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1、毕业大学生采购部实习报告3000 字前言：毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上全然就学不到的知识,受益匪浅 ,也打开了视野,增长了见识 ,使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去,为以后进一步走向社会打下坚实的基础,只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式,适应社会 ,才能被那个社会所接纳,进而生存进展。 刚进入单位的时候我有些担心,经历了一连串的实习之后,我努力调整观念,正确认识了单位和个人的地位以及进展方向, 我相信只要我们立足于现实,改变和调整看咨询题的角度,锐意进取 ,在成才的道路上不断攀登,有朝一日 ,那些成才的机遇就会纷至沓来,促
2、使我们成为社会公认的人才。一、实习目的了解工商企业治理的先进方式和现代化治理方法,提高调查研究、文献检索和搜集资料的能力 ,提高理论与实际相结合的能力,提高协同合作及组织工作的能力,培养独立分析咨询题和解决实际咨询题的能力。二、实习时刻20xx 年 9 月 20 日 20xx 年 10 月 25 日三、实习地点深圳市 xxxxxx 室四、实习单位xx 有限公司实习部门采购部五、实习要紧内容(一 )公司 xxx 是一家专业从事大功率led 照明灯具集研发、生产、销售为一体的专业公司。其产品涵盖了工程(商业 )户外和室内照明、家居照明和各种工业照明,为客户提供全方位的半导体照明和服务。公司坚持以人
3、为本,产品质量为生命,满足客户需求为使命;公司产品获得了多项国家专利,产品远销欧美、东南亚、及中东等市场,深受国内外客户的青睐。(二 )公司宗旨： 21 世纪的今天 ,经济高速进展 ,各行业的电力消耗严峻,国内各省市在用电高峰期都出现了拉闸限电的情况。解决电力紧张的议题差不多提到了国务院的议程;况且能源缺乏本来就是每个国家面临的咨询题,解决能源忧虑是每个国家和人民必须考虑的全然咨询题。俄菲照明本着绿色照明,节约能源为使命,配合国家的节能排放政策,为客户提供优质的节能型照明灯具为目的。照明亮化是每个都市繁荣的象征,目前很多亮化项目一味的追求美观 ,对能源的消耗没有太多的考虑 ,因此光损耗严峻。
4、俄菲照明在满足人们对光的需求下 ,尽量的使用大功率 led 照明灯具 ,尽量多的节约能源 ,以求为国家为人民做出应有的贡献。(三 )实习内容：在公司实习期间 ,我从事的采购经理工作 ,要紧负责采购部的日常工作 ,包括制定采购打算 ,对采购人员的在职培训 ,制定采购人员的绩效考核和激励机制 ; 对采购人员的监督和治理 ; 对供应商的分析了解 ,对市场行情的调查 ;对采购成本的合理操纵 ,学习公司采购业务流程 ;与公司其他部门之间的配合 ,与公司财务部的对接等工作。 采购部关于公司来讲 ,责任重大 ,公司的成本操纵和利润的大小,采购部的发挥至关重要。因此有条理的工作、合理的安排、采购业务的熟悉、科
5、学的治理手段,是采购经理必须具备的应有素养。(四 )实习过程：刚进公司时,对整个采购部的工作十分陌生,采购业务也不明白从何下手,更谈不上治理。后来在公司领导的带领指导下,开始对市场进行实地调查分析,并充分地应用在学校学到的知识,非常快的了解了灯具半成品的采购流程。由于公司是生产企业,对灯具结构的半成品的需求比较烦琐,涉及的材料种类很多,因此需要对每个材料供应商做充分的了解,对每个供应商的产品品质把关,在多个供应商之间选择性价比最高的一家,做长期的合作伙伴。看上去非常简单,然而真正实施起来难度不小,需要注意几个方面：1、业务流程的了解;2、产品专业知识的熟悉;3、人际关系的协调 ;4、谈判技巧等
6、。这些在学校是远远学不到的,只能是大概的有些了解 , 并不是非常清楚 ,通过一段时刻的实践 ,才让我真正的全方位的了解,当然还有很多东西目前掌握的还不够,需要以后多加于了解和学习。以上采购业务在非常短的时刻内,通过自己的努力学习和公司领导的指导非常快就能够掌握 ,但在部门的日常治理工作开展起来却比较困难。做一个治理者容易,做一个好的治理者难度不小。由于我实习的是采购经理的工作,单纯的明白业务流程是远远不够的,更重要的是要明白如何治理好整个部门、如何提高职员的积极性、 如何制定采购任务、如何对职员的绩效考核、 如何对采购人员监督、如何操纵采购成本等方面差不多上需要考虑的咨询题。记得刚进公司的时候
