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1、计件工劳动合同格式 _计件工STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _签订 日 期： _编号： YB-HT-047963合同书 | YB-HT-047963劳动合同计件工劳动合同格式 _计件工劳动合同样本 ( 合同范本 )说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义务, 对合同的履行有积极的作用 , 能够较为有效的约束违约行为 , 能够最大程度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。计件工劳动合同范文篇一甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法 等有关法律、法规的规定，
2、甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限从二 O 年一月一日起至二O 年十二月三十一日止，无试用期。二、工作内容和地点( 一). 乙方同意根据甲方工作需要，担任操作岗位 ( 工种 ) 工作。( 二). 乙方的工作任务或职责是产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务( 二). 根据甲方的岗位 ( 工种 ) 作业特点，乙方的工作地点为珠海市。( 三). 甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制第2页共20页合同书 | YB-HT-047963劳动合同度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工
3、作， 双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假( 一). 甲方安排乙方每日工作捌小时，每周工作伍天。( 二). 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。( 三). 甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。( 四). 休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的， 按劳动法相关规定安排补休或支付加班费。四、劳动报酬( 一). 乙方工资为计件工资制。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。( 二). 乙方按甲方的
4、计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。( 三). 因甲方原因，若逢生产淡季，产量无法满足计件生产的，劳动报酬按基本工资发放 ( 不低于本地区最低工资标准) 。( 四). 甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。( 五). 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按国家有关规定支付病假工资( 按基本工资的 80%支付 ) 。第3页共20页合同书 | YB-HT-047963劳动合同( 六). 经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣除以下费用：参加
5、社会保险的个人缴费部分、 个人所得税、公司规定的符合相关法律法规的其它费用。五、社会保险合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护( 一). 甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。( 二). 甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训; 乙方应参加上述培训并自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行安全生产和工作。( 三). 甲方根据乙方从事的工作岗位
6、，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。七、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。八、劳动合同的解除、终止( 一). 甲乙双方解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及珠海市有关规定执行。( 二). 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、争议处理第4页共20页合同书 | YB-HT-047963劳动合同双方履行本合同如发生争议， 可协商解决或依法申请调解、 仲裁和提起诉讼。十. 其它约定的内容( 一). 乙
7、方在签订本合同时，甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律; 乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守; 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。( 二). 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排人员接替工作， 保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量减少对甲方造成的经济损失。 乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除中华人民共和国劳动合同法 规定的允许情形外， 应由承担赔偿甲方经营损失的责任。且在此情况下， 其他用人单位招用乙方的，
8、该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。十一 . 本合同未尽事宜或与今后国家、珠海市有关规定相悖的，按有关规定执行。十二 . 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效。甲方： ( 盖章)乙方： ( 签名或盖章 )法定代表人：( 或委托代理人 )年 月 日计件工劳动合同范文篇二用人单位 ( 以下简称甲方 ) 名称：单位性质：外资 法人代表：单位地址：江苏省南通市如东县岔河镇兴河村六组第5页共20页合同书 | YB-HT-047963劳动合同劳动者 ( 以下简称乙方 ) 姓名：性别： 民族：出生日期：年 月 日文化程度： 居民身份证号码
9、 / 其它有效证件号码：家庭详细地址：邮政编码： 现暂住详细地址：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：一、 合同期限第一条、 1、试用期：自年 月 日起至年 月 日止。2、合同期限：自日起至年二、工作内容与工作地点：第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事工作。在本合同有效期内，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点_按
10、时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。三、 劳动报酬：第四条、 1 、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配制度和工资支付制度。 乙方提供正常的劳动， 甲方应当按照依法制定的集体合同和工资制度确定乙方的工资标准，并不得低于当地最低工资标准。2、乙方试用期工资 _元/ 月( 保底工资为 / 月，若操作熟练超过 / 月，则按实际计件工资 ) 试用期满后，甲方实行计件工资制度，计件工资按乙方实际完成第6页共20页合同书 | YB-HT-047963劳动合同的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量为。甲方以货币形式按月支付乙方工资 ( 含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)
11、， 发放日期为次月 _号，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。第五条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整。四、 工作时间和休息休假：第六条、 1、乙方在甲方工作期间内，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。2、除中华人民共和国劳动法规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与乙方协商， 可安排乙方加班。 甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬 ; 甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的， 应支付不低于乙方工资200%的工资报酬 ; 甲方安排
12、乙方法定节假日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第七条、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、 带薪休假应按照劳动法要求把执行 ; 甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女性哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30 天申请，以便甲方安排工作， 如遇直系亲属亡故、 本人生病及不可预见性的情况可申请临时安排。五、劳动条件和劳动保护第八条、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度， 为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。第7页共20页合同书 | YB-HT-047963劳动合同第九条、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。第十条、乙方必须严格遵守甲方制定
