出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发状况，特殊是与高三学长的工作手册收发问题。 干部培训是一个长期性的工作，我们将连续进行下去。 三、大型活动 期中考试后，组织系统成员参加了许多的活动，特殊是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的
4、身影，无论是在台前还是在幕后。 在参加活动的同时，干部们既呈现了自我，又培育了自身的工作爱好，始终能以一个学生干部的眼光端详自己。在下一步的工作中，组织部方案将在校内外策划并直接参加活动，体现出组织部的创新力量和实践力量。 四、新干部的培育 随着高三班级学生的学习任务加紧，高一班级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物进展的打算性力气，所以，高一干部的培育也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深化与他们进行沟通并从他们身上得到好的工作阅历进行集中争论，并又在其它干
5、部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。 原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对新干部的培育特别看重。 五、总体回顾 半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美妙回忆，也可以使高一的干部渐渐走向成熟。组织部的工作经受了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。 面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探究工作阅历，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的熟悉，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时
6、，我们开头抓细节，从学生干部培训到新干部的培育，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望将来，立志要发挥出组织部的创新力量和实践力量，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。 华中师大一附中校团委 组织部部长：王一迪 6月16日 校团委组织部四月份工作总结校团委组织部工作总结（2） | 返回名目 日常工作： 1）整理大三团籍资料。 2）完善共青团综合信息管理系统。 3）对第八次团员、学生代表大会候选人的资料进行整理。 青年志愿者方面： 1）针对我校实际状况，制定我校XX年度工作方案并上报团市委。 2）联系xx区献血站组织开展义务献血
7、活动。 3）“警校共建平安路”志愿协警活动连续开展。 4）帮助“欢快学英语”服务团开展五一特殊活动“才艺show场”。 5）组织我校志愿者去宁波大剧院观看财税宣扬演出。 6）组织我校40多名志愿者进社区进行各项志愿服务。 三市养怡院： 1）组织青年志愿者定期去养怡院探望老人，并带去慰问品。 翠东社区： 1）定期开展义务助教活动。 周江岸社区： 1）联系周江岸社区负责人，筹划开展志愿者服务活动。 2）组织青年志愿者到社区开展义务助教，整理资料、档案等活动。 校团委组织部工作总结校团委组织部工作总结（3） | 返回名目 上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体方案，半年
8、以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。 以下是校团委组织部在09年上半年的工作回顾与总结： 一、常规工作 组织系统担当的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为困难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探究阅历。在组织系统注入“新奇血液”后立刻制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的具体操作步骤，支配详细居员担当肯定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的确定。另外，帐务管理和团费收缴也支配有专人负责。 组织系统在工作
9、中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部方案将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考沟通学习。 二、干部培训 在本学期，组织部领先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心动身，以介绍阅历的形式推广工作方法，指导详细的尖对状况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际动身，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。 同时，我们对学生干部也提出了一些要求：在工作的
10、同时，要保证自己的学习成果，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。响应周校长提出的，学生干部应乐观参与体育熬炼，培育出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发状况，特殊是与高三学长的工作手册收发问题。 干部培训是一个长期性的工作，我们将连续进行下去。 三、大型活动 期中考试后，组织系统成员参加了许多的活动，特殊是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。 在参加活动的同时，干部们既呈现了自我，又培育了自身的工作爱好，始终能以一个学生干部的眼光端详
11、自己。在下一步的工作中，组织部方案将在校内外策划并直接参加活动，体现出组织部的创新力量和实践力量。 四、新干部的培育 随着高三班级学生的学习任务加紧，高一班级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物进展的打算性力气，所以，高一干部的培育也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深化与他们进行沟通并从他们身上得到好的工作阅历进行集中争论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。 原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们
12、要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对新干部的培育特别看重。 五、总体回顾 半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美妙回忆，也可以使高一的干部渐渐走向成熟。组织部的工作经受了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。 面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探究工作阅历，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的熟悉，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开头抓细节，从学生干部培训到新干部的培育，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望将来，立志要发挥出组织部的创新力量和实践力量，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。 华中师大一附中校团委 组织部部长：王一迪 6月16日 更多文章 优质文档2