7、 ,很多老职员对我嗤之以鼻,全然不把我放在眼里 ,更谈不上尊重。 针对那个现象 ,我后来分不寻他们进行了一次谈话,谈到了他们个人的进展观和职业规划; 谈到了他们目前遇到的困难和迷茫;谈到了更科学的工作方法等等。通过了这次谈话后,部门的职员从此对我有了全新的认识,也确信了我的工作,同时也赢得了他们的信任。 在工作中极力配合,工作积极性也提高了很多,绩效考核方面自然也提高了很多。通过这次经历,使我明白治理重在理而不在于管 ,也明白白了做一个治理者的重任所在。 要想获得职员的尊重 ,首先要尊重职员 ,为职员着想 ,为职员解决遇到的各种困难。做好一个部门治理者用三个代表概括：走进老总的办公室代表部门
8、,走进部门代表老总,走出公司代表公司。只有真正的做好这xxxx,才是做好采购部治理者的关键所在。由于实习的时刻有限,对这些的理解比较有限,希望在以后的工作中能真正的做好。六、实习总结和体会(一 )实习工作的总结：实习时期我参与的要紧工作：一是按照领导的安排与指示 ,对各项采购工作实施与督导以及采购部门日常工作的治理。在公司召开的采购会议中 ,认真做好各项预备工作 ,做到了会议内容的及时传递 ,并按照领导安排对重要会议下达会议纪要 ,使公司的各项方针政策能够迅速传达到基层 ,保证各项工作及时高效。依照公司的实际情况合理的制定采购任务 ,对各采购人员的绩效进行科学的考核 ,解决职员在工作上遇到的困
9、难。在很多方面还需进行学习和改善 ,如：产品知识的熟练 ,治理能力的提升 ,采购业务的熟悉 ,谈判能力的提高 ,关系协调能力 ,制定职员的激励政策 ,提升职员的工作效率等方面还需学习改进。二是自己在办公自动化方面的锻炼。作为现在的单位 ,微机使用是办公室人员必备需要。目前,利用微机录入文字和文件处理 ,我都能够得心应手 ,复印 ,传真 ,公文处理等文秘工作差不多熟练。同时,也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。然而 ,还有一些方面尚有欠缺 ,如：制定采购人员的日报表、周报表、月度报表、季度报表和年度报表等方面。(二 )毕业实习的体会、收获：1.任何工作任何岗位都应该认真细致 ,尤其是
10、工作单位的采购部更需要有严谨的工作态度。那个岗位需要经常与金钞票打交道 ,经常要处理大量数据 ,要求精确 ,任何一点细小的错误都会阻碍到整体的结果。在费用支出核算和记账时,数字必须完整准确 ,产品质量更需要严格把关 ,各项指标必须准确无误。事实上不光是在采购部,在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风联系到企业当中,也可谓是企业文化的一大体现。2.讲究分工合作 ,分工合理 ,工作程序详细具体 ,每一步骤都有一定的操作规范。各道工序都互相关联 ,每一步都关系到整体结果 ,必须大伙儿一起分工合作 ,才能最后完成工作任务。 分工合作不是吃大锅饭搞平均主义,而要结合每个同事的实际
11、工作能力,合理的分配工作,尽量发挥每个职员的最大潜力。真正做到优劣互补,互相关心 ,互相学习。3.与同事的相处与交流以及和公司其他兄弟部门的协调十分重要。由于一个完整的任务需要大伙儿分工合作来完成,因此同事之间的沟通与交流突显关键。专门是采购工作,需要和生产部门、财务部门以及业务部门紧密联系,因为这四个部门的工作关系互相牵制、互相阻碍,任何一个部门都不能够单独运作。然而在工作过程中难免会出现一些差错,给其他部门的同事造成不便; 或者由于某些客观缘故,尽管不应由某个人完全负责,但确实阻碍到其他同事的工作。这时一定要用正确的方法与同事交流,尽快地解决咨询题,大伙儿才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也非常难把握,尤其是关于我们这些初出茅庐的实习生。有些同事之间的关系十分微妙,亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的阻碍,我在这方面的经验是少讲话 ,多做事 ,这方面的技巧 ,书本上是学不到的 ,要在工作中慢慢地学习与积存。
