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1、跆拳道合同协议书模板聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，以 下是小编为大家推荐的关于一些跆拳道合同协议书，希望能帮助到大 家！跆拳道合同协议书1甲方:住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就双方 合作开展跆拳道竞技培训项目事宜达成以下协议：一、甲乙双方职责1、甲方为乙方提供培训场地，训练设施（脚靶、护具、沙包等）、维护场地次序，并保持场地卫生干净整洁。2、甲方主要负责日常招生、咨询、接待学员、推广等市场工作， 宣传所产生费用由甲方承担。3、甲方广告、信息、招生简章的文本等宣传品可与乙方协商，乙 方支持与配合
2、甲方相关宣传工作。4、乙方负责提供培训项目的教学工作及服饰，严格按照规定保证 教学质量，并全权负责学员的阶段训练升级事项，所产生费用由乙方 支配。5、乙方在教学培训过程中，应管理好学员，避免损坏场内设施， 如有损坏，由损坏者照价赔偿，否则由乙方承担赔偿责任。6、甲方学员如在跆拳道培训上课期间发生任何训练事故及意外时， 甲乙双方则需根据实际情况承担相应责任。7、如学员因特殊原因发生退费现象，甲乙双方应按照所得收入的 分成比例原则承担退费责任。二、费用及结算方法1、甲方在负责日常的招生收款工作，并做好登记工作，方便乙方 查阅实际情况收入，经双方友好协商，培训教学所得收入按照比例分 红（甲方乙方%）
3、;月结算一次。2、因宣传招生需要，合同生效日开始至年月日前所 产生的教练员工资费用由甲方支付;从年月日起，教练员工 资由乙方支付;教练员工资按课时累计月发，每课时_分钟，费用 元。3、跆拳道服装、道鞋、阶段升级考试所产生费用交由乙方全权支 配，甲方不得干涉。三、合同期限1、该合作期限为 年 年月日起至年月_日止。2、乙方向甲方承诺，该场地仅作为跆拳道教学使用。合作期满， 任何一方都有权停止该合作，但须提前个月告知对方。双方如有意 愿继续合作，可重新协商后，签订新的合作协议。四、争议处理1、对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的 原则解决。2、如果双方通过协商不能达成一致，则向人
4、民法院起诉。五、违约处理如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执 行，并依法要求违约方赔偿损害。六、协议解除1、一方合作人有违反本合同协议的，另一方有权解除合作协议。2、合作协议期满。3、双方同意终止协议的情况。4、一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。5、夕卜界不可抵抗因素造成的甲或乙方合同无法继续正常履行，合 同自动失效。6、双方如有特殊情况，需提前中止本协议，必须提前个月通 知对方，待对方同意后，方可办理中止合作手续。七、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有 同等效力。八、本协议一式份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。
5、 本协议自合作人签字（或盖章）之日起生效。甲方：（签章）地址：联系方式:签约日期：年 月 日乙方：（签章） 地址：联系方式：签约日期：年跆拳道合同协议书2甲方（聘用单位）:（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位1、乙方受聘为兼职，全面负责教练部业务及管理工作。2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整 乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护
6、1、甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、乙方一旦受聘，为了便于宣传推广包装，甲方有权免费使用 乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工 资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的.各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解
7、除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订 聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以 书面形式通知受聘人。A、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿 从事甲方另行安排适当工作的。B、乙方不能胜任该工作岗位，
8、连续两个月不能完成私教绩效任务 的。C、乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同A、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条 第5款规定者除外）；C、法律、法规规定的其他情形。7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲 方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的 经济补偿金。2、乙方需遵守竞业规则，若乙方在职期间或离职后去同行业其他 公司，乙方不得以任何原因引导教练员及私教客户去他方，否则乙方 须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经 济损失的权利。第八条其它事项本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生 效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的 其他事项。甲方（签字盖章）:
